363 Ergebnisse für teilzeit vollzeit tage

Guten Tag, ich bin 2018 von der GKV in die PKV gewechselt. ... Um dauerhaft in der GKV zu bleiben, reicht es, wenn ich 3 Monate Teilzeit arbeite und danach wieder Vollzeit arbeite? Dann würde ich die JAEG in den ersten 12 Monaten seit Beginn der Teilzeit (3 Monate Teilzeit + 9 Monate Vollzeit) wieder deutlich überschreiten.

Da ich projektförmig im Kundenaussendienst tätig bin, haben wir uns auf folgende Arbeitszeitlösung verständigt: 4 Wochen Vollzeit arbeiten und jede 5. ... Ich habe weiter 30 Tage Urlaubsanspruch.

Ich bin stellvertretende Leiterin im Einzelhandel. 2008 habe ich von Vollzeit auf 3 Tage Teilzeit gewechselt, meine Position blieb unverändert. ... Diese waren abgestimmt auf die freien Tage der Vollzeitkräfte. ... Ohne Absprache mit mir wurde ihr die Wahl ihres freien Tages angeboten.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2000 arbeite ich Vollzeit als Produktmangerin bei einem sehr großen Lebensmittelunternehmen. ... Dabei habe ich drei Tage mit 2 x 8,25 und 1 x 5 Stunden angegeben. ... Alternativ könne ich nur in Vollzeit als Produktmanager wiederkommen, wenn ich mein altes Gehalt behalten wolle.

Nun möchte ich innerhalb der Elternzeit gerne wieder in Teilzeit anfangen zu Arbeiten: eine 60% Arbeitsstelle mit 4 Tagen pro Woche à 6 Stunden (2250 EUR Brutto). ... Der Arbeitgeber möchte allerdings auch nur bei den 15 Tagen bleiben. ... Ich erarbeite mir ja in den 4 Tagen Arbeit den freien 5.Tag, da ich jeden Tag entsprechend mehr arbeite.

Guten Tag ! ... Bei ihrer Rückkehr reduzierte sie ihre Vollzeit-Stelle auf 19.25 h. ... Ich strebe zur Vereinbarkeit mit der Kinderbetreuung eine Verteilung meiner Arbeitszeit auf 3 Tage die Woche – gerne im Spätdienst - an.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, zunächst meine Anstellungsdaten, damit Sie einen Überblick haben: - fest angestellt insgesamt vom 1.3.2004-30.04.2010 - Elternzeit vom 7.8.2008-31.10.2009 - Teilzeit (75%-Stelle) vom 1.11.2009 bis 30.04.2010 (= 1.400 netto) wegen der Betreuung meines unter dreijährigen Kindes - Vollzeitgehalt vorher = 1.700 Euro netto - Lohnsteuerklasse I, unverheiratet, 1 Kind Details: 5 Wochen Krankengeld von Dez. 2007-Jan. 2008 und Mutterschaftsgeldbezug ab Juli 2008 Da ich nun betriebsbedingt gekündigt wurde, habe ich mich arbeitsuchend (30-35 Stunden/Woche) gemeldet und bereits meinen ALG1-Leistungsantrag gestellt.

Elternzeit habe ich 2 Jahre beantragt mit der Option in der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten.Seit 01.10.2012 arbeite ich wieder 3 Tage die Woche jeweils 8 Stunden( Zuvor waren es 40 stunden pro Woche) Ich habe noch Resturlaub von 17 Tagen, die mir unsere Personalabteilung nun auf 10 Tage herunterrechnen will und auch tut.

Guten Tag, ich möchte meinen vz-Tätigkeit auf 10 bis 15 Stunden pro Woche im ÖD reduzieren und zusätzlich 30 bis 35 Stunden eine andere Tätigkeit aufnehmen. ... Ist hier ein änderungsvertrag oder Antrag auf teilzeit am sinnvollsten? ich möchte meinen rückkehranspruch auf Vollzeit nicht verlieren. danke.

Guten Tag, ich befinde mich noch bis Oktober 2013 in Elternzeit und möchte zum 1. Oktober 2012 Teilzeit in meinen Job wieder einsteigen. Vor Mutterschutz und Elternzeit war ich seit 2006 in Vollzeit (38,5 Std.) tätig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 3 Tage die Woche für 23 Stunden festangestellt. ... Mein Arbeitgeber, den ich darüber bereits informiert habe, verlangt nun, dass ich die Fehlzeiten (eben 2 Tage) wieder nacharbeite, da ich teilzeit beschäftigt bin und somit verpflichtet sei, den Eingriff in meiner Freizeit vorzunehmen. ... Vollzeit und Teilzeit?

