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3.175 Ergebnisse für vertrag fristlos

Fehlende Angabe über monatl./jährl. Gebühr
vom 5.12.2007 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Gebühr Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe aufgrund vieler hygienischer Mängel einen Vertrag mit einem Fitnessstudio nach kurzer Vertragsdauer fristlos gekündigt. ... Außerdem enthält der Vertrag keine salvatorische Klausel. ... Formal ist der Vertrag hinsichtlich der Gebühr jedenfalls äußerst unklar, und im Zweifelsfall für den Verbraucher auszulegen.
Kündigung eines Miet-/ Pachtverhältnisses
vom 12.2.2008 20 € Historischer Preis
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Wir haben den Vertrag fristgerecht gekündigt, wegen Eigenbedarfs. ... Der Vertrag besagt, dass in dem vereinbarten Pachtzins ein Wasserverbrauch von 20cbm pro Jahr enthalten sind. ... Gibt es für uns die Möglichkeit, die Pächterin fristlos "los zu werden"?
Untervermietung an wechselnde Mieter trotz mietvertraglichem Verbot
vom 24.6.2014 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Wunsch an den Vermieter, den Vertrag für die restlichen 5 Monate dahingehend zu erweitern, dass an wechselnde Mieter vermietet werden darf, wurde von diesem abgelehnt. Der Vermieter hat mir mit einer fristlosen Kündigung gedroht, falls weiter an wechselnde Mieter vermietet wird. ... Und wie ist der weitere Ablauf, falls eine fristlose Kündigung erfolgt.
DSL-Vertrag, Zusatzleistung
vom 11.9.2006 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte bei der Firma 1&1 einen DSL-Anschluss mit Telefonflatrate bestellt. Die Bestellung erfolgte per Telefax. Auf dem Bestellformular war die Möglichkeit gegeben, optional eine Zusatleistung, hier Norton Internet Security, mit zu bestellen, die die ersten sechs Monate kostenlos ist.
Aufhebungsvertrag Kündigung nach Kündigungsfrist möglich
vom 29.2.2008 30 € Historischer Preis
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Hallo, ich hab ein angebot bekommen was ich gerne annehmen möchte. meine kündigungsfrist ist schon abgelaufen (6wochen zum quartalsende) der neue job soll zum 1.4. oder spätestens zum 15.4. angetreten werden. dies hab ich versucht meinem aktuellen arbeitgeber zu erklären, aber er sieht nur das quartalsende und lässt mich nicht. für mich besteht das problem, dass ich bis zum 7.3. den vertrag unterschreiben muss, mein neuer "ag" hat sogar 2 wochen zum arbeitsbeginn ergänzt(so dass es jetzt auch 6 Wochen wären). ich hab nicht gedacht dass mein ag so "eigennützig" sein würde, ich hab ihm angeboten sogar auch jederzeit zu helfen wenn probleme mit der nachfolgerin bestehen, das ich ihr zur seite stehe und sie einarbeite und mir gründlich zeit nehme sie einzuarbeiten. er meint, dass weiss er dass ich das machen würde. kommt mir aber nicht wirklich entgegen, dass ich wenigstens zum 15. meinen neuen job antreten kann. ich werde da jetzt sowieso nicht bleiben, der job ist wirklich mein "traumjob" das was ich wirklich machen möchte. er scheint es mir nicht zu gönnen, dass ich einen "besseren" job zur verfügung habe. er meint hier läuft doch alles super, ich soll auch die menschliche seite sehen, das tolle arbeitsklima... aber er schein die nicht zu sehen. aber hier ist eine chance für mich, die ich so gerne ergreifen möchte. er sagt ich kann ihm am montag bescheid geben, ich soll nochmal überlegen ob ich bei ihm bleibe, was er möchte, aber ich möchte nicht meine zukunft von ihm abhängig machen lassen. wenn ich ihm aber am montag sage, dass ich den neuen job antreten möchte, lässt er mich trotzdem nicht zum 15.spätestens, das finde ich unfair. was bringt mir das. einen anderen job kann ich ja trotzdem suchen, aber es geht mir ja um den einen job. gibt es denn keine möglichkeit für mich, da raus zu kommen? ... Laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> ist von beiden seiten eine fristlose kündigung möglich. ist auch das man einen neuen "besseren" arbeitsplatz angeboten bekommen hat auch ein wichtiger grund. bessere arbeitszeiten, aufstiegsmöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten und noch mehr. was heisst aufhebungsbegehren seitens arbeitnehmers?
Überprüfung Managmentvertrag
vom 23.8.2007 40 € Historischer Preis
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Der Manager muss über den Inhalt dieser Verträge auf jeden Fall informiert werden. § 5 RECHTE DES DESIGNERS 1.Der Designer hat Anspruch auf Einsichtnahme in sämtliche, diesen Vertrag betreffenden Unterlagen. ... Die Geltung des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/627.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 627 BGB: Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung">§ 627 BGB</a> ist ausgeschlossen. 4.Der Manager erhält nach Beendigung oder Kündigung des Vertrags vom Designer eine Abfindung. ... Manager Ist dieser Vertrag in Ordnung?
Vertragsrecht-Energiebezug von Gas
vom 25.10.2012 40 € Historischer Preis
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Ich habe mit einem Versorger von Gas einen Bezugs-Vertrag, der nach 12 monatiger Laufzeit eine Prämie von 25 % der Berrechnungssumme bei der Jahresabrechnung zur Gutschrift bringt. ... Der Hintergrund der quasi fristlosen Aufkündigung der Lieferung liegt wohl darin, dass gemäß Liefervertrag die 25 %ige Prämie erst mit 12 Monatiger Laufzeit des Liefervertrags zur Auszahlung kommt.
Kündigungsfrist beim Untermietvertrag
vom 29.11.2023 für 35 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sofern der Vertrag auf bestimmte Zeit abgeschlossen wurde, kann er vor Ablauf der vereinbarten Mietzeit nicht ordentlich gekündigt werden. -§ 7 Kündigung Hauptmieter: Das Kündigungsrecht des Hauptmieters richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften, wenn der Untermietvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen wurde. ... Eine fristlose Kündigung ist nach gesetzlichen Vorschriften zulässig. ... -Welche Gründe für eine fristlose Kündigung kommen in Frage?
Kündigung Heilpraktikerschulung wegen Arbeitsplatzwechsel 400 km entfernt
vom 3.5.2025 für 45 €
beantwortet von Rechtsanwalt
-Erneute Kündigung per Post zum 18.04.2023 -Und nochmalige fristlose Kündigung (§314 BGB) per Einschreibung mit Rückschein am 2.5.2023 -Bestätigung der Kündigung mit der Aufforderung monatliche Ratenzahlung für 6 Monate fortzusetzen. ... Mahnung zur Zahlung der Mairate -Schreiben an die Heilpraktikerschule als Reaktion auf die Mahnung mit dem erneuten Hinweis, dass ich vom Sonderkündigungrecht, fristlos gekündigt habe und hier keinerlei offenen Forderungen mehr bestehen.
Fristl. Kündigung durch AN (Nichtraucherschutz/Chef verstößt gegen Rauchordnung)
vom 12.1.2013 45 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In Frage käme m.E. eine fristlose Kündigung wegen dem meiner Meinung nach eklatant schlechten Nichtraucherschutz bei meinem jetzigen AG. ... Rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer wegen Gesundheitsgefährdung? ... Käme hier eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer in Frage?