9.445 Ergebnisse für kündigung frist

In welchem Zeitraum ab jetzt könnte man die Kündigung noch verhältnismäßig nennen?

Ich kündigte die Versicherungen innerhalb der 30 Tage Frist. Die Kündigung ist am 02.06.06 bei der Versicherung eingegangen. Die Versicherung lehnt nun die Kündigung ab, da sie meint, dass ich zu spät gekündigt habe, da auf dem Versicherungsschein das Datum vom 07.04.06 steht.Ich soll nun nachweisen, wann ich den Versicherungsschein erhalten habe.

Nun hat mein Vermieter eine Kündigung aufgrund Eigenbedarf eingereicht. ... Ich habe bereits mit dem Vermieter gesprochen, ob man die Frist um 1 Monat verlängern kann. ... Können Sie mir sagen, ob ich die Frist irgendwie verlängern oder ob ich die Räumung herauszögern kann?

In der Vereinbarung steht: Die ersten 12 Wochen des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit,in der das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Abs.3 BGB mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann ( die Regelungen in Ziffern 2.1 - 2.2 dieses Arbeitsvertrages gelten nicht). Nach der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis grundsätzlich mit einer Frist von 1 Monat zum Ende eines Kalendermonat gekündigt werden. ... Mündlich (Ich sei gekündigt).Ohne eine schriftliche Kündigung.

Ist die Kündigung zulässig?

Jetzt steht in meinem Vertrag, dass eine Kündigung während der Probezeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende möglich ist.

Des weiteren haben wir gelesen, dass bei der Kündigung darauf zu achten ist, dass den Untermietern auch rechtzeitig zu kündigen ist, da diese sonst Schadenersatz verlangen können. ... Abschließend die Frage ob die Untermieter bei eine Kündigung durch uns(wie muss der Text dann lauten?)innerhalb von 4 wochen ausziehen müssen oder hier die Frist auch 3 Monate beträgt.

Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 13.01.14 bis zum 12.07.2014 zur Probe geschlossen und endet am 12.07.2014, ohne dass es einer Kündigung bedarf, falls nicht vorher die Forsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. ... Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältins mit den gesetzlich kürzesten zulässigen Fristen gekündigt werden. Da Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt....

Unter Berücksichtigung des SV (ubregelmäßige Zahlungen) ist überhaupt möglich eine Minderung geltend zu machen. 2) War die Kündigung in Ordnung? ... Ich denke, dass dies egal ist und der Vermieter die Kündigung eh wiederholen könnte __________________________ Gruss Tawil

Welche Kündigungsfrist gilt für eine Kündigung durch mich als Arbeitnehmer?

Dies begründet sich für uns auf fogende Tatsachen: - mündliche fristlose Kündigung vom Vermieter am 18.01.07, da wir angeblich unsere Miete nicht bezahlen (Miete ist von uns immer bezahlt worden, eine komplette Miete in bar(hierfür gibt es einen Zeugen) und einmal 70 € in bar, der Rest per Überweisung) - versteckte Mängel in der Wohnung: Heizkörper funktionieren in einem Kinderzimmer und im Bad nur auf der höchsten Stufe. - Toilettenspülung im Bad und Gäste-WC funktionieren nicht richtig - erneuter Schimmel im Schlafzimmer unseres Sohnes der Astmathiker ist.Am heutigen Tag entdeckt! ... Der Vermieter akzeptiert die >Kündigung nicht, da wir die oben genannten Punkte noch nicht aufgeführt hatten, da uns ja schon mündlich fristlos gekündigt wurde,er möchte die angeblichen Mietrückstände und die Märzmiete, dann wäre er bereit uns aus dem Vertrag zu lassen.

Meine Fragen: Ist die Kündigung (vorsorglich schon) im Dezember 2010 zum 03.07.2011 rechtzeitig und richtig ? Habe ich die Frist zutreffend berechnet? ... Meiner Meinung nach nicht, da es sich um eine gesetzlich vorgesehene Kündigung handelt.

Sie ist erstmals zum Ablazuf dieses Zeitraumes mit der gesetzlichen Frist (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/573c.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 573c BGB: Fristen der ordentlichen Kündigung">§573c BGB</a>) zulässig und muss schriftlich erfolgen. Ausgenommen vom Kündigungsverzicht sind – neben Kündigungen aus wichtigem Grund – ordentliche Kündigungen wegen Pflichtverletzungen der anderen Vertragspartei. ... Schriftlich bestätigt wurde meine Kündigung nicht.

Man kündigte also den AN mit einer Frist von 3 Monaten und bot gleichzeitig mündlich an, nach Ablauf der Kündigungsfrist, einen neuen Arbeitsvertrag auszuarbeiten. ... Ist die Kündigung rechtswirksam oder sollte man bei diesem Sachverhalt einen Anwalt hinzuziehen? ... "Lohnt" es sich die Kündigung anzufechten?

Ich erhielt heute eine Mail, dass meine Kündigung nach dem 3.1.2011 eingegangen sei und damit unwirksam sei.

Wenn wir die Kündigung nun schreiben, können wir das Ausbildungsverhältnis zum heutigem Tag beenden oder zum 19.11.

Zur Beweislage der Kündigung: Die Kündigung wurde unterschrieben per Fax an die gegnerische Partei verschickt. ... Juristisch gilt doch die erste Bestätigung der Kündigung und diese bezieht sich auf die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund? ... Da sind mir die Schritte soweit bekannt, sobald die gegnerische Partei ein gerichtliches Mahnverfahren einleitet, werde ich sofort innerhalb der Frist (14 Tage) Widerspruch beim zuständigen Mahngericht einlegen.

Kann ich hierzu einen Kündigung ausprechen.

Mein AG hat innerhalb seiner Frist geantwortet dass er meinen Antrag erhalten hat und meinem Wunsch zum Wiedereinstieg zustimmt. ... Heute hat mein AG den MA mitgeteilt, dass es betriebsbedingte Kündigungen geben wird, und ein Sozialplan aufgestellt wurde. Betroffene MA werden am nächsten Woche Ihre Kündigung bei einem Personalgespräch erhalten.

Wir haben geschrieben: Kündigung zum 25.02.2019 Sehr geehrter Herr .... hiermit kündigen wir Ihnen das bestehende Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung der vertraglich vereinbarten Frist zum 22.05.2019, hilfsweise zum nächsten zulässigen Zeitpunkt. Die Kündigung sollte natürlich zum 25.02.2019 sein. ... Sollen wir eine neue Kündigung schicken?