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Nach einigen Recherchen über Google stellen sich mir folgende Fragen mit der Bitte um Klärung: - Gilt für mich die Regelung Zähle ich als Verbraucher oder Letztverbraucher oder gelte ich als gewerblicher Abnehmer?

Die Firma wird liquidiert. ... Also meine Fragen: Liegt der Tatbestand einer fristlosen Kündigung ohne wichtigen Grund zur Unzeit vor?

Diesen habe ich (wie immer) per Fax am 22.12.2014 zu meiner Kosmetik-Firma gesendet. ... Nun meine Frage: Hätte man eine Aussicht auf Erfolg bei einer „Kündigungsschutzklage"?

Aufgrund des Gesundheitszustandes des Käufers und der schlechten Arbeitsleistung der Firma (Verkäufer) würden wir keine Nacherfüllung verlangen, sondern nach § 638 die Vergütung mindern und später, zu einem selbst bestimmten Zeitpunkt, die Mängel selbst beseitigen. ... Nun zu weiteren Fragen: In <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/InsO/178.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 178 InsO: Voraussetzungen und Wirkungen der Feststellung">§ 178 (1) InsO</a> steht: „Eine Forderung gilt als festgestellt, soweit gegen sie im Prüfungstermin oder im schriftlichen Verfahren (§ 177) ein Widerspruch weder vom Insolvenzverwalter noch von einem Insolvenzgläubiger erhoben wird oder soweit ein erhobener Widerspruch beseitigt ist. ... Nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/InsO/103.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 103 InsO: Wahlrecht des Insolvenzverwalters">§ 103 InsO</a> (Wahlrecht des Insolvenzverwalters): „(1) Ist ein gegenseitiger Vertrag zur Zeit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens vom Schuldner und vom anderen Teil nicht oder nicht vollständig erfüllt, so kann der Insolvenzverwalter anstelle des Schuldners den Vertrag erfüllen und die Erfüllung vom anderen Teil verlangen. (2) Lehnt der Verwalter die Erfüllung ab, so kann der andere Teil eine Forderung wegen der Nichterfüllung nur als Insolvenzgläubiger geltend machen.

Im Vertrag steht zu der Zulage folgendes: Die Zulage wird zur Abgeltung evtl. höherer Aufwendungen, insbesondere Fahrtkosten, gewährt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich einer Software als Studentenversion. ... In Frage kamen für mich Produkte der Firma Adobe oder der Firma Corel. ... Bei der Firma Corel konnte ich keine Angabe hierzu finden und ging daher davon aus, dass es auch erlaubt ist.

Ich habe zunächst einen 2 Jahres Vertrag Was heisst diese Formulierung: Das wenn ich kündige dass ich sofort keinen Bonus mehr bekomme?

Ich habe auf meine Firma (eingetragene GmbH) einen gebrauchten PKW gekauft. ... Jetzt zu meiner Frage: Besteht ein Garantieanspruch zwischen Gewerbetreibenden, wenn dieser nicht expizid ausgeschlossen ist ?

Seit 2009 habe ich wieder einen Vetrag mit der insolventen Firma unterschrieben vom Insolvenzverwalter. ... Fragen: Von wem kann ich meine Kaution einfordern?

Fakten wie folgt: - Nordamerikanische Firma, mit GmbH in Deutschland - Dienst in der Firma 4.5 Jahre + - Urspruenglich befristeter Vertrag - Alleiniger Mitarbeiter der deutschen GmbH (nur um Steuer, Sozialabgaben, etc einfach abwickeln zu koennen) - Registriert noch im gleichem Jahr als Geschaeftsfuehrer, Gehalt unveraendert - im Folgejahr wurde ein weiterer Mitarbeiter eingestellt, allerdings hatte ich keine Weisungsberechtigung (direkt Report an auslaendischen Manager) - Erst 2014 wurden weitere Mitarbeiter eingestellt, ebenfalls hatte ich keine Weisungsbefugnis - Meine Hauptaufgabe bestand im Key Account Management, die Verwaltung der GmbH war nur ein kleiner Teil meiner Arbeit am Anfang, dies aenderte sich aber mit der hoeheren Mitarbeiterzahl - Fuer die Firmengruppe nahm ich weitere Vertretungsaufgaben als eingetragener Direktor von zwei Firmen in Asien wahr. - Es wurde nie ein Geschaeftsfuehrervertrag unterzeichnet - Ein Arbeitsdisput im letzten Jahr mit einem Mitarbeiter zeigte, dass das lokale Arbeitsgericht dazu tendierte anzunehmen dass die 10 Mitarbeiter Klausel nicht zutrifft, wegen der Internationalen Verflechtung der Firmengruppe Ich wuerde gerne erfahren in wieweit die Argumentationslinie "Objektiv gesehen war ich kein Geschaeftsfuehrer" erfolgsversprechend sein kann, bzw. in wieweit es Zweifel bei dem Rechtsanwalt der Inhaber wecken koennte, so dass eine Abfindung erreicht werden kann.

