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Hallo, ich habe es leider verpasst meine Premium Mitgliedschaft rechtzeitig zu kündigen ( um 10 Tage ) und nun verlängert sich mein Vertrag um ein volles Jahr. Ich habe bereits um eine Annahme der Kündigung auf Kulanz gebeten, aber nichts hilft. Habe ich rechtlich Möglichkeiten fristlos zu Kündigen?

Habe ich eine Chance auf eine erfolgversprechende Kündigung und falls ja, wie müsste ich vorgehen?

Die Kündigung lag am 01.04.08 per Einschreiben/Rückantwort vor und beinhaltet die 3 monatige Kündigungsfrist bis zum 30.06.08. Damit schnellstmöglich ein Nachmieter gefunden werden konnte, hatte das Ehepaar vor der Mitteilung der Kündigung schon ein Inserat geschaltet und mit Besichtigungsterminen begonnen. ... - Bin ich generell verpflichtet, ohne Nachmieterklausel im Vertrag auf Nachmietervorschläge einzugehen?

Des weiteren behauptet sie, Krankheit sei kein Grund für eine fristlose Kündigung. Fragen: Stehen die AGBs rechtlich über dem BGB? ... Wie ist die rechtliche Sachlage in diesem Fall?

so das dieser den Wagen auf Firmenkosten ( Benzin) zurückbringen muss, desweiteren, hat er in seinen Leistungen extrem nachgelassen, stiftet große Unruhe unter den Mitarbeitern gegen seinen Oberbauleiter, wenn man ihn auf seine Leistungen anspricht sind seine Worte:"dann sollen die doch die Bude zumachen" ebenso betrügt er uns bei den Stundenabrechnungen, es werden falsche Arbeitszeiten zu unserem Schaden angemeldet,,er ist seit 02.2007 bei uns beschäftig, sein Vertrag wurde bis 31.07.09 verlängert,ein anderer tut nur auf deutsch gesagt "Stunden schrubben" seine Aufmaße ( Rechnungen) stinken gegen den Himmel,macht stets Unmut gegenüber anderen Mitarbeitern,Betrug bei den Stundenabrechnungen, ebenso wie wie bei seinem Kollegen werden falsche Arbeitszeiten zum Schaden der Firma angegeben.( Seit okt.08 bei uns) Wie kann ich allen beiden kündigen?

Wenn es rechtlich - so nicht geht ? Wie formuliere ich die Kündigung /Vereinbarung zum 30.8.2012. ... Schreibt man eigentlich in die Kündigung zum 30.8. oder 1.9. ???

Von diesem neuen Pächter habe ich heute allerdings die fristlose Kündigung erhalten und ein Hausverbot mit der Begründung: "Dass Sie Ihre Tochter mit in die Sauna nehmen, ist ein unrechtmäßiges Erschleichen von Leistungen, was diese drastische Maßnahme rechtfertigt". ... Zwar werde ich dort jetzt ohnehin nicht mehr trainieren wollen, aber diese fristlose Kündigung mit dem Hausverbot, kann ich dagegen rechtlich vorgehen?

Eine Kündigung aus besonderem Grund bleibt hiervon unberührt. ... Können wir bis dahin vom Vertrag zurücktreten, da kein beidseitig unterschriebener Vertrag vorliegt