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Von dort sprach sie eine mündliche Kündigung aus („Sie können noch 14 Tage arbeiten und dann den Dienst beenden"). ... Ich habe keine schriftliche Kündigung (§ 621BGB) durchgeführt.

Guten Tag, es geht in diesem Fall um einen komplizierten Fall einer außerordentlichen fristlosen Kündigung aufgrund einer Gefährdung der Bausubstanz infolge eines Wasserschadens durch einen psychisch kranken Mieter. ... Ich übermittelte der Betreuerin daraufhin am 14.04.21 per Einschreiben mit Rückschein die außerordentliche fristlose Kündigung des Mietverhältnisses aufgrund einer erheblichen Gefährdung der Mietsache durch Vernachlässigung seiner Sorgfaltspflicht als Mieter gemäß § 543 Abs.2 S. 2 BGB und setzte ihm eine zweiwöchige Frist zum Auszug, nämlich den 30.04.21. Weder der Mieter noch seine Betreuerin widersprachen dieser Kündigung schriftlich.

Vertrag stillschweigend um einen Monat, wenn sie nicht mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende gekündigt wird. ... Hier meine Frage: Ist die Kündigung der Zusatzvereinbarung während der Schwangerschaft rechtens oder fällt sie auch unter den Kündigungsschutz während der Schwangerschaft?

. - eine Kündigung wegen Betriebsübernahme ist doch nicht rechtens, oder ?

Am 23.04.2018 erfolgte schriftlich per Einschreiben nochmals ein Kündigung meinerseits.

D.h. ich werde mich nach dieser Kündigung nicht arbeitslos melden.

Problem: Abberufung der Verwaltung und Kündigung des Verwaltervertrags stehen nicht auf der Tagesordnung der Eigentümerversammlung. ... Die Verwaltung lediglich geltend machen kann, daß kein wichtiger Grund für die fristlose Kündigung vorliegt und deshalb ihr Vergütungsanspruch erst in 6 Monaten endet 3.

Beide Mietparteien verzichten wechselseitig für einen Zeitraum von 2 Jahren bis zum 30.6.2015 auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung. ... Hiervon bleibt das Recht zur ordentlichen Kündigung unberührt.

Beim Kontakt mit dem Noch-Mieter zur Vereinbarung eines Besichtigungstermins stellte dieser seine ausgesprochene Kündigung plötzlich wieder in Frage und verwies dabei auf die ihm gesetzlich zustehende 2-wöchige Widerrufsfrist. ... Da wir dazu keine ausreichenden und rechtssicheren Informationen vorliegen haben, die Frage: Darf der Mieter seine schriftlich ausgesprochene Kündigungs des Mietvertrags widerrufen und wenn ja, in welcher Frist und unter welchen Umständen?

Zu welchem Zeitpunkt darf ich die Kündigung des alten Arbeitsvertrages aussprechen? ... Kündigung, 01.11. neuer Arbeitsbeginn. Und zu guter letzt, ist es schlau, jetzt schon zu kündigen oder soll ich die 3-Monats-Frist nach BEEG einhalten?

Man sagte mir dann das ich von der Firma bei der ich beschäftigt war, abgemeldet wurde und da keine weitere Stelle vorhanden ist, man mir die kündigung überreicht. ... Ich erkläre, das mit der ordnungsgemäßen Lohnabrechnung April 2009 alle meine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis abgegolten sind und ich auf etwa noch bestehende, mir nicht bekannte Ansprüche verzichte, insbesondere auch, das ich a. gegen die Kündigung zum 30.07.2009 keine Einwendung habe, b. auf mein Recht, das fortbestehen des Arbeitsverhältnisses geltend zu machen, verzichte und eine Kündigungsschutzklage nicht erheben werde, c. diese Erklärung durchgelesen und Kopie erhalten habe, Ich werde bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnis unter Anrechnung des Urlaubsanspruches und Arbeitszeitkontos freigestellt.

Als Gelegenheit diese "freiwillige" fristgerechte Kündigung einzureichen wurde mir nächster Montag im Rahmen eines Personalgespräches genannt. ... Wenn ich das Angebot der "freiwilligen" fristgerechten Kündigung ablehne und dann höchstwahrscheinlich eine außerordentlich fristlosen Kündigung riskiere, möchte ich wissen wie meine Chancen im Falle eines Rechtstreits stehen würden? ... Im Grunde hoffe ich das diese Option dem Unternehmen besser erscheint als einen Rechtsstreit mit mir über eine Kündigung anzufangen wenn ich mich weigere die mir angebotene "freiwillige" fristgerechte Kündigung durchzuführen.

