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Hallo, ich erhalte aktuell Krankengeld und muss meinen Arbeitsvertrag kündigen (während der Arbeitsunfähigkeit), damit es mir besser geht. Was passiert mit dem Krankengeld, wenn ich kündige aber noch weiterhin krankgeschrieben bin?

Was passiert, wenn ich meinen Arbeitsvertrag fristlos (oder mit 4 Wochen Kündigungszeit) kündige und meinen neuen Job antrete?

Ich hätte gleich zwei Fragen: 1 : Wenn ich heute einer Mitarbeiterin schriftlich während der Probezeit kündige (sie bekommt die Kündigung heute persönlich übergeben!)... 2: Im Arbeitsvertrag ist ein Festgehalt von z.B. 1000€ brutto vereinbart für 45 Stunden die Woche, zusätzlich dazu gibt es für jeden durchgeführten Transport (Krankenbeförderungsunternehmen) z.B. 2 €.

Juli beginnenden Arbeitsvertrag möchte ich dahingehend nicht erfüllen, dass ich die sozialversicherungspflichtige, sachgrundlos auf 1 Jahr befristete Arbeitsstelle, nicht antrete. ... Kann ich das Arbeitsverhältnis vor Beginn der Arbeitsaufnahme kündigen? ... Im Arbeitsvertrag wurde die Kündigung vor Vertragsbeginn nicht ausgeschlossen.

In meinem Arbeitsvertrag (ohne Tarif) steht folgendes: "Für Kündigungen des Vertragsverhältnisses gelten beiderseits die gesetzlichen Fristen. ... ... Wenn ich sofort kündige (nächste Woche), wann bin ich dann frei und gibt es ggf. noch ein "Hintertürchen"?

Sehr geehrter Anwalt, ....ich brauche Rechtssicherheit. Ich habe eine 4 wöchige Kündigungsfrist. Kann ich die Kündigungsfrist verkürzen (z.B. außerordentliche Kündigung) - wenn ich einen gesundheitlichen WICHTIGEN GRUND, mit Attest seit 1/2 Jahr, angeben kann ?

Welche Möglichkeit besteht einem Mitarbeiter mit cca 18 Monaten Betriebszugehörigkeit zu kündigen .

Ich benötige eine Antwort zu wann mein Arbeitsvertrag von meiner Seite (arbeitnehmerseitig) fristgerecht gekündigt werden kann. Formulierung im Arbeitsvertrag ist wie folgt: "Nach Ablauf der Probezeit ist beiderseits eine Kündigung jeweils nur zum Quartalsende möglich. ... " Der Arbeitsvertrag besteht seit 01.09.2002.

Macht es für mich Sinn, meinen Arbeitsvertrag als Geschäftsführer fristlos zu kündigen, da ich auch bereits seit Monaten kein Gehalt mehr erhalten habe (wäre dies ja daher auch berechtigt) ?

Seit dem 01.06.1998 bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber tätig. Zwischenzeitlich war in beiderseitigem Einvernehmen eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Quartalsende vereinbart worden. Diese Vereinbarung wurde aber zwischenzeitlich wieder aufgehoben und in eine gesetzliche Kündigungsfrist für beide Seiten gewandelt.

Ich möchte so schnell wie möglich kündigen. ... Mein Arbeitsvertrag: Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Nun überlege ich, den Job nicht anzutreten und den Vertrag vorzeitig zu kündigen.

Mein Arbeitsvertrag ist ein Mustervertrag der Landesärztekammer Baden-Württemberg.

Hallo, seit 01.04.08 befinde ich mich in einem auf 2 Jahre befristeten Anstellungsverhältnis. Die Probezeit wurde nach drei Monaten wegen guter Leistungen im beiderseitigen Einvernehmen vorzeitig beendet. Dennoch möchte ich meinen Vertrag nun möglichst bald vorzeitig kündigen, da ich mich beruflich anders orientieren will.

Ich habe kein Arbeitsvertrag . ... Kann er mich kündigen, wenn ich krank geschrieben bin, oder muss er warten bis ich wieder arbeiten komme? Und wenn ich kündigen will, wie kann ich das machen ohne Sperre vom Amt zu kriegen?

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Der Arbeitsvertrag ist mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende des Monats kündbar."

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag wird unter dem Punkt "Kündigung" geschrieben: "Es gelten die tariflichen Bestimmungen und Fristen". ... Wenn ich kündigen sollte, welche Kündigungsfrist habe ich?

Ich arbeite seit 14 Jahren im Krankenhaus , ich bin vor 6 Monate versetzt worden seit dem versucht der Arbeitgeber mich zu kündigen .

Laut meinem Arbeitsvertrag von damals gelten die jeweils gültigen Bestimmungen des Manteltarifvertrages im Elektro-Handwerk. ... D.h. ich kündige am 31.10.2013 unter Berücksichtigung der Frist zum 30.11.2013.

Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund sehr schlechter Umsatzzahlen möchten ich meinen Vertriebsmitarbeiter kündigen. ... Im Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende vereinbart. ... Zu welchem Termin kann ich dem Mitarbeiten am schnellsten kündigen?