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Mir wurde eine Kündigung nahegelegt, pesönliches Gespräch, finanz.

Am 3,5 folgte per Postzustellung am 4.5 die Kündigung zum 31.5 ( 4 Wochenfrist)Kündigung in der Probezeit, (Kleinunternehmer mit weniger als 10 Festangestellte) Vertrag befristet für ein Jahr) Die Krankschreibung ist bis auf weiteres jetzt im Fortbestand. ... Dem Arbeitsamt habe ich schriftlich die Kündigung des Arbeitgebers mitgeteilt.Oder muss ich dem Jobcenter dies auch mitteilen??? ... Die Kündigung ist wohl rechtens oder?

Gelten hier bei dem befristeten Vertrag auch die 3 Monate Kündigungsfrist? ... Eine Kündigung wird erstmals nach Ablauf von ... ... Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt."

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis am 12.01.2009 unter Einhaltung der Vertraglichen Kündungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende, zum 31.03.2009 gekündigt. Mein Arbeitgeber zog mir nun vom Märzgehalt 2009 die mit dem Novembergehalt ausbezahlte Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)2008 von meinem Gehalt ab. Nach seiner Aussage hätte ich nicht vor Ende April das Unternehmen verlassen dürfen um den Weihnachtsgeldanspruch nicht zu verwirken.

Arbeitsbeginn: 01.03.2007 Dauer der Beschäftigung derzeit: 7 Jahre 10 Monate Kündigung soll zum 31.03.2015 erfolgen Folgendes steht in meinem Arbeitsvertrag: "Der Anstellungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Das Anstellungsverhältnis endet ohne Kündigung mit Ende des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer das 65. ... Eine Kündigung bedarf der Schriftform." 1.

Zudem war dieser Vertrag bis zum 24.09.2004 befristet. Im folgenden Jahr bekam ich einen neuen Vertrag ohne Sachgrundbefristung, befristet vom 24.09.2004 bis 25.09.2005. Im vergangenem Jahr bekam ich widerum einen Vertrag mit Sachgrundbefristung.

Im neuen Vertrag komme ich nun inklusive der Leistungszulage nach der Probezeit auf 8€/Std. ... Die Änderungen im neuen Vertrag wurden mir so erklärt, dass das Fahrgeld und die 0,50 € in § 7, Nr. 2 des ersten Vertrages als Ausgleich für die nur 50prozentige Lohnfortzahlung gedacht waren und dass dieses Angebot nicht aufrecht gehalten werden kann, weil ich auf 100% Lohnfortzahlung bestehe. ... Ich habe den neuen Vertrag noch nicht unterschrieben.

Bei einem Verbrauchervertrag ist allerdings gesetzlich geregelt, dass die Fortzahlung der Vertragszinsen nach Kündigung weder formularmäßig noch in einem Vertrag vereinbart werden kann. ... Ihr Vertrag enthält nur eine Regelung bei Verzug von Teilbeträgen. ... Nur wenn die vertragliche Verein-barung durch Kündigung nicht fortgilt, lebt die gesetzliche Regelung ab dem Zeit-punkt der wirksamen Kündigung wieder auf.

In meinem Vertrag ist keine Probezeit vereinbart, daher bin ich nun verunsichert, welche Kündigungsfrist ich einhalten muss. ... Meine Frage nun: welche gesetzlichen Regelungen gelten in Belgien, wenn im Vertrag nichts festgehalten ist?

Sie hat nun einen Werkvertrag zur Dachsanierung abgeschlossen und möchte von diesem Vertrag zurücktreten. Ist sie als Nießbrauchberechtigte verpflichtet, diesen Vertrag einzuhalten oder können wir als Eigentümer aus diesen Vertrag ohne Verlust zurücktreten? Die Firma wertet einen Rücktritt des Vertrages als Kündigung und besteht auf die vereinbarte Werklohnvergütung.

Vertrag: 6 Wochen zum Quartalsende.

Wir arbeiten seit drei Jahren ohne Vertrag. ... Wir haben doch keinen Vertrag, wo diese Klausel beschrieben würde? Welche Kündigungsfrist habe ich, falls es keinen Vertrag gibt?

