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Sie erhielt die Meldung, dass diese in Urlaub ist.

Ich habe während meiner gesamten Elternzeit auf Minijob-Basis (mit entsprechendem Vertrag) weitergearbeitet, jedoch nur einige Stunden. ... Vertrag beizubehalten. ... Die Antwort war, dass man mich von meinem jetzigen Vertrag (unter der derzeitigen Gesellschaft, Muttergesellschaft) rausnehmen möchte, mich in eine andere Gesellschaft (Tochtergesellschaft) stecken möchte und ich einen tariflich gebundenen Vertrag reinkommen soll, wobei das „Grundgehalt" gleich bleiben sollte, was aber den Charme hätte dass ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekomme (so die Aussage der Personalabteilung).

Dafür muß ich mir extra Urlaub nehmen.

Der Verkäufer ist allerdings jetzt für 3 Wochen im Urlaub. ... Das ginge ja jetzt nicht, da der Verkäufer ja im Urlaub ist und der Kfz-Meister sich aus der "Affäre" zieht.

Da sich mein Bankberater am nächsten Tag für 4 Wochen in den Urlaub verabschiedete, habe ich den Notartermin mit den Verkäufern um ca 6 Wochen verschoben um noch ausreichend Zeit für die Finanzierung zu haben. Nach der Rückkehr des Bankberaters aus dem Urlaub erhielt ich auch prompt die Finanzierungsangebote, welche ich sofort unterschrieben zurücksendete.

., bin ich für drei Wochen in den Urlaub nach Asien gefahren. ... Als ich am 09.12.2013 aus meinem Urlaub zurückkehrte, fand ich eine Benachrichtigungskarte von Techem in der Post, auf der ich über einen zweiten Ablesetermin informiert wurde, der am 07.12.2013 stattfinden würde, also an einem Tag, an dem ich noch verreist war.

Da wir in den Urlaub möchten sind wir auch Kompromissbereit und hatten daher im Alternativ angebotenen Hotel ein Zimmer mit Private Pool gefunden das uns zusagt und auch unserer ursprünglichen Buchung nahe kommt. ... Da wir gerne in den Urlaub möchten, sehen wir von der kostenfreien Stornierung ab, auch weil uns mehrmals die Reise bestätigt wurde.

Hallo, ich bin seit Ende September letzten Jahres wegen Burnout krankgeschrieben. So langsam geht es mir stetig besser und ich bewerbe mich auch schon auf neue Jobs, da mir klar ist das ich in dem Unternehmen nicht mehr arbeiten kann. Meine Vorgsetzte hat mich so stark gemobbt das ich dadurch ein Burnout bekommen habe.

Unter Bezugnahme auf meinen wenige Tage später geplanten Aufbruch in den Urlaub wurde diese Verabredung auf einen Zeitraum von einigen Tagen begrenzt. ... Im Vertrauen auf die Zusicherung des Verkäufers (dass der Motor grundsätzlich funktioniere) nahm ich den Motor dann trotz des wenig befriedigenden ersten Eindruckes mit in den Urlaub. ... Ich brachte ihn nie, auch nicht nach dem Urlaub zu hause, zum Laufen.

Meinen Vertrag mit Sky hatte ich zum 30.06.2014 gekündigt. ... Da ich mich gerade im Urlaub befand, wurden diese Artikel bei Hausnachbarn hinterlegt. ... Was kann ich tun um aus diesem Vertrag sauber raus zu kommen?

In 14 Tagen ist meine Praxis für 3 Wochen wegen Urlaubs geschlossen. ... Helferin C möchte aber ihren Kuraufenthalt durchaus Anfang September,also direkt nach dem Urlaub, beginnen! ... Ist es möglicherweise günstiger der Schwangerschaftsvertretung schon vorausschauend eine Festanstellung statt einen auf die Elternzeit befristeten Vertrag anzubieten?

. - Nachfragen über seine geleisteten Tätigkeiten umgeht er oder schweigt - Über Weihnachten ist er 14 Tage im "Urlaub". - Bitten früher zurückzukommen werden von dem Gesellschafter abgelehnt, während andere Gesellschafter auf ihren Urlaub verzichten - der Betreffende hat klar durchblicken lassen, dass er nur auf den Teilnehmerschein des Wettbewerbs "scharf" ist. - durch dieses Verhalten reibt er das ganze Team auf und zieht die Stimmung herunter - der Gesellschafter hält sich nicht an Vorgaben bzw. fragt bei Problemen (obwohl das Nachfragen ausdrücklich erwünscht und ihm dies bekannt ist) nicht nach - Am Ende des Wettbewerbs zählt unter anderem die Verteilung und Organsation des Teams und wir befürchten, dass uns dies den Sieg kosten könnte. - Alles in Bezug auf Geld wird grundsätzlich abgelehnt.

Dieser ist aber bis zum 30.10.06 im Urlaub.