Leider bestätigt mir das Studio in einem weiteren Brief nicht die Kündigung und "warnt" mich vor einem Widerruf der Einzugsermächtigung. Zudem sei das Kündigungsschreiben erst Ende Oktober eingegangen und daher ausserhalb der Frist. ... Wie kann ich weiter vorgehen, so dass die Kündigung wirksam ist.

Gibt es wegen des unentschuldigten Fernbleiben die Möglichkeit der fristlosen Kündigung innerhalb der Probezeit oder müssen wir uns bzw. ist es sinnvoll uns an die 14 Tage Frist halten?

Die Vermieterin war seit Unterzeichnung des Mietvertrags bis zum Ende der Frist nicht kontaktierbar. Im Anschluss wurde die Wohnung NICHT bezogen und eine Frist zum Monatsende zur Beseitigung der Mängel ausgesprochen. ... Die Gegenseite war bisher zu keinem Entgegenkommen bereit und besteht auf der fristgerechten Kündigung.

. - Nun bekomme ich von meinen Partnern eine sofortige fristlose Kündigung wegen Verletzung der Treuepflichten aus AV am 22.12. per email zugestellt. ... Aus meiner Sicht ist die Fristlose Kündigung sinnlos da AV zum 31.12. eh beendet gewesen wäre - allerdings kan ich Auswirkungen auf Gesellschaftsvertarg nicht ausschliessen. ... Ist die fristlose Kündigung überhaupt wirksam - Gründe, Zumutbarkeit etc.?

Da bisher nie eine Auflösung im Gespräch war oder der Gedanke an eine Kündigung an mich herangetragen wurde, fühle ich mich durch die spontane Kündigung völlig überfahren und natürlich in meiner Existenz gefährdet. ... Hier der entsprechende Auszug: § 14 Kündigung / Übernahmerecht (1) Jeder Gesellschafter kann den Gesellschaftsvertrag mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende eines Kalenderjahres kündigen. (2) Kündigt ein Gesellschafter, sind die übrigen Gesellschafter zur Übernahme des Gesellschaftsver¬mögens mit allen Aktiva und Passiva – ohne Liquidation – berechtigt. ... Nun zu meinen Fragen: Laut § 723 muss ein wichtiger Grund vorliegen der zu einer Kündigung außerhalb der Fristen berechtigt.

Im Vertrag ist keine normale Kündigung vorgesehen, lediglich eine bei Vertragsverletzung (3 Monate) sowie eine außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen wie Wegzug. ... Fragen: - Ist bei einem solchen Vertrag mit fester Laufzeit der (faktische) Ausschluss einer ordentlichen Kündigung zulässig oder ergeben sich Kündigungsfristen gemäß §621 BGB? - Ergibt sich aufgrund der Tatsache, daß die Vertragsauflösung deutlich vor Vertragsbeginn gewünscht wird, eine Kündigungsmöglichkeit analog Arbeitsverträgen vor Arbeitsbeginn und mit welchen Fristen?

Hallo, reicht folgender Sachverhalt für eine Kündigung wegen Zerrüttung des Vertrauensverhälntisses : vor 3 Jahren habe ich ein Miethaus (3P) geerbt - und hiermit eine Mieterin (Ausländerin), die ständig Probleme bereitet: Nach dem Tod der Erblasserin hat sie mich zum erstsen Mal beleidigt, sie erkennt mich nicht als Vermieterin an (Überweisungen lauten immer noch auf den Namen der Erblassserin - kein Dauerauftrag). ... Vor einem Jahr hat sie die Miete 2x nicht bezahlt, auf die Kündigung hin hat sie dann doch bezahlt.

Der Personalrat hat danach ein Gespräch mit ihm und erklärt ihm das es entweder zur sofortigen Kündigung kommen kann, oder zur Weiterarbeit im verschärften Sinne oder es gäbe noch die Möglichkeit zu einem Auflösungsvertrag zwischen beiden Parteien AG und AN.