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Beendigung des Vertrages 9.1. ... Das Recht, diesen Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen bleibt unberührt. 12.2. Änderungen und Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform.

Guten Tag, Ich beabsichtige mich beruflich zu Verändern, und möchte mich auf Jobsuche begeben. Das Problem ist, ich habe eine Arbeitsvertragliche Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Da ich eine so lange Zeit vorher meinen jetzigen Job nicht kündigen kann ohne einen neuen zu haben, ist meine Frage muß ich die Frist einhalten ?

Frage: Ist es rechtens das die vorgeschriebene Ruhezeit vom Arbeitgeber nicht vergütet wird.

Hallo, ich hatte vor einer Woche einen Arbeitnehmer gekündigt, er war damit einverstanden und unterschrieb dies mit der Klausel "Kündigung erhalten" Hat er ein Recht auf Kündigungschutzklage ???? Allerdings waren die Arbeitsverträge jeweils befristet und alle Beiden mit Probezeit von 6 Monaten (2 unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, Produktionsmitarbeiter danach Bürokaufmann)

Alle Arbeitnehmer haben einen Vertrag mit der Konzerngesellschaft und können in beiden Standorten eingesetzt werden.

Guten Tag, habe ein Arbeitsvertrag gekündigt, mit Bitte um früheren Austritt. Angefangen 01.05.2004 Kündigung ist für Arbeitnehmer an Gesetzliche von Arbeitgeber angeglichen, also 6 Monate. ... Habe folgenden Abwicklungsvertrag: Der Arbeitnehmer hat das mit dem Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 17.06.2019 selbst zum 31.12.2019 gekündigt.

Nach der Geburt meines ersten Kindes habe ich im Rahmen der Elternzeit unmittelbar nach dem Mutterschutz bei meinem Arbeitgeber in anderer Funktion Teilzeit ausschließlich in Heimarbeit gearbeitet und bekam das Gehalt entsprechend meiner vorherigen Bezahlung umgerechnet auf die neu vereinbarte Stundenzahl (aber ohne Firmenwagen).

In meinem Vertrag steht, dass ich bei Notwendigkeit auch andere Aufgaben im Betrieb übernehme.

Der Arbeitsvertrag und die Schweigepflichterklärung wurden am 8.11.06 unterzeichnet. ... Frage 2) Ist es möglich wenn Ich mit Ihr einen neuen Arbeitsvertrag abschließe und darin den o.g. Sachverhalt aufführe und von Ihr die Vereinbarung unterzeichnen lasse dass Sie gegenüber mir als Arbeitgeber trotz der Schwerbehinderung auf sämtliche Ihr diesbzgl. zustehenden Rechte insbesondere in Bezug auf Kundigungsschutz verzichtet (mit Ausnahme der 5 Tagen zusätzlichen Urlaub welche ich Ihr gewähren würde).

Nun wurde mir dieser Vertrag am Freitag muendlich gekuendigt. ... Ist es rechtens, dass die Firma von mir verlangt, dass ich innhalb 6 Wochen nach Deutschland zurueckkehre. ... Folgede Regelung sieht mein Vertrag vor Entsendungsvertrag § 18 Beendiung des Vertrages (1)...

Zwischenzeitlich war das Unternehmen 2005 insolvent und wurde durch einen Finanzinvestor aus der Insolvenz gekauft, die Arbeitsverträge wurden durch die neue, alte Firma übernommen, es änderte sich lediglich die Geschäftsform, aus einer AG wurde eine GmbH, ich gehe nun davon aus das meine Betriebszugehörigkeit von Anfang an und nicht erst nach der Insolvenz gerechnet wird, da wir seinerzeit de facto keine neuen Arbeitsverträge sondern nur eine Übernahmeerklärung erhalten haben. ... Falls mein Arbeitgeber mir die mündlich zugesagte Abfindung nicht zahlen möchte könnte ich mir auch eine Kündigungsschutzklage vorstellen um dies zu erreichen, die Frage ist wie aussichtsreich dies für mich wäre? Ich habe nämlich morgen ein Gespräch mit dem Arbeitgeber zu dem Thema meiner Kündigung usw. und möchte erst mal keinen Fehler machen.

Der Vertrag sichert der Firma (meinem Ex-Arbeitgeber),dass Artikel zu einem festen Preisniveau geordert werden können. ... Kunde B) Hier wurde eine Rahmenvereinbarung geschlossen, die meinen ehemaligen Arbeitgeber als Auftragnehmer benennt. ... Können diese Rechte, sofern sie bestehen, verfallen?

Ist diese Wettbewerbsvereinbarung in meinem Arbeitsvertrag gültig? ... Das war alles, was in meinem Vertrag steht.

Mein Vertrag beläuft sich auf durchschnittlich 80 h / Monat er erwartet aber dass ich täglich in der Agentur bin. Ich habe vertraglich jedoch das Recht, andere Autraggeber zu haben und mir die Zeit frei einzuteilen.

Zudem habe ich keine Ahnung wofür dieser Aufwand, habe ich doch ein monatliches Festgehalt mit Vertrag über 41 Std. ... Welche Rechte habe ich und bin ich dazu verpflichtet?

Es geht mir aktuell um folgendes: Ein seit 2002 bestehendes Angestelltenverhältnis wurde auf meinen Wunsch hin zum 31.03.2017 durch den Arbeitgeber gekündigt. ... Als Übergangslösung war mir das sehr recht. ... Weitere Angaben zu Kündigungsfristen enthält der Arbeitsvertrag nicht.

Für eventuelle private Fahrten sollte lediglich das Benzingeld zu entrichten sein, so der Vertrag.

(habe kein Hotelfach gelernt) Im meinem Vertrag steht: "Der AG behält sich vor, dem AN eine andere zumutbare Tätigkeit innerhalb des Betriebes zuzuweisen, die den Vorkenntnissen und Fähigkeiten des AN entspricht" Ist es dann Arbeitsverweigerung, wenn ich mich nicht versetzen lasse und kann dies zu einer Kündigung führen ? ... Im voraus recht herzlichen Dank klassentreffenKH

Wie komme ich jetzt am günstigsten und am schnellsten aus dem Vertrag raus?....... Ich bin nun recht verzweifelt... ... Da in meinem Arbeitsvertrag steht das ich den Arbeitgeber um Zustimmung bitten müsste schrieb ich ihm und der Sekretärin eine E-mail.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt. ... Nun verweigert der Arbeitgeber die Zahlung meines letzten Gehaltes wegen ihm entstandener Kosten durch Diebstahl,liegen gebliebener Arbeitsaufgaben und Reparaturarbeiten im Firmenappartement. Ist der Arbeitgeber dazu berechtigt?