80 Ergebnisse für arbeitgeber gehalt lohn änderung

Der Lohn von Jahr zu Jahr weniger. ... Ich habe 2019 ein Haus gekauft auf Basis meines Gehalts, was ich verdient habe. Mein Gehalt ist ab 2023 immer weniger geworden.

Hallo zusammen: Ich habe folgende Frage: Ich bin Angestellter seit dem 01.09.2024 auf Teilzeitbasis mit einem Gehalt von: 800,00 € brutto 763,00 € netto Seit dem 01.10. bin ich in dieser Firma Vollzeit beschäftigt und verdiene: 5200,00 € brutto 3240,00 € netto Seit dem 04.10.2024 bin ich durch einen schweren Unfall krankgeschrieben gewesen. ... Nach dem Lohn aus Oktober 2024, oder aus dem Lohn von Februar 2025 ?

Was mach ich wegen den Gehälter und Stunden ? Ich zahlte bisher ja ein Lohn für ein vertraglich geregeltes Stundenkontigent. Kann ich in den letzten Wochen auf tatsächlich geleistete Stunden (Bsp: 50% weniger) das Gehalt festlegen oder muss ich bis zum Ende volle Gehälter auszahlen obwohl nicht die Stunden erreicht werden.

Nach fast 3 Wochen erhalte ich nun letztendlich eine Vertragsanpassung, in welcher zwar keine Aussage zur Kündigungsfrist (aktuell noch 3 Monate zum Quartalsende, gilt nur für Führungskräfte) aber zu meinem aktualisierten Lohn beinhält. Mein Gehalt wurde nun um 500€ Brutto verringert. ... Aufgrund dieses Sachverhalts bin ich also mit der Kürzung meines Gehalts nicht einverstanden, kann ich mich dagegen rechtens aussprechen?

In der Zwischenzeit bestellte der Arbeitskollege alle Angestellten in das Büro des Chefs und man setzte in quasi in Kenntnis darüber, entweder alle erhalten das gleiche Gehalt oder man arbeite weniger und trinke mehr Kaffee, oder mein Gehalt sollte wieder herabgestürzt werden. ... Der Chef darf doch nicht einfach meinen Lohn kürzen? ... Mir entsteht durch den gekürzten Lohn nun ja ein finanzieller Nachteil, gibt es da Möglichkeiten?

Nun hat mir der Arbeitgeber einen abgeänderten Vertrag zugeschickt, mit der Begründung, dass er bei Vertragsabschluss seinerzeit irrtümlich die Arbeitsbezeichnung falsch angegeben hat und begehrt die Unterzeichnung des "neuen" Vertrages. ... Nun meine Fragen: Kann man die Änderung des Vertrages hinnehmen oder ergeben sich irgendwelche Nachteile? ... Ist die Einschränkung der Vergütung, dass falls der vereinbarte Lohn höher als der Tariflohn ist, dieser auf künftige Erhöhungen des Tariflohnes anrechenbar ist, rechtens?

Durchführung von Beratungsgesprächen per Webinar-Software) gestattet, aber damit nicht die volle Arbeitszeit abgedeckt werden kann (weil z.B. nicht ausreichend Patienten diese Art der Beratung wünschen), muss die Ärztin dann ggf. auf Teile Ihres Gehalts verzichten oder wird es aufgestockt von der Versicherung?

Ende Oktober hat mein Arbeitgeber von der Schwangerschaft erfahren. ... Denn nur dann entspricht der Mutterschutzlohn schließlich dem Gehalt, dass ich voraussichtlich jetzt verdienen würde, wäre ich nicht im Beschäftigungsverbot. ... Den Mutterschutzlohn kann sich der Arbeitgeber ja im Normalfall von der Krankenkasse zurückerstatten lassen.

Die Differenz der 1,5 Urlaubstage wird Ihnen mit der letzten Entgeltabrechnung verrechnet" Nun bietet mir mein Arbeitgeber an, bis zum letzten Tag zu arbeiten und mir den Urlaubstag vom letzten Gehalt abzuziehen oder aber dass ich einen aufhebenungsvertrag unterschreibe, womit auch der - Urlaub abgegolten wäre, zu einem Termin meiner Wahl. ... Und greift hier auch die 6 Monatsreglung obwohl ich im Prinzip noch für den gleichen Arbeitgeber( Geschäftsführender Gesellschafter) tätig bin nur unter einem abgewandten Firmennamen?

