1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Da ich für diesen Fall das Überbrückungsgeld in Anspruch nehmen wollte, (und ich zum dumm oder zu stolz war), habe ich bislang keinen Antrag auf Arbeitslosengeld abgegeben; finanziere seither also meinen Lebensunterhalt (incl. privater KV) aus Ersparnissen und der erhaltenen Abfindung. ... Inzwischen ist mein Vermögen so weit aufgebraucht, daß ich dringend Arbeit suche (Bewerbungen laufen) und ich zunächst den Antrag auf Arbeitslosengeld einreichen muß, um eine drohende Insolvenz zu vermeiden. ... Wieviel würde mir der nächste Arbeitgeber als Anteil zuzahlen, auch wenn ich vom Gehalt unter der eigentlich erforderlichen Grenze bleibe?

Ich möchte nach 15 Jahren meine Arbeit beenden und kündigen. ... Somit müsste der AG kein Gehalt mehr zahlen während meiner Krankheit, die evtl. 6 Wochen andauern könnte.

Bei der Gehaltsabrechnung für November wurde nun wie folgt verfahren: 1) Das neue Gehalt wurde nicht wie üblich auf den nächsten € gerundet, sondern exakt mit ,72 € ausgewiesen. ... Frage: Kann für die geleistete Arbeit am Monatsende der volle Lohn rentenunschädlich beansprucht werden? ... Besteht Anspruch darauf?

Jedoch hat erst jetzt das Steuerbüro festgestellt, dass mein Visum es mir nicht erlaubt zu arbeiten. ... Momentan lebe ich mit eingeschränktem Aufenthaltsrecht (Sprachvisum) in Deutschland und arbeite bei einem Softwareunternehmen. ... Bis heute wurden die monatlichen Gehälter regulär bezahlt.

Seit 3 Jahren arbeite ich als sozialversicherungspflichtige Beschäftigter bei einer Firma. ... Jetzt bin ich zu 100% eine Gesellschafterin / Geschäftsführerin einer eigenen GmbH ohne monatlichen Gehalt geworden parallel zur meinen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei einer anderen Firma mit ca. 36.000 EUR Jahresgehalt. ... Ich arbeite max. 1 Stunde pro Tag für die eigene GmbH.

Während des Gesprächs wurde unser Steuerberater angerufen um mir mein voraussichtliches Gehalt mitzuteilen.

Mein Arbeitgeber hat beim Amtsgericht gestern, am 19.07.12, Insolvenz beantragt. ... Mein Juli-Gehalt wird bereits vom Arbeitsamt als Insolvenzgeld bezahlt.

Mein aktueller Arbeitgeber (eine AG) ist in die Insolvenz geraten und hat mittlerweile einen Investor gefunden. ... Ich habe kein Interesse, in dem neuen Unternehmen weiter zu arbeiten und spekuliere auf eine Kündigung meines Arbeitsvertrages der insolventen AG bei einem Widerspruch des Betriebsübergangs. 1. Würde ich noch ein Gehalt gezahlt bekommen?

Wir fordern Sie hiermit auf, unverzüglich Ihre Arbeit an Ihrem Dienstort [NameDienstort] wieder aufzunehmen. ... Relevante Auszüge aus meinem Anstellungsvertrag: - Bezüge: Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie ein frei vereinbartes Gehalt in Höhe von monatlich AT brutto DM [X.XXX,-]. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, einem Mitarbeiter jederzeit, insbesondere nach erfolgter Kündigung, unter Anrechnung des noch ausstehenden Urlaubs bei Fortzahlung der ihm zustehenden Vergütung von der Arbeit freizustellen. - Schlussbestimmungen: Gerichtsstand für alle aus diesem Vertrag etwa entstehenden Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht [NameDienstort].

