6.854 Ergebnisse für firma anspruch

Ich bin unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist mit Aufhebungsvereinbarung und Zahlung einer Abfindung aus meiner früheren Firma ausgeschieden. ... Ich suche dann erneut eine Tätigkeit in Vollzeit. -------------------- Beim neuen ALG1 Bescheid ab 01.12.2021 gehe ich davon aus das ALG1 wie folgt bewilligt wird: 1. in der Höhe: auf Basis des Bemessungsentgelt wie im Bescheid vom 24.12.2019 Bestandsschutzregelung nach § 151 Abs. 4 SGB III (4) Haben Arbeitslose innerhalb der letzten zwei Jahre vor der Entstehung des Anspruchs Arbeitslosengeld bezogen, ist Bemessungsentgelt mindestens das Entgelt, nach dem das Arbeitslosengeld zuletzt bemessen worden ist 2. in der Dauer: für 24 Monate (720 Tage) ab 01.12.2021 § 147 Abs. 2 nach Versicherungspflichtverhältnissen mit einer Dauer von insgesamt mindestens 20 Monaten für 10 Monate § 147 Abs. 4 (4) Die Dauer des Anspruchs verlängert sich um die Restdauer des wegen Entstehung eines neuen Anspruchs erloschenen Anspruchs, wenn nach der Entstehung des erloschenen Anspruchs noch nicht fünf Jahre verstrichen sind; sie verlängert sich längstens bis zu der dem Lebensalter der oder des Arbeitslosen zugeordneten Höchstdauer. ... Zu unterscheiden wäre sicherlich noch ob die neue Tätigkeit >= 12 Monate dauert und ein neuer Anspruch auf ALG1 entsteht (oder ob der alte Anspruch wieder auflebt) und ob die Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt wird.

Meine Firma möchte mir unter Einhaltung der vorgegebenen 3-monatigen Kündigungsfrist kündigen. ... Jedoch habe ich noch nichts schriftlich und befürchte dass die Firma am Ende versuchen wird mir keine Abfindung zu zahlen, bzw. diese so gering wie möglich zu halten. Meines Wissens besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung, dies ist mehr oder weniger eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers.

Angesichts dieses Verlaufs setzte ich der Firma formal per E-Mail eine Frist von sieben Tagen zur Beseitigung der Mängel. ... Da mit dieser Firma keine vernünftige Zusammenarbeit möglich ist und diese offenbar weder willens noch fähig ist, das schlechte Ergebnis ihrer Arbeiten zu korrigieren, sehe ich mich zum Erhalt meiner Lebens-/Wohnqualität gezwungen, schnellstmöglich eine andere Firma zu beauftragen. Gibt es eine Möglichkeit, zumindest Teile des zuvor gezahlten Honorars (renovierte Decke ist in Ordnung) wirksam zurückzufordern oder noch besser die Kosten für die Beauftragung der anderen Firma in Rechnung zu stellen (wenn eine andere Firma ausbessert, könnten aufgrund des ruinierten Untergrundes die Gesamtkosten noch viel höher werden als der ursprünglich lediglich geplante Wechsel der Tapeten)?

Ich bin seit mehrern Jahren in meiner jetzigen Firma angestellt und habe meinen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum 31.08.2013 gekündigt. 2.) ... Im Arbeitsvertrag ist folgende Regelung vereinbart: a) "Der Angestellte hat Anspruch auf einen jährlichen zusammenhängenden bezahlten Erholungsurlaub. Dieser beträgt zur Zeit 25 Arbeitstage." b) "Wird das Dienstverhältnis im Laufe des Jahres, für welches dem Arbeitnehmer Erholungsurlaub zusteht, gelöst, so wird dieser anteilig gewährt, es sei denn, daß das Dienstverhältnis durch fristlose Kündigung ... seitens der Firma gelöst wird."

Am Montag hat mich meine damalige Firma Angerufen ob ich denn Zeit habe Montag und Dienstag für sie freiberuflich zu Arbeiten, darauf hin haben wir alles ausgemacht und vereinbart. Nun kam am Dienstag der Inhaber her und sagte mir das ich ja noch -12,19 Stunden hätte und die wir dann von meinen jetzigen gearbeiteten Stunden abziehen da ich diese ja noch schuldig bin der Firma.

HGB in ihrer jeweiligen Fassung. (3) Verstößt Herr X gegen das Wettbewerbsverbot, so hat er Firma Y eine Vertragsstrafe in Höhe von EUR 3300 zu zahlen. ... Frage 2 Meiner Meinung nach brauche ich mich lediglich an das vereinbarte Wettbewerbsverbot zu halten und habe dadurch automatisch Anspruch auf die vereinbarte Entschädigung. ... Wie muss ich vorgehen, um allenfalls bestehende Ansprüche gegenüber meinem jetzigen Arbeitgeber in Deutschland geltend zu machen?

