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Da ich in Kürze einen neuen Mitarbeiter einstelle, habe ich folgende Frage: Kann ich einem neuen Mitarbeiter innerhalb der Probezeit ( bei uns 3 Monate ) fristlos kündigen, wenn dies im Arbeitsvertrag festgehalten wurde?

Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. Für die Kündigung gelten die gesetzlichen Vorschriften. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

Nun bekomme ich am 25.05.2011 vom RA eine fristlose Kündigung sowie eine Räumungsklage.Ich soll bis zu 30.05.2011 einen Mietaufhebungsvertrag unterzeichen das ich die WG bis zu 31.August verlasse.

Kann ich dann fristlos kündigen?

Wann ist eine fristlose Kündigung rechtens frage ?

Ich habe daher gestern eine Kündigung zum 31.10.2011 zugesandt mit der Aufforderung der persönlichen Schlüsselabgabe bis morgen, was ihn ja aber nicht am Arbeitsantritt hindert, da ich ihm aufmachen kann. Am Mittwoch, morgen, möchte der Azubi laut seiner sms seinen Schlüssel und Kündigung übergeben und bittet mich um Terminabsprache. ... Bin ich verpflichtet, ihn auf seine fehlerhafte Kündigung hinzuweisen?

Hilft mir das eventuell bei der Kündigung?

Nachdem das Fitnessstudio über ein Jahr die Beiträge äußerst unregelmäßig abbucht, öfters 7-tägig, 3-tägig oder auch erst nach 21 Tagen und die halbjährliche Zielbetreungsgebühr 4x im Jahr abgebucht wurde, wurde der Vertrag vom Vertragspartner fristlos gekündigt wegen einem zerstörten Vertrauensverhältnis. Das Fitnesstudio lehnt diese Kündigung mit der Begründung von Falschbuchungen durch die Bank ab.

Da unser Vermieter sich aber erneut nicht darum kümmert und wir seit dem 13.12.2007 kein Warmwasser und nicht heizen können wegen des Betriebsverbots möchte ich gerne Wissen ob ich meine Wohnung fristlos kündigen kann? ... Wäre durch diesen Sachverhalt eine fristlose Kündigung möglich oder durch ein Ärztliches Attest?

Am 27.08.2007 hat die Bank die Kündigung der Konten veranlasst.

Die Kündigungen werden sich noch verzögern. ... Grundsätzlich ist mir bekannt, dass ich keinen Ansruch auf Abfindung bei eigener Kündigung habe.

Somit fing ich im Januar 2006 als Versicherungsmakler an und wurde im April 2006 fristlos von meiner damaligen Vers.... Bisher war ich im Glauben, der Ausgleichsanspruch ist weg durch die fristlose Kündigung und habe diesen somit nicht beantragt. ... Frage: Provisionen für sogenannte Riesterverträge wurden mit der fristlosen Kündigung von der Gesellschaft komplett zurückgefordert.

Denn das würde eine fristlose Kündigung bedeuten. Welche Fristen hätte hier der Arbeitgeber, um mit einer fristlosen Kündigung zu reagieren?

Ist dieser Grund für eine außerordentliche Kündigung ausreichend? ... oder schon mit der Wirksamkeit meiner Kündigung? Gibt es formale Anforderungen an die außerordentliche Kündigung bzw.

Auch nicht das die Kündigung zum 3. ... Ich habe jedenfallsschon mal Widerspruch gegen die Kündigung eingelegt mit der Begründung mich bitte ordnungsgemäß zu kündigen. Daraufhin kam nur die Antwort das die Kündigung rechtens sei.

Sehr geehrte Damen und Herren, Am 7.10.2013 haben wir (Katharina Reupsch & Alexander Ackermann) beim Amtsgericht Aschersleben ein Objekt (Wohnhaus + Nebengebäude + Grundstück) erstanden. Es war der 5. Versteigerungstermin und da niemand außer uns als Bieter an der Verhandlung teilnahm bekamen wir den Zuschlag für 15.000 Euro (Verkehrswert war 128.000Euro).

Ich bin in der 18 SSW. Bein Arbeitgeber (WEG- Verwaltung ung Treuhänder) bei dem ich auf Euro 200,00 seit Now 2003 angemeldet bin ist am 02.07.04 verstorben aber die Firma besteht mit einer neuen Geschäftführerin weiter.Ich habe bis zum heutigen Datum eine Freistellung. Bei einen zufälligen Treffen mit einem Kunden wurde ich gefragt was los ist und ich sagte einfach und simpel die Wahrheit, daß ich freigestellt bin und bis Datum noch nicht mein ausstehendes Gehalt habe und wahrscheinlich beim Arbeitsamt ein Konkurzverfahren wegen Lohnfortzahlung einleiten muß.Von diesem Gespräch erfuhr mein Arbeitgeber und will auf Grund meiner Aussage beim Kunden jetzt natürlich erst recht nichts mehr zahlen.

Ich war eine ganze Weile (fast 1 Jahr) bei einem Unternehmen als freier Mitarbeiter beschäftigt und habe nun am 4. April einen Arbeitsvertrag mit diesem unterschrieben. Allerdings habe ich seit dem ersten Tag persönliche Probleme mit meinem Chef gehabt, sodass ich mich gezwungen gesehen habe schon eine Woche darauf (gestern) zu kündigen.

Stellt dies einen wichtigen Grund dar und berechtigt mich dies zur fristlosen Kündigung?

Nun habe ich zufällig erfahren, daß ihm fristlos gekündigt wurde.