666 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Nach Aussteuerung und während des Bezugs vom Arbeitslosengeld 1 unter Beibehaltung des Arbeitsverhältnissen wurde eine Erwerbsminderungsrente auf Zeit bewilligt. ... Die Beendigung des Arbeitsverhältnis hat auch zur Folge, dass die Betriebsrentenzahlung beendet und der Vertrag nur noch privat unter neuen Konditionen weitergeführt werden kann.

Mein direkter Vorgesetzter hat mir stattdessen vorgeschlagen, dass die Geschäftsleitung einen Aufhebungsvertrag aufsetzt um eine Sperre für das Arbeitslosengeld zu umgehen. In diesem Vertrag ist zum einen keine Abfindungssumme vereinbart (theoretisch ist es eine Kündigung des Arbeitnehmers) und auf der anderen Seite ist im Aufhebungsvertrag laut §1: "Das zwischen AG und AN bestehen Arbeitsverhältnis wird zum 30.09.2020 im gegenseitigen Einvernehmen beendet.

So wurde es auch im Vertrag formuliert. ... Meine Stellungnahme für den Antrag auf Arbeitslosengeld war recht kurz gehalten, da mir von unserem Betriebsrat mitgeteilt wurde, dass der Aufhebungsvertrag für das Arbeitsamt so formuliert ist, dass eben keine Sperrzeit eintritt.

Laut meinem Vertrag habe ich ein Wettbewerbsverbot. ... Ansonsten kann Ihnen eine Minderung des Arbeitslosengeldes drohen.

Innerhalb der probezeit kann mit einer Frist von 14 tagen jeweils zum 15. oder 30. eines Monats der vertrag von beiden seiten gekündigt werden. ... Schließlich geht es hier um eine letztendlich ordentliche Kündigung, schon um Arbeitslosengeld vom Amt zu erhalten.

Ich hatte die Wahl zwischen sofortigem Austritt aus dem Unternehmen und Eintritt in eine Transfergesellschaft (3-Seiten Vertrag) oder "Absitzen" meiner Kündigungsfrist von 6 Monaten, beides mit gleich hoher Abfindung. ... Bei Arbeitslosigkeit würden mir ca. 1500,- Euro Arbeitslosengeld zustehen.

Mein direkter Vorgesetzter hat mich gebeten, mit der Reduzierung der Arbeitszeit aus betrieblichen Gründen bis Oktober diesen Jahres zu warten, was ich auch gemacht habe. 1 Woche nach Unterzeichnung meines Vertrags zur Reduzierung der Arbeitszeit im Rahmen der Hinzuverdienstgrenze bei EM-Rente (mein Gehalt hat sich seitdem quasi halbiert) wurde durch den Arbeitgeber eine Standortschließung bekannt gegeben, was den Wegfall meines Arbeitsplatzes zur Folge haben wird. ... und auch das Arbeitslosengeld nach dem aktuellen reduzierten Gehalt bemisst und sich hierdurch ein echter finanzieller Nachteil für mich ergeben wird.

Dort wurde mir mitgeteilt, dass ich dadurch mein Anspruch auf Arbeitslosengeld nicht verliere. ... Laut Vertrag steht mir eine betriebliche Sonderzahlung entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu.

Folgender Sachverhalt: Der Sohn meiner Frau wohnt seit 3 Jahren in einer Eigentumswohnung meiner Frau, mietfrei,kein Vertrag. ... Keine Schule, kein Studium, keine Ausbildung...er bekam 6 Monate Arbeitslosengeld und bei der Beantragung von Bürgergeld ist er noch nicht wirklich weiter...er lebt von Supermarktgutscheinen von uns!

Mein über 25 Jahre alter Sohn ist aus dem Arbeitslosengeld raus und wird Bürgergeld beantragen.

Hallo, Frau Müller ist derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft nach einem Jahr Ende August aus.

Ich bin mir nicht sicher, aber wenn ich mit 30 Stunden "zurück komme", ist das doch keine Reduzierung meiner Arbeitskraft sondern entspricht "Vollzeit" meinem alten Vertrag? Ist es der Personalabteilung vll durchgegangen, dass ich keinen 40 Std Vertrag habe? ... Kann ich auf dieser Basis Arbeitslosengeld beantragen?

Mir wurde geraten, mich direkt nach Erhalt der Kündigung beim Arbeitsamt zu melden, um den Leistungsbezug des Arbeitslosengeldes auf nach der Elternzeit zu verschieben. ... Mit einer Sperre der Arbeitslosengeldes durch das Arbeitsamt rechne ich nicht, weil das Arbeitsverhältnis ja in jedem Fall zum Jahresende endet.

Sie erstreckt sich auch auf die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses bei „A“ Punkt 14 Vertragsstrafe Löst der Mitarbeiter unter Bruch des Vertrages das Anstellungsverhältnis oder veranlasst er die andere Partei durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten zur Kündigung, so hat er ein Brutto-Monatsgehalt ohne Nachweis eines Schadens zu zahlen. ... Zur Aufrechterhaltung ungekürzter Ansprüche auf Arbeitslosengeld sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich nach Erhalt der Kündigung persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden.

Gibt es andere wichtige Punkte, die unbedingt mit aufgenommen werden sollten, um den Vertrag nicht angreifbar zu halten?

." „[…] Im Falle der Abberufung des Geschäftsführers ist die Gesellschaft berechtigt, den Geschäftsführer durch einseitige Erklärung für die Restlaufzeit dieses Vertrages von seinen Dienstpflichten unter Fortzahlung seines Grundgehaltes zu entbinden.

Ich habe das in meiner Verzweiflung gemacht, weil ich mir ein kleines Zubrot verdienen wollten, weil mein Arbeitslosengeld I nicht wirklich ausgereicht hat.

Um weiterhin Anspruch auf Kranken- und Arbeitslosengeld zu haben, sollte aber keine Vollrente beantragt werden, sondern eine Teilrente (99,99% reicht lt. einer Entscheidung des Landessozialgerichts Bayern vom 14.09.2021).

Ich bevorzuge Weiterbeschäftigung bis 63 Jahre und anschließend zwei Jahr Bezug von Arbeitslosengeld.

Meine Frage lautet nun: Droht mir eine Sperrfrist, wenn ich den Änderungsvertrag unterschreibe, und im Falle von Arbeitslosigkeit nach Ablauf der Frist im Änderungsvertrag Arbeitslosengeld 1 beantragen würde?