Dann wurde ich schriftlich von der Baufirma einmalig Aufgefordert mit Aufmassliste den verbauten Betrag zu entrichten und für den Rest eine Sicherheit zu stellen, jedoch hat die Firma keine eigenen Sicherheiten angeboten, ansonsten würde sie die Arbeiten einstellen und haben mir 6 Tage Frist gegeben, haben aber bereits sofort eingestellt. ... 2.Steht mir noch eine sonstige Entschädigung zu, wenn ja in welcher Höhe, da ja nach Treu und Glauben verstoßen und nicht erfüllt wurde bzw. ich auch noch durch die falschen Materialien getäuscht wurde. 3.Wann verjähren die Ansprüche auf Schadensersatz / Entschädigung 4.Kann ich die Baugerüste, Kran, etc. welche auf meinen Grundstück stehen bereits als Sicherheit in irgendeiner Weise berechnen bzw. verwerten?

Der Onlineabrechner Afendis ( www.afendis.de) hat zwei Abbuchungen von meinem Konto vorgenommen. Laut Nachfrage hätte ich ein Abonnement einer Internet – Sex Seite gebucht. Richtig ist, das ich nie eine Internet- Sex- Seite besucht habe ( Ausnahme: siehe unten) und nie eine Willenserklärung für ein Abonnement einer Internet- Sex Seite abgegeben habe und nie meine persönlichen Daten und Konto - Daten an einen solchen Betreiber weitergegeben habe.

., 1 EW auf Eheleute Frage: kann bei Trennung die Ehefrau die 1/2 Firma verlangen oder kann man dies durch Schenkung an Kinder umgehen?.

Begründet wird dies damit, dass ich nur eine Aushilfe sei und daher keinen Anspruch auf die anderen Sonderzahlungen hätte. ... Aufgrund eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts gewährt die Firma wo ich beschäftigt bin dieses Jahr 30 Tage Urlaub. ... Nun erwäge ich zum 30.09. aus der Firma auszuscheiden.

Guten Tag, ein von der Einbaufirma beauftragter Handwerker ( wiederum aus einer externen Firma ) hat bei Reparaturversuch einer doppelflügeligen Aluminium Tür ein Loch in den Rahmen eines Türflügels gebohrt . ... Welchen Anspruch kann ich geltend machen ß Die Einbaufirma bietet mir 300 € an , was ich für die ca. 3 Jahre alte Tür zu wenig empfinde.

Alle bisherigen Arbeitgeber haben auf der Lohnabrechnung immer die Urlaubstage (Anspruch/genommen/Rest) angegeben, so dass man natürlich einen Nachweis hatte. Die neue Firma lässt die entsprechenden Felder frei !

Meine letzte Frsge bezieht sich auf die Prüfpflicht bei Mahnbescheide: sind Rechtspfleger hier gehalten bei Gericht solche eingereichten Bescheide auf ihre Richtigkeit zu überprüfen im Hinblick auf folgendes : "die Erklärung, dass der Anspruch nicht von einer Gegenleistung abhängt oder dass die Gegenleistung erbracht ist;.." § 690 ZPO Das Problem bei Abofallen ist ja eben, dass keine "Leistung" erbracht wird bzw eine Leistung im auffallenden Missverhältnis (ZB für 15 Euro ein Hintergrundbild fürs Handy ..)

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin seit 2002 bei der Firma XYZ fest angestellt. ... Es wurde eine neue Firma gegründet. ... NEU (ergänzend): Dienstort ist die Betriebsstätte der Firma B in XXX und im Falle von Kundenprojekten - bei dem Kunden vor Ort.

Hallo Mein Vermieter brachte mir Sonntag morgen die fristlose Kündigung.da ich leider 2 monatsmieten in verzug bin.aber dameine Firma zum WE erst insolvenz angemeldet hat,und kein Geld da war, das die Löhne noch für Okt-Nov offen sind.ich habe ihn Draufhingewiesen das das geld kommt auf jeden fall wurde mir von der Firma gesagt.So das heisst also ich lebe seit oktober ohne einen cent und bin alleinerziehender Vater.Mein Sohn ist 3.Kann mein Vermieter mich einfach bis Nächste Woche Vor die Tür Setzten?

"Die Firma gestattet die Nutzung des Internet-Zugangs zu privaten Zwecken im eingeschränkten und angemessenen Maße, sofern der Betriebsablauf hierdurch nicht gestört wird.

GuV-Rechnung, oder Lagebericht, über die Geschäfte der Firma ethalten ! ... , wovon ich derzeit praktisch nichts habe, da die Firma schlecht wirtschaftet ? ... Kann ich noch welche Ansprüche (Schadensersatz) gerichtlich geltend machen ?

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, folgender Sachverhalt: Familienunternehmen wurde verkauft an einen vorherigen Kunden der Firma. ... (13 Jahre bei der Firma).

Habe ich Anspruch auf ein schriftliches Exemplar, also Original mit Original Unterschrift und Stempel?

Wir müssen vor Zahlung der Prämie ein Einverständnis unterschreiben, dass wir keinen Anspruch im nächsten Jahr auf diese Zahlung haben. ... Meine Fragen: Wie lange ist meine Kündigungsfrist, wenn ich seit 12 Jahren in dieser Firma beschäftigt bin und mein Arbeitsvertrag von 1998 ist?