Ist eine so lange Bindung zulässig und hat der Arbeitgeber folglich Rückzahlungsanspruch? ... Erstes erhöhtes Gehalt sei das Juni Gehalt, mit dem die Auszahlung des Urlaubsgeldes erfolgte.

Im August 2016 fing ich Vollzeit als Servicekraft bei meinem Arbeitgeber an. ... Welche zusätzlichen Aufgaben ich habe, und dass ich zusätzlich zu meinem Lohn einen Filialleiterzuschlag bekomme. ... Meine Fragen: Darf mir mein Gehalt gekürzt werden?

Wie kann ich Ihr helfen, der übergeordnete Chef hat geäußert, "ja dann wird sie umgesetzt und im Lohn angepasst, geht das eigentlich so ohne weiteres?

Erst wenn sie dieseBescheinigung erhalten hat, werde ich mein Gehalt bekommen.

Hierzu gab es die Aussage das es dieses jahr eine Änderung gegeben hätte und das Arbeitgeber nicht mehr solange sie in schlecht Wetter sind Krankengeld zahlen müssen ,da gewisse Arbeitnehmer im Bauwesen anfang des Jahres diese zeit ausgenutzt hätten.

Auf der Abrechnung ist der Festbetrag als "Lohn/Gehalt" ausgewiesen. ... Der Betrag wurde oftmals eher ausgezahlt, aber nicht zu einem regelmäßigen Termin: Gehalt Dez.2018 wurde am 03.01.19 angewiesen Gehalt November 2018 wurde am 11.12.18 angewiesen Gehalt Oktober am 29.10.18 AN besteht nun auf die Zahlung zum Monatsende des lauenden Monats (und nicht erst am Folgemonat), beruft sich auf eine "Regelmäßigkeit" und möchte mir Mahngebühren in Rechnung stellen.

Meine Schwangerschaft mitgeteilt habe ich meinem Arbeitgeber Anfang November. ... Den Differenzbetrag rechnet mein Arbeitgeber mit meiner Krankenkasse ab. ... Ich wünsche mir eine rechtsverbindliche Aussage, ob die Auszahlung des früheren Lohnes rechtens ist oder ob mir doch der höhere Betrag zustehen würde.

Im Juli kam es zu einem Rechtsstreit zwischen mir und dem Arbeitgeber, weil er die Löhne einfach nicht mehr bezahlt hat. ... Ich gehe gerichtlich gegen den Arbeitgeber vor, da ich die Nichtbezahlung des Lohnes angeklagt habe. ... Kann mein Arbeitgeber damit vor Gericht Recht bekommen oder ist solch eine Rückforderung nichtig, da er die Löhne auch immer akzeptiert hatte und Bescheid wusste?

Nun will der Arbeitgeber die Löhne für die im Obdachlosenheim eingesetzten Wachleute nicht mehr gemäß Entgeltstufe 2, sondern nur noch nach Entgeltstufe 1 erhöhen. ... Darf der Arbeitgeber mein Gehalt herabstufen? ... Soll ich der Änderung zustimmen?

Es existiert ein 400 Euro Job (schriftlicher Arbeitsvertrag, unbefristetes Arbeitsverhältnis von Mai 2006 zwischen einer Zahnarztpraxis und mir, seit steuerlich 450 Euro möglich waren (änderung von 400,- auf 450,- Euro) wurden 450 Euro monatlich gezahlt ohne Änderung des Arbeitsvertrags. ... Im Mai 2014 wurde das Gehalt letztmals an mich gezahlt, dann die Zahlung kommentarlos ausgesetzt und der Vertrag NICHT gekündigt. Ich habe nun in 11/2017 die Zahlung von 42 Gehältern a 450 Euro geltend gemacht und eine Frist gesetzt bis zum 15.11.2017.

Ich habe auch eine schriftliche Mitteilung erhalten (Änderung der Einstufung) . ... Mit dem höheren Gehalt stimmt alles und die neue Eingruppierung ist auf der Lohnabrechnung vermerkt. ... Frage: Darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ohne Absprache kürzen?