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Welche Dinge spielen in Sachen Kündigung eine Rolle?

Eine Mitarbeiterin ist von mir ( beschäftigt auf Teilzeitbasis, seit Okt. 2012, unbefristet, ungekündigt und außerhalb der Probezeit ) hatte am 06. ... Rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung? ... Ledigliche eine Aussage einer Kollegen und über Tage ein verweistes Haus der Mitarbeiterin.

Am 04.01.2009 hatte ich ein telefonisches Gespräch mit einer Mitarbeiterin der Lehranstalt in der ich Ihr mitteilte, dass das Bafög die Kosten für den Unterricht nicht deckt sodass ich einen Bildungsgutschein beim Arbeitsamt beantragt habe. (6 Monate Bearbeitungszeit – das Arbeitsamt hat den Bildungsgutschein gestern sprich am 07.01.2009 abgelehnt) Die Mitarbeiterin sagte mir, dass sich die Lehranstalt Ende Dezember dafür ausgesprochen hat, dieses Jahr keine Schüler aufzunehmen, die über einen Bildungsgutschein des Arbeitsamtes finanziert werden.

Seit 01.06.07 bin ich bei einem Dienstleister beschäftigt und bei einem renomierten Kunden eingesetzt. Seit 03.08.09 bin ich im Urlaub. Mein Urlaub endet nun zum 23.08.09 Ich habe mein Arbeitsverhätnis am 14.08.09 zum 14.09.2009 gekündigt, da ich am 15.09.09 einen festen Job bei einer Firma bekommen habe und dort anfange.

Es wurde ein Gespräch für Montag angesetzt in dem die Mitarbeiterin der Bank uns eröffnete, das es jetzt nur noch eine Option für uns geben würde. ... Ansonsten droht Kündigung von Dispo und Mastercard. ... Ich muss unterschreiben, da über uns das Damoklesschwert der Kündigung von Dispo und Master Card hängt.

Einige Zeit später klagte meine Mitarbeiterin über Atembeschwerden, die sie ursächlich mit dem modrigen Geruch in Verbindung brachte.

Ich habe vor kurzem mein Arbeitsverhältnis in der Probezeit gekündigt und mir von meinem Arbeitgeber schon unzählige, unsachliche Kommentare dazu anhören müssen. Aber jetzt treibt man es richtig auf die Spitze. Am Donnerstag, den 12.08. gegen 17 Uhr (plus/minus) habe ich mein komplettes Equipment bei der Personalabteilung meines bald ehemaligen Arbeitgebers abgegeben.

Seitdem 1.6.2013 arbeite ich bei den Alexianern in Münster. Die Tarifart ist AVR C . Verg.

Leider sah sich die O2-Mitarbeiterin nicht in der Lage, den Termin näher einzugrenzen als "zwischen 12 und 17Uhr". ... Am 27.05. erhielt ich einen Anruf einer O2-Mitarbeiterin, die einen neuen Techniker-Termin vereinbaren wollte. ... Deshalb habe ich folgende Fragen: # War meine Kündigung rechtmäßig?

In meinem Vertrag steht: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt §34 Absatz 1 TV-L".

Ich habe daraufhin bei der gesetzlichen Krankenkasse meiner Frau angerufen und angefragt, ob eine Familienversicherung für mich in Frage käme, wobei ich der zuständigen Mitarbeiterin mitgeteil habe, dass ich eine Abfindung in Höhe von brutto 120.000,-- Euro erhalten habe, aber über keinerlei laufende Einkünfte verfüge. ... Auf diese Kündigung habe ich sodann am 15.03.2007 ein Schreiben meiner Krankenversicherung erhalten mit folgendem Wortlaut: "Wir haben Ihre Kündigung erhalten. ... Greift meine Kündigung vom 26.02.2007 zum 30.04.2007, oder bestand schon ab dem 24.12.2006 keine Mitgliedschaft mehr?

Vor 8 Jahren bekam ich eine neue Mitarbeiterin ins Büro gesetzt. ... Da ich noch ein Leasingfahrzeug habe und die eine Versicherung gegen Arbeitslosigkeit beinhaltet würde ich gerne folgenden Satz erklärt bekommen, d.h. nach welcher Art von Kündigung tritt diese nur ein? ... Die Arbeitslosigkeit muß Folge einer Kündigung des Arbeitgebers oder einer einvernehmlichen Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im Rahmen der vergleichsweisen Erledigung des Kündigungsschutzprozesses oder zur Abwendung einer betriebsbedingten Kündigung sein.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber hat mich mit der Frage konfrontiert, ob ich eine dienstunterstellte Mitarbeiterin über Monate hinweg anonym angerufen habe. Die Mitarbeiterin habe die Liste einer Fangschaltung vorgelegt, aus der hervorgehe, dass zahlreiche Anrufe von meinem Diensthandy aus bei ihr zu Hause eingegangen sind. ... Die Mitarbeiterin ist mir nicht benannt worden.

Sehr geehrte Damen und Herren RAe, seit dem 01.02.2010 bin ich - befristet für 2 Jahre - als wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule angestellt und möchte mein Arbeitsverhältnis nun gern auflösen. ... Im AV steht weiterhin: Die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 (TV-L) befristeten Arbeitsverältnisses gilt § 30 Abs. 4 und 5 TV-L.

Die T-Punkt Mitarbeiterin hat nach Schilderung der Sachlage auf die Anwendung des Sonderkündigungsrechts verwiesen und nachfolgenden Kündigungstext für mich verfasst, den ich per Einschreiben mit Rückschein am 31.08.2007 versendet habe: >> Kündigungstext-BEGINN Hiermit kündige ich meinen Telefonanschluss in der Wohnung STRASSE, PLZ ORT, da ich diese Wohnung zum 30.09.2007 gekündigt habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wollte Ende November meiner Mitarbeiterin die Kündigung aussprechen.

Wie geht die neue einzustellende Mitarbeiterin in die Zählung ein?

Um den Dienst zu planen wird 2 Wochen vor Arbeitsbeginn versucht Mitarbeiterin zu kontaktieren ohne erfolg. ... Tag des Arbeitsbeginn Mitarbeiterin hat sich nicht gemeldet und ist nicht zu erreichen. ... Mit welchen Schadenersatzanspruch muss die Mitarbeiterin rechnen?

Zudem seien die Männer bzw. deren EheFrauen/FAmilien bei uns sowieso schon starken belastungen ausgesetzt (spezialeinh.) und findet es ein unding das es eine Mitarbeiterin, die kenntniss davon hat das ich verheiratet bin etc. so etwas ausnutzt und den männer zur verfügung steht (sie hat wohl einen gewissen ruf). ... Arbeitsrechtlich kann sie eine Abmahnung erhalten und Kündigung?

Eine Mitarbeiterin der Fiatbank räumte ein, dass der Brief vielleicht auf dem Postweg abhanden gekommen ist, weil man die Kündigung nicht als Einschreiben gesendet hat ist dies nicht auszuschließen. ... Man schreibt lediglich: "... erklären wir die fristlose Kündigung des Darlehensvertrages. Mit der Kündigung wird die gesamte Restschuld zur sofortigen Zahlung fällig.