796 Ergebnisse für vertrag teilzeit

Nun habe ich von Vollzeit auf Teilzeit gewechselt. Der Vertrag sieht wie folgt aus: Anstellungsvertrag zwischen ... und ... wir folgender Anstellungsvertrag geschlossen. §1 Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ab ... 30 Stunden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite jetzt Teilzeit nach dem Erziehungsurlaub (siehe erste Frage 21.11.2006) somit bekomme ich auch nur die Hälfte meines Gehaltes! ... Ich habe keinen neuen Vertrag, wo dies in Teilzeit geregelt wird. ... (Teilzeit) Geasmtzielerreichung (%) 104,23 Bonus (Auszahlungsbetrag) €...

Teilzeit arbeite ich aus familieären Gründen.

Dabei geht es um Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit. Kann das im GF-Vertrag so geregelt werden: "Es besteht Einigkeit darüber, dass das Mutterschutz-, Elternzeit- Teilzeit- und Befristungsgesetz für Frau xy gelten (sollen)."

Der Vertrag ist befristet bis Jahresende 2009, wobei es (noch) keine klaren Aussagen zu einer mögl. ... Nachteile, auch wenn in der Stellenausschreibung Teilzeit explizit als Möglichkeit genannt wurde? ... Oder müsste der neue Vertrag sogar schon begonnen haben?

B. ab August 2016 nur noch Teilzeit weiterarbeitet? ... Und: Gibt es beim gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit eine Untergrenze, z.B. in Wochenstunden, auf die reduziert werden darf?

/Woche)(eigentlicher Vertrag war vorher Vollzeit bei 38 Std.). ... 5) Kann der AG den erneuten Antrag auf Teilzeit ab April 2008 dann ablehnen? ... 6) Kann der AG bei erneuter Zustimmung zur Teilzeit in Elternzeit die Verteilung der Arbeitszeit dann verändern?

Zu meiner Situation: Ich habe bis Dezember 2024 in 80 % Teilzeit gearbeitet. ... Ab Juni 2025 sollte ich laut Vertrag wieder in 80 % Teilzeit wechseln, bin dann aber weiterhin im Beschäftigungsverbot. Meine Frage:Wie wird die Beschäftigungsverbot ab Juni weiter berechnet in Voll oder Teilzeit?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in meiner 2-jährigen Elternzeit und möchte nun in Teilzeit zurückkehren. Ich habe sehr frühzeitig Elternzeit beantragt, mit dem Hinweis, dass ich plane in Teilzeit zum ersten Geburtstag zurück zu kehren und mich frühzeitig wieder melden werde, um Details zu besprechen. ... Meine Fragen wären nun: 1) Da es meine Stelle nur 1x gibt und diese unbefristet und Vollzeit ausgeschrieben wurde, wie hoch sind meine Chancen, dass mir Teilzeit in der Elternzeit genehmigt wird bzw wie sieht die Situation aus, wenn ich nach der Elternzeit in Teilzeit zurückkehren möchte?

Im Vertrag ist folgender Wortlaut enthalten: ""Frau Sowieso wird ab dem 1.5.2007 als Teilzeitbeschäftigte mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 35,0 Stunden auf unbestimmte Zeit eingestellt. ... Der Arbeitgeber hat während der Probezeit (die sechs Monate betrug) einer Teilzeit zugestimmt. ... Nach dem Gesetz muss eine Verlängerung der Teilzeit ja nun auch drei Monate vor Ablauf der Teilzeit beantragt werden.

Nun habe ich es leider versäumt, rechtzeitig den Antrag auf Teilzeit bei meinem AG zu stellen. ... Ich möchte diesen Vertrag aber nur ungern aufgeben. ... Muss ich wirklich kündigen, wäre ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, kann ich wegen eines Teilzeit-Vertrages verhandeln oder ist auch eine Aussetzung des Vertrages bis Ende der nächsten Elternzeit möglich?

Die Firma Y will mit mir zunächst einen auf ein Jahr befristeten Vertrag abschließen.

Anlage) •November 2003 „Vertrags“unterzeichnung, daß 16 Stunden an zwei vollen Tagen bis Ende der Elternzeit Anfang September 2006 (war wohl schon damals ein Fehler seitens unserer Firma/Personalabteilung…) (s. ... mitteilen, daß ich nach Ablauf der Elternzeit weiter Teilzeit arbeiten möchte und dann erstmal abwarten? ... •Kann er mir dann erst nach Ablauf der Elternzeit, also nach dem 16.7. mit einer im Vertrag festgesetzten Frist kündigen (Begründung?).

Guten Tag, um mehr Zeit mit meinem Sohn zu verbringen, bin ich vor einiger Zeit von Vollzeit auf Teilzeit gewechselt (zuletzt von 40 zu 30 Stunden) - dem Unternehmen gehöre ich schon 10+ Jahre an. ... Daher meine Fragen: Kann mein Arbeitgeber trotz Teilzeit und fehlender Vertragsgrundlage geleistete Überstunden für abgegolten erklären und falls ja, auf welcher Grundlage könnte er das tun?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bis 15.08.2010 Elternzeit bei meinem Arbeitgeber eingereicht mit der Option zum 15.08.2009 in Teilzeit bis max. 30 Std. die Woche wieder zu arbeiten.

Ich habe bereits im September meinen Antrag auf Verlängerung der Elternzeit für das dritte Jahr eingereicht und in einem Unterpunkt Teilzeit während Elternzeit des dritten Jahres beantragt(unter 15 Mitarbeiter). ... Einen offiziellen Änderungsvertrag beschränkt auf die Dauer der Elternzeit des bereits bestehenden alten Vollzeit-Vertrages gibt es nicht. ... Wenn ich meinem Arbeitgeber vor Antritt der Teilzeit im Dezember die Nachricht mitteile, kann dieser dann einen Rückzieher von seiner Teilzeit-Zusage machen und ich darf die Stelle dann nicht antreten?

Mein alter Vertrag beläuft sich auf 40 Wochenstunden. ... Ende Februar fragte mich mein Chef , ob ich mir eine 15stündige Teilzeit nach der Elternzeit vorstellen könnte. ... Meine Frage: Komme ich aus meinem alten Vertrag raus (es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist)?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Elternzeitantrag beim AG frist- und formgerecht für zwei Jahre gestellt mit der Information, dass ich nach dem ersten Jahr in Teilzeit (30 Stunden) zurückzukehren werde. ... Jetzt interessiert mich natürlich, ob es für Teilzeit während der Elternzeit den Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz gibt und wenn ja, woraus sich dieser ableitet oder eben auch nicht. Da es sich bei Teilzeit in der Elternzeit um einen eigenständigen Vertrag handelt, wäre es möglich ein geringeres Gehalt zu vereinbaren und dafür einen Kinderbetreuungszuschuß zu verhandeln, der als zusätzliche AG-Leistung steuer- und svfrei ist?

Muß er aus dem ehemaligen Vertrag (32Tg.)entsprechend übernommen werden für die Teilzeit(meiner rechnung nach 19 Tg.???)

Ich möchte während der meiner Elternzeit Teilzeit (24 statt bisher 40 Stunden) arbeiten. ... Die in dem Teilzeit-Vertrag beschriebenen Tätigkeiten sind jedoch zu meinem bisherigen Vertrag identisch und beinhalten bei Bedarf sogar Überstunden und Mehrarbeit außerhalb der Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich. ... Ich benötige die entsprechenden rechtlichen Grundlagen, damit ich damit erneut mit meinem Arbeitgeber über den Vertrag verhandeln kann.