Techniker Termin wurde eine Woche später genannt (von 8- 12) Bei diesem Termin hatte ich erneut Urlaub und war unter zeugen (Bauträger , Handwerker, Lieferanten ) in besagter Zeit in der Wohnung anwesend Der Techniker erschien nicht und per SMS wurde mir um 12:12 mitgeteilt alles funktioniert - keine Störung mehr Diese bestand jedoch wie vorher Ich habe erneut den Kundendienst von Vodafone angerufen - hing fast 1h in der Warteschleife ..man versprach mir am 1.09 (nach dem 2. texhnikertermin, somit schon eine Nachbesserung ) dass man sich meldet binnen 24h Dies erfolgte über einen anonymen Anruf am Montag - ein Techniker der Vodafone am 04.09. Dieser wollte eine Messung durchführen - da ich jedoch (wie angekündigt) bei der Arbeit war hat er es zwar später nochmal versucht - ich war jedoch nicht zu Hause Am Dienstag 05.09 habe ich erneut den Kundendienst angerufen - diese könnten mich nicht durchstellen aber jemand meldet sich Wiederum während der Arbeitszeit erhielt ich einen Anruf - den ich jedoch während der Arbeit nicht annehmen konnte Danach erhielt ich eine SMS die Störung sei geschlossen Danach habe ich abends zu Hause festgestellt dass weiterhin nichts geht Kundendienst am Mittwoch 06.09 zum wiederholten Male angerufen - erfahren dass bei nicht erreichen nach zwei mal das Ticket geschlossen wird - sie wissen das ist nicht der Fall aber macht man so Damit ist das Ticket aber vom 01.09 in der Prio wieder unten - sie eröffnen es erneut und ein Techniker meldet sich binnen 24 h Am Mittwoch Abend bat ich um Rückruf Am Donnerstag 07.09. rief ich erneut an mit dem Hinweis dass ich ab dem 08.09 an 15 Uhr weg bin übers Wochenende und die 24h längst um sind Ich verwies bereits in diese Woche mündlich darauf dass ich den Vertrag widerrufe wenn keine Lösung bzw keine Vorgehensweise genannt wird und dass weiterhin nichts funktioniert Am Freitag 08.09 rief ich erneut beim Kundendienst an und merkte an, dass die Frist erneut versäumt wurde und ich anwesend bin Am Freitag Abend um 19 Uhr ein anonymer Anruf - jetzt wäre der Techniker bereit. Ich sagte ihm dsss ich abwesend bin und nicht zuhause sondern bereits drei Tage wartete Ich habe diesen Freitag 08.09 den Vertrag mündlich widerrufen Am 11.09 per Email auch dem Kundendienst von Vodafone in Details alles geschildert - Da ich auch auf meinen erneuten Anruf und die E-Mail nur eine eingangs Bestätigung erhielt habe ich am 17.09 erneut eine E-Mail verfasst mit dem Inhalt Vertrag und Einzugs Ermächtigung würde auch widerrufen Zuletzt habe ich dann auch am 22.09 per Brief mit Nachweis und Bestätigung einen Widerruf / sonder Kündigung wegen nicht erbrachter Leistung bei Vodafone eingereicht Vodafone seinerseits akzeptiert die Kündigung nicht In der Zwischenzeit seit dem 11.09 und meinen ersten schriftlichen Kontakt aufnahmen habe ich mehrere SMS erhalten die Störung wäre wieder eröffnet aber nach einem wiederholten Anruf bei Vodafone wäre es immer noch in Bearbeitung und die Störung nicht behoben Heute am 02.10 habe ich eine Mail erhalten dass Vodafone die Kündigung nicht akzeptiert weil ich meine Mitwirkungspflicht Nicht erbracht habe Ich bin jedoch der Ansicht ich habe dies allein mit der Nachbesserung des 2.

Den Urlaub hätte sie ab Heiligabend nehmen und die Überstunden im Januar und Februar abbummeln können.

Laut Vertrag müßte ich 6 Monate zu Ende des Quartals kündigen. ... Urlaub mit ihm vereinbaren muß. ... Wie komme ich aus dem Vertrag zu sofort raus?

Das Gleiche gilt für sämtliche Ansprüche des Arbeitnehmers auf Abgeltung von nicht genommenem Urlaub und Freizeitausgleich. §3 Wohlverhalten 1. ... Etwaige Ansprüche aus unerlaubter Handlung einer Partei dieses Vertrages gegen die andere Vertragspartei sind von dieser Regelung nicht erfasst. §7 Salvatorische Klausel Sollte eine Bestimmung des vorliegenden Vertrages unwirksam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmung davon nicht berührt. ... Ich arbeite seit dem 01.07.2000 in diesem Unternehmen (wurde Anfang des Jahres verkauft - offizielle umfirmierung), die Verträge wurden ohne Umschreibung übernommen.Ich habe keinerlei Abmahnungen erhalten und meine Arbeiten immer umgehend und sorgfältig zum Wohlwollen der Geschäftsleitung erledigt.

Auch finde ich in meinem Vertrag keine Information dazu das durch die Gratifikation die Betriebszugehörigkeit belohnt wird. ... Vielleicht noch am Rande (falls interessant zu dieser Angelegenheit): In meinem Arbeitsvertrag sind 30 Tage Urlaub vereinbart. ... Bei 8 Tagen bereits genommenen Tagen Urlaub wären das nur noch 7 Tage gewesen.

Davon zieht man 25 Tage Urlaub (10/12) ab.

Guten Tag, eine Mitarbeiterin (Apothekerin) hat Mitte Januar selbst zum 31.3.24 fristgerecht gekündigt, noch 1 Woche gearbeitet, dann regulären Urlaub gemacht und seit dem sich für 2 Monate krank geschrieben.