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Gegenüber dem alten Vertrag wurden die Wochenstunden von 35 auf 25 reduziert und die Tätigkeit erfolgt zu 95 % im Homeoffice. Laut Vertrag endet das Arbeitsverhältnis automatisch zum 30.09.17, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Der Vertrag wird zu ansonsten unveränderten Bedingungen fortgeführt.''''

Da einige Passagen des neuen Vertrages "Firma B" sehr nachteilig im Verhältnis zum existierenden Vertrag "Firma A" wirken, würde ich gerne (falls vorhanden) die rechtlichen Unterschiede derselben verstehen: Dienstsitz Vertrag A: Arbeitsplatz und Dienstort ist [Stadt]. ... Vertrag B: Dienstsitz ist [Stadt]. ... Vertrag B: Der AN wird zum X.Y.2009 !

Ich bin dem AG gefolgt, ohne dass es eine Änderung/Nachtrag des Vertrages diesbezüglich gab. ... Jetzt erscheint mir dieser Nachtrag als komplett neuer Vertrag (eventuell ist das eher ein Änderungsvertrag als ein Nachtrag in meinen Augen), da viele Punkte geändert worden sind, die im vorigen Vertrag nicht so detailliert waren und nachteilig mir gegenüber sind im Bezug zum alten Vertrag. Muss ich auf diesen theoretischen Änderungsvertrag eingehen, da der AG mich ja trotz Standortumzuges ohne Anpassung im Vertrag ja dennoch über 2 Jahre weiterbeschäftigt hat?

Sachgrund-Verträgen und bei unbefr. Verträgen sechs Monate. ... Der Sachgrund in Ihrem Vertrag ist unter § 1 Abs. 3 aufgeführt: "Die Befristung des Vertrags erfolgt gemäß § 30 Abs. 1 TV-L i.

Zum Thema Urlaub steht in meinem Vertrag: "Dem Arbeitnehmer steht der gesetzliche Urlaub von 30 Werktagen bei einer Beschäftigung an 5 Tagen pro Woche zu."

Die Verlängerung der Kündigungsfristen nach Beschäftigungsjahr richtet sich nach den jeweiligen Gesetzesvorschriften und gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. ... Punkt 2: Im Vertrag habe ich eine Bonusregelung, die auf prozentuale Umsätze der Kunden greift.

Zum Thema Urlaub steht in meinem speziellen, befristeten Vertrag: "Der Mitarbeiter hat einen Urlaubsanspruch von 25 Arbeitstagen pro Kalenderjahr (Anmerkung: ab Januar 2014 sind es 30 Tage), welcher anteilig auf die Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses aufgeteilt wird. Arbeitstage sind alle Tage, die weder Samstage noch Sonntage noch gesetzliche Feiertage am Einsatzort sind" Im Internet habe ich gelesen, dass unbefristete und befristete Arbeitnehmer in allen Bereichen gleich zu behandeln sind, dass heißt, mein Restanspruch sind tatsächlich 15 Tage?

Der AG bezeichnet des Passus als üblich und in allen Verträgen drin.

Ich möchte zum 01.02. eine neue Stelle anfangen, der neue Vertrag wurde leider ein paar Tage zu spät zugeschickt. ... Dieser Vertrag wurde dann aber verlängert und ich wurde unbefristet eingestellt. ... Oder zählt erst der unbefristete Vertrag, den ich 2010 erhalten habe.

Sehr geehrte Damen und Herren! Ich bin Arzt in Weiterbildung und arbeite in einer Hausarztpraxis. Trotz Corona-Pandemie haben wir nicht ausreichend Schutzkleidung, um sich selbst sowie unsere Familien zu schützen.

Unser Arbeitgeber hat für Lokalredakteure eine Residenzpflicht im Verbreitungsgebiet in den Vertrag geschrieben. ... Der Arbeitgeber ließ die Klausel dennoch in den Verträgen. b) Die Klausel steht nicht bei jedem Kollegen im Vertrag (ist das ok?).

Ich arbeite ohne Vertrag seit 7 Jahren in einem Unternehmen. ... Außerdem enthält dieser Vertrag eine Konkurrenzklausel, welche mir verbietet 3 Jahre lang in jeglichen Unternehmen meiner Branche in Europa zu arbeiten, für den Fall ich selbst kündige.

Nach den schlechten Erfahrungen bin ich weder an einem neuen Vertrag noch am Fortbestand des alten Vertrages interessiert. 5. ... Kann ich durch die Nichtannahme eines neuen Vertrages Probleme mit dem AA bekommen, bzw. erfährt das Amt davon?

Diesen gesammten Vertrag würde Person A nun einmal von einem Fachmann bewerten lassen. ... Hier nun den Inhalt des Vertrag: Vertrag über die Kraftfahrzeugbenutzung Arbeitgeber XXX und Arbeitnehmer PERSON A §1 Für seine Tätigkeit wird dem Arbeitnehmer ein Mittelklassewagen zur Verfügung gestellt, und zwar ab dem 01.09.2018 ein PKW der Marke Ford Mondeo oder ähnlich. §2 Das Kraftfahrzeug darf auch für private Zwecke des Arbeitnehmers verwendet werden. ... Ausgenommen sind hiervon Familienangehörige. §8 Der Arbeitnehmer ist berechtigt, etwaige das Fahrzeug betreffende Rechte im Interesse der Arbeitgeberin gegenüber Dritten gelten zu machen. §9 Ein Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers am Fahrzeug ist ausgeschlossen §10 Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.

Was muss ich hier vertrags- und arbeitsrechtlich beachten?

Guten Tag, Ich möchte meinen Vertrag kündigen, aber die Formulierung ist unklar.

Der Arbeitgeber verlangt nun, dass der Arbeitnehmer nur noch 6 Stunden am Tag (Teilzeit) ausgezahlt bekommt aber dennoch 8 Stunden am Tag arbeiten soll. ... Es ist doch keinesfalls legitim, dass der Arbeitgeber weiterhin volle Zuschüsse erhält und diese nicht weitergegeben werden an den Arbeitnehmer.

Deshalb meine Bitte um Information, unter welchen Voraussetzungen es einem Arbeitgeber möglich ist, einen Arbeitnehmer aus Krankheitsgründen auf einen anderen (und in meinem Fall niedrigerwertigeren) Arbeitsplatz zu versetzen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserer Stellenbeschreibung steht zum Schluß im Kleingedruckten folgende Bemerkung. "Die Gültigkeit dieser Stellenbeschreibung ist unabhängig der geleisteten Unterschriften bzw. einem vorzeitigen Einstellungszeitpunkt" Die wenigsten Mitarbeiter haben ihre Stellenbeschreibungen unterschrieben. Sind diese Stellenbeschreibung für die Mitarbeiter verbindlich auch wenn sie nicht unterschrieben wurden?

Die Vergütung wird überwiegend auf ein deutsches Ausländerkonto eingezahlt - die Differenz wird in Brasilien durch die Niederlassung in Form eines Pro Labore bezahlt. 1998 erfolgte dann eine offizielle Vertragsänderung - es wurde aber nur die Klausel bzgl. der Gültigkeit des Vertrages auf der letzten Vertragsseite verändert - auf 3 Monate zum Jahresende. Da der seinerzeitige Inhaber der Firma nicht zur Unterschrift zur Verfügung stand, unterschrieb nur ich diese Änderung bei einem Besuch in Deutschland, erhielt den Vertrag dann aber nicht zurück, weder mit noch ohne Unterschrift. ... Für die Änderung der Gültigkeit des Vertrages gibt es, falls erforderlich, Zeugen.