Es folgte eine Antwort, das eine Kündigung aus gesetzlichen Gründen erst mit einer drei monatigen Frist möglich sei und bis Ablauf der drei Monate seien wir in der Obhutspflicht der Wohnung und seien verpflichtet Miete zu zahlen. ... Wir übergaben die Angelegenheit dann einer Anwältin des Mietervereins die nocheinmal ein Schrieben mit der Ausdrücklichen Kündigung des Vertrages unsererseits an die Hausverwaltung schickte. Die Hausverwaltung antwortete mit einem Schreiben in dem Sie erneut darauf verwies, das der Vertrag nach wie vor bestehen würde und wir auch nach wie vor die Miete zahlen müssten.

Der Vertrag ist sehr kurz. Er besteht neben den persönlichen Daten, den Vertragsbeginn, die Kursgebühren (die monatlich zu entrichten sind) und folgende Klausel: Der Vertrag ist fortlaufend gültig und kann bis zum 31. ... Ist diese Klausel gültig und muss ich den Vertrag noch ein Jahr bezahlen oder kann ich diesen anderweitig kündigen.

Nun haben wir der Bank die Kündigung der Kreditverträge geschickt und warten auf Antwort.

Guten Tag, Ich möchte mich gerne rückversichern, dass ich meinen Kündigungstermin richtig berechnet habe. 4 Wochen zum Quartalsende heißt für mich, wenn ich zum 31.12.2014 kündigen möchte, muß meine Kündigung spätestens am 3. ... In meinem Vertrag steht folgendes drin: Im November einen jeden Jahres wird ein freiwilliger Bonus gezahlt, der mind. 1500,- € beträgt.

Nachdem ich die Kündigung erhalten hatte, habe ich den Arbeitgeber gefragt, wie ich am ersten Arbeitstag nach dem Urlaub verfahren soll, daraufhin hat er mich per email mit sofortiger Wirkung freigestellt. ... Zudem klage ich auch auf die Auszahlung der 4 Urlaubstage (an denen ich dann krank geschrieben war), während er argumentiert, diese seien mit der Freistellung (im Vertrag steht: mit Freistellung sind alle Urlaubstage abgegolten) abgegolten. ... Vorher hat er den Vertrag bereits gesehen, aber nichts beanstandet.

(Kündigung nötig?... Informationen: - Es existiert kein schriftlicher Vertrag - Das Geschäftsfeld mit dem Endkunden wurde von einer "älteren", nicht mehr existierenden Agentur übernommen, für die ich (mit Vertrag) vorher tätig war.

am 13.08. 2000 habe ich eine wohnung mit wirkung zum 01.12.2000 für 5 jahre bis zum 30.11.2005 an eine familie mit zwei kindern vermietet. der mietvertrag (mustermietvertrag ) sieht keine verlängerung vor,weil "der vermieter die räume dann für eines seiner kinder benötigt". drei monate vor ablauf der vertragszeit muss ich als vermieter schriftlich dem mieter mitteilen, ob die genannte verwendungsabsicht noch besteht.berufung auf §568 BGB ist für beide seiten ausgeschlossen. meine frage: ich habe zwar 3 verheiratete kinder,von denen ein ehepaar dort einziehen möchte/könnte, aber eigentlich möchte ich etwas anderes. ich möchte der in der wohnung lebenden familie einen neuen zeitmietvetrag bis wiederum max. 5jahre geben, um die verfügungsgewalt über die wohnung ( eigentlich ist es ein haus ) zu behalten. es kann sein, dass ich das haus einmal verkaufen möchte oder das eines meiner kinder später dort einzieht ,wenn meine frau und ich älter sind. es ist uns jetzt noch a bisserl früh unsere kinder so nah bei uns zu haben. also: ein neuer vertrag für die bisherigen mieter mit der möglichkeit sie bei bedarf doch sicher loszuwerden. wie geht das am besten??

Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. (2) Die außerordentliche Kündigung des Mietverhältnisses richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. ... Leider hat unser neuer Vermieter oder zumindest die Gesellschaft sehr giftig auf unsere Nachfrage reagiert, ob wir den Vertrag zu normalen Konditionen kündigen können (3 Monate). Vertrag ist Vertrag und wie wir umziehen und wie wir zu Geld kommen ist denen egal.