Arbeitnehmer mit einer täglichen Arbeitszeit von nicht mehr als 6 Stunden können entscheiden, ob sie eine arbeitstägliche Pause in Anspruch nehmen wollen. ... Wenn sie wollten, dass diese Regelung nur für Mitarbeiter gilt, die 8 Stunden arbeiten, hätten sie es so formulieren müssen und selbst dann wäre zu klären, ob eine Ungleichbehandlung nach §4 (1)TzBfG zulässig wäre.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat im Jahr 2006 Insolvenz angemeldet. ... Meiner Meinung nach ist ja schon die Meldung als Insolvenzforderung eine Forderung eines fälligen Betrages und somit gehe ich bislang nicht davon aus, dass eine Fristsetzung zur Zahlung überhaupt erforderlich ist, da diese sich ja aus dem vom Insolvenzverwalter übernommenen Schuldverhältnis des AG zur Zahlung meines Gehaltes ergibt.

Wir stoßen bei der Mitarbeitersuche auf unsere Grenzen hier in Deutschland und überlegen, ob wir deutschsprachige Mitarbeiter in der EU, möglicherweise auch außerhalb der EU rekrutieren. Wir bieten ausschließlich HomeOffice als Telearbeitsplatz an und telefonieren mit einer Cloud-Lösung als Telefonanlage und selbst entwickelter Software. Die Frage lautet: 1.

Arbeitsvertrag Gehalt plus Zulagen fūr Nacht, Sonntag und Feiertag 40 Stunden wöchentlich, 5 Tage Woche Macht 174 Stunden monatlich, Jahresarbeitszeitkonto Man arbeitet 10 Tage Von 7 bis 19 Uh, 1 Freitag, dann 10 Tage Nacht von 19 bis 7 Uhr jeweils 1 Stunde Pause, also 11 Stunden pro Tag Dann 3 Wochen frei.

Hat er Anspruch darauf?

Guten Tag, ich arbeite seit 12 Jahren als Angestellter in einer ostdeutschen Hafenstadt, wobei ich neben der normalen 8stündigen Büro-Arbeitszeit quasi immer in Bereitschaft bin und ggfls. ... Ich möchte nun nicht länger hinnehmen, dass meine Überstunden und Bereitschaften (die nun mal naturgemäß anfallen in meiner Branche und die ich auch bereit bin zu erbringen) in keiner Weise bezahlt oder sonstwie vergütet werden, sondern in meinem Gehalt (2.100 € + Dienstwagen + freiw.

Wir gehen beide arbeiten. ... Bei ihrem Arbeitgeber wären 37 Stunden Vollzeit. ... Meines Gehalts zum Zeitpunkt der Scheidung?

Er forderte mich daher auf, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, so dass ich keine weiteren Gehaltsansprüche an meinen alten Arbeitgeber habe. Muss ich diesen Vertrag unterschreiben, oder habe ich die Möglichkeit, dieses abzulehnen und auf diese Weise zwei Monate lang zwei Gehälter zu verdienen? ... Freistellungstext keine Beschäftigungsmöglichkeit beim alten Arbeitgeber mehr gibt.

Daher möchte ich zwei Monate vor Beginn des Mutterschutzes nur noch Teilzeit arbeiten. ... Frage: ist es korrekt, dass ab dem Beginn der Teilzeit 12 Monate in die Zukunft gerechnet wird und nicht das Gehalt im Kalenderjahr gilt?

Danach bin ich erkrankt und habe bis Jan. 2009 Gehalt vom letzten Arbeitgeber bezogen und danach bis Sept. 2009 Krankengeld.

Ich arbeite jetzt seit drei Wochen in der Firma und denke mal gehört zu haben, dass diese erst nach 4 Wochen LFZ leisten muss. ... Einen Anspruch auf ALG 1 habe ich nicht, da es sich bei der vorherigen Tätigkeit um ABM gehandelt hat bei der keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt wurden. ... Sollte Krankengeld gezahlt werden, in welcher Höhe, nach dem jetzigen Gehalt, was weitaus niedriger ist als das davor oder nach dem alten?