Seit Januar 2011 war es klar, dass die Firma kein Geld mehr besitzt. ... Ich habe daraufhin vom Geschäftsführer verlangt mir die dazu geschlossenen Verträge zu zeigen. Darin wird ein Finanzdienstleister damit beauftragt Investoren für die Firma zu suchen.

Unter anderem stellt sich die Frage nach dem Winterdienst und der Haftung. Während der Öffnungszeiten (7.30 bis 20.00 Uhr, eventuell sogar zwischen 6.00 bis 22.00 Uhr) wird der Winterdienst vom Supermarkt (bzw. einer beauftragten Firma) übernommen. ... Die Frage zielt darauf ab, dass nun sowohl während als auch außerhalb der Öffnungszeiten parkende Autos die Parkplätze "versperren" und somit der Winterdienst nur auf der Fahrbahn und einzelnen Parkplätzen durchgeführt werden könnte.

Guten Tag, vor einigen Tagen erhielt ich von einer Inkasso-Firma eine E-Mail, dass ein Anspruch der Kommunikationsfirma Telefònica tituliert wurde und dass diese nun die Zwangsvollstreckung durchsetzen wollen. ... Ich fragte bei der Inkasso-Firma nach und fand auch alte Mahnungen.

Hallo, ich habe eine recht komplexe Frage, die selbst die Krankenkassen gerade vor ein Rätsel stellt. ... In der Firma sind wir 2 Geschäftsführer, es gibt keine weiteren festeingestellten Mitarbeiter. ... Das ganze ist sehr dringend, da ich Montag den Vertrag unterschreiben muss und eventuell noch nachverhandeln kann, sollten sich "Vergünstigungen" für mich bzw. den AG ergeben.

Diese neuen Provisionsvereinbarungen MUSS ich bis heute laut Unternehmen anerkennen. ( Ich denke , rechtlich schwer angreifbar, da die bessere Zahlung nicht eindeutig aus dem Vertrag hervorging, eher durch Kulanz des Unternehmens entstanden ist und 8 Monate lang als mündliche Vereinbarung so praktiziert wurde ) Zudem steht aber in der neuen ( und wie mir erst heute aufgefallen ist) auch in der alten Vereinbarung, daß an Krankheits- und Urlaubstagen nur der Grundlohn ohne Provision bezahlt wird ! ... Die Firma dürfte mich während der Krankheit nicht kündigen und wenn ich es selbst täte, so hätte ich keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1. ... Für die verbleibenden 1,5 Monate meines Vertrages würde ich die Vereinbarung jetzt erstmal akzeptieren, um nicht quasi via " Allgorithmus" direkt ausgesiebt zu werden.

Im Vorstellungsgespräch wurde von einem unbefristeten Arbeitsvertrag gesprochen, ich hätte sonst in dieser Firma nicht angefangen zu arbeiten.

Er würde gerne durch den Erwerb der Gesellschaftsanteile meiner Firma ein Visum in Deutschland beantragen um die Geschäfte mit zu kontrollieren.

Ich bin Österreicher und lebte bis 2013 in österreich da war ich pflichtversichert, dann bis 2015 in GB da war ich nicht versichert nur eben netto zahler also dei arzt rechnung direkt zahlen war aber nie krank. jetzt lebe ich seit 2015 in Deutschland habe 2015 als fest kellner gearbeitet da war ich über den Arbeitgeber versichert. im jahr 2016 habe ich mich selbsständig gemacht hatte aber in diesem jahr keinen gewinn bzw einkommen wollte die firma auch abmelden mir wurde geraten das ist nicht notwendig fals ich ja doch schon arbeit habe. dem war nicht so.

Textauszüge der persönlichen Verschwiegenheitsvereinbarung: "Vereinbarung zum Datenschutz zwischen [Kunde] und dem Mitarbeiter der Firma [AG], [Name des Mitarbeiters]" "Im Vertrag zwischen [Kunde] und [AG] sind bereits datenschutzrechtliche Vereinbarungen getroffen.

Zähneknirschend kam ich diesem Wunsche nach, befürchte aber, da die Qualität der Fotos nicht so gut ist, dass die Firma diesen Farbstich nicht anerkennt. Frage. ... Die Firma signalisierte mir noch nicht, dass ich Ersatz bekomme.