Dieser Effekt ist in meinem Fall überlagert von einem Block mit Teilzeit-Arbeit, der (teilweise !) ... ------------------------------------------------------------------------------------------------ Vollzeit-Beschäftigung: April 1984 bis Januar 2012 (ca. 28 Jahre) ‘Schnupper’-Teilzeit-Block: Februar 2012 bis Januar 2015 (3 Jahre) Wiederaufnahme der Vollzeit-Beschäftigung: Februar 2015 bis September 2015 (8 Monate) Einvernehmliche vorzeitige Beendigung (mit Abfindung): Zum 1. ... und mein Freizeit-Block (3 Jahre) aufgrund einer ''''Schnupper''''-Teilzeit nur zeitlich eingeschränkt war (Vertrag zur ''''Schnupper''''-Teilzeit von 1 Jahr liegt vor, dieser wurde zweimalig verlängert und lief dann Februar 2015 aus...) ?

Folgende Zeiten im Bemessungszeitraum habe ich nachzuweisen: bis 20.08.2003 Vollzeit vom 21.08.2003 bis 29.11.2003 Mutterschutz vom 30.11.2003 bis 30.11.2004 Elternzeit mit 25 Prozent Teilzeit (852,83 Euro) vom 01.12.2004 bis 30.06.2005 Vollzeit (3610,21 Euro) Meine Fragen: 1. ... Kann das AA das Einkommen der letzten 12 Monate als Grundlage der Berechnung nehmen oder kann ich auch nur die letzen 7 Monate (= 210 Tage) verlangen?

Guten Tag, ich bin seit 5 Jahren als Chefsekretärin Vollzeit beschäftigt. ... Angeblich beziehe sich diese Gesprächsnotiz auf "Vollzeit" da sie mir keine Teilzeitstelle bieten wollten. ... Ich möchte (vielmehr muss) aber weiter Teilzeit arbeiten gehen z.

Teilzeit ist eigentlich nicht möglich aber man gewährt mir 3 Monate Teilzeit wenn ich auf das Angebot eingehe. Aber nicht 6 sondern 6 Stunden/Tag. ... Ein neu eingeführtes Schichtsystem in Vollzeit sowie ein zu hohes Arbeitsaufkommen.

Nachdem meine Frau unsere Kinder nach der Geburt 22 Monate betreut hat, möchte ich ab dem 1.10.2014 bis zum 31.12.2015 Elternzeit nehmen und während dieser Zeit auf 40% oder 37,5% Teilzeit (15 Stunden) umstellen. ... Gilt die allgemeine JAEG von 53.550Euro für mich oder die "besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze für Arbeitnehmer, die am 31.12.2002 wegen Überschreitens der an diesem Tag geltenden Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungsfrei und bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen in einer substitutiven Krankenversicherung versichert waren"? ... Grundlage für die Auszahlung 2015 wären also 9 Monate Vollzeit und 3 Monate 37,5%.

Allerdings hatte ich natürlich vor der Elternzeit eine Vollzeitstelle und wollte jetzt da ich mittlerweile 2 Kinder habe (1. am 08.08.06, 2. 27.05.08) nach Möglichkeit Teilzeit arbeiten und habe angeboten 2 volle Tage zu arbeiten.Er sagte er sei generell nicht abgeneigt ich solle mich aber mit der Erstkraft absprechen und fragen wann den Bedarf sei und er wolle sich noch mit dem zweiten Chef besprechen.

. Einer Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit (auf 4 Tage) stehe ich aufgeschlossen gegenüber. Meine Fragen an Sie : 1 Was ist zu tun, um die genannten Ziele zu erreichen, zB. ist es ratsam, dass ich unverzüglich den Umstieg auf 4-Tage-Woche vorschlage? 2: Wenn ich meinen (Vollzeit-)Arbeitsvertrag auf (4-Tage-Teilzeit-)Vertrag umstelle, sollte ich meinen geltenden AT-Vertrag nur hins.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor meiner Elternzeit habe ich 40h Vollzeit gearbeitet. ... Ich habe meinen Resturlaub von 15 Tagen 1:1 bekommen, dh. ich habe dieses Jahr 25 + 15 Tage Urlaub. ... Die 15 Tage Rest-Urlaub habe ich bei Vollzeit 8h erarbeitet (=120h Urlaubsanspruch).

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ab 01.07.08 geht mein Mann in Teilzeit arbeiten. Sein Jahresurlaub -in Vollzeit- betrug 28 Arbeitstage. Nun arbeitet er von Mo-So und hat die folgende Woche frei, dann wieder 7 Tage etc.