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Vertragsdauer und Kündigung Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Nach Ablauf der Probezeit kann das Vertragsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Monaten zum Monatsende gekündigt werden. ... Ist dieser Vertrag ordentlich befristet worden?

Zu den Kündigungsfristen beim alten AG steht: Bei Manteltarifvertrag steht: "Für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten,soweit in diesem Manteltarifvertrag nichts anderes bestimmt ist,die gesetzlichen Bestimmungen.Bei beiderseitiger Kündigungsfrist beträgt nach Ablauf der Probezeit 1 Monat zum Ende eines Kalendermonates.Ergebnisniederschrift:Im Arbeitsvertrag können jeweils längere Fristen vereinbart werden." Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden."

Der Vertrag ist unbefristet, in Vollzeit und das Gehalt beträgt 2500 Euro/Monat. ... Falls der Vertrag während der Probezeit (6 Monate) gekündigt werden würde, wie wäre meine Situation gegenüber der Ausländerbehörde?

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende zulässig. ... Was könnte ich tun, um schneller den Vertrag zu beenden?

Hallo sehr verehrte Rechtsberater, ich möchte gern ein neues Arbeitsverhältnis eingehen, weis aber nicht welche Bedeutung die Vertrags Passagen haben. ... Was gilt wenn während der Probezeit gekündigt wird?

Hallo, folgender Sachverhalt: Ich (AN) war 3 Tage bei neuem AG arbeiten. War eine 50''''% Stelle. Am 4.

Am letzten Tag meiner sechsmonatigen Probezeit wurde mir vom Arbeitgeber (mittelständisches Unternehmen) eine ordentliche und fristgerechte Änderungskündigung meines unbefristeten Arbeitsverhältnisses ausgehändigt.

Der Vertrag ist von Seiten des Arbeitgebers (Geschäftsführer)schon unterzeichnet, nur ich muß noch meine Unterschrift darunter setzen. ... Da mein neuer Arbeitgeber keinen Übernahmevertrag ausstellen wollte, fehlt in meinem neuen Arbeitsvertrag die Probezeit. ... - Der Vertrag des Geschäftsführers ist am 31.12.2004 ausgelaufen, der Vertrag soll verlängert werden, wurde aber noch nicht verlängert, es wurde aber auch noch kein anderer Geschäftsführer benannt, ist die Unterschrift des Geschäftsführers trotzdem rechtskräftig?

Unterschrieben habe ich daas nicht, machte auf die 14 tägige Kündigungdfrist aufmerksam .Die medizinischen Geräte des Veriens ließ ich erstmal da und ging zum Arzt.In meinem Vertrag steht. bezüglich der Kündigung jede Partei könne zu jedem zeitpunkt den Vertrag während der Probezeit kündigen,.

Sehr geehrte Damen und Herren, seid dem 15.06.2009 befinde ich mich ín einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Gesundheitliche Gründe zwingen mich nun dazu das Arbeitsverhältnis zu Kündigen, dies wurde auf Rat meines Hausarztes empfohlen (Sperrzeit ist somit ausgeschlossen?) .

Der Vertrag begann am 01.10.2020. Da sich eventuell eine attraktivere Beschäftigung anbietet, möchte ich wissen, ob es eine Möglichkeit gibt, meinen befristeten Vertrag vorzeitig zu kündigen. ... In meinem Vertrag gibt es keine Klausel zur Kündigung.

Beginn des Arbeitsverhältnisses ist laut Vertrag der 01.05.2015. ... Der Vertrag enthält die beiden folgenden Sätze 1. ''''Innerhalb der Probezeit ist beiderseits eine Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zulässig'''' 2.

Lehrjahr zur Gesundheits-und Krankenpflegerin und habe einen unbefristeten Vertrag von diesem Krankenhaus ohne Probezeit unterschrieben. ... Meine Frage ist, kann der Arbeitgeber den Vertrag dann aufheben?

Habe mit ihm heute noch mal gesprochen und er meinte ich könnte nicht aus dem Vertrag vor 30.06.2010. ... Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Kündigungszeit 2 Wochen. 2.b Kündigungsfrist Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15.

Folgende Formulierungen sind im Vertrag enthalten: "Beginn des Vertrages, Aufgabenbereich" Der Mitarbeiter wird ab dem 01.April als Senior Account Representative seine Tätigkeit aufnehmen "Vertragsdauer und Kündigung" Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Die ersten sechs Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit, die von beiden Parteien mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende beendet werden kann. Nach der Probezeit gilt eine beiderseitige Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende.

Ich war mit dem Entwurf einverstanden, woraufhin der Chef mir den Vertrag zweifach mit seiner Unterschrift zusandte. Da ich die verganene Woche außer Landes war, habe ich den Vertrag bislang nicht unterschrieben. ... Kündigung ist im Vertrag nur vermerkt, dass in der Probezeit von sechs Monaten die Kündigungsfrist zwei Wochen beträgt.

Ein Bekannter hatte zum 1.9.2010 einen Vertrag mit einer schule zur Ausbildung abgeschlossen. ... Vertrag, Kündigungsbestätigung usw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage: seit knapp 4 Monaten habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit bei einem Arbeitgeber, bei dem ich letztes Jahr bereits einen befristeten Vertrag hatte, den ich nach 5 Monaten gekündigt habe. ... Da der Vertrag nicht befristet ist, bin ich jetzt ratlos, welche Kündigungsfrist für mich gilt.

In meinem Vertrag steht "Für die Kündigungsfristen gelten die gesetzlichen Bestimmungen laut Berufsbildungsgesetz"; ich gehe also von 4 Wochen Kündigungsfrist aus, richtig?

Innerhalb der Probezeit ist beiderseits eine Kündigung unter Einhaltung Einhaltung einer Kündigugsfrist von 2 Wochen zum Wochenschluss zulässig. Wird das Arbeitsverhältnis über den Ablauf der Probezeit hinaus fortgesetzt, so geht es in ein ständiges Arbeitsverhältnis über." ... Ich denke, diesen Vertrag sollte mein Mann so nicht unterschreiben.