Guten Morgen,
eine fristlose Kündigung innerhalb einer vereinbarten Probezeit ist ohne des Vorliegen eines wichtigen Grundes nicht möglich.
Die gesetzlich vorgesehene Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt zwei Wochen ( § 622 III BGB). Sie könnten also heute zum 11.04. fristgerecht kündigen. Eine kürzere Kündigungsfrist ist nur möglich, wenn dies durch einen Tarifvertrag geregelt ist und dieser -sei es, weil er allgemeinverbindlich ist oder im Arbeitsvertrag vereinbart ist, Anwendung findet.
Ich hoffe, ich habe Ihnen weitergeholfen. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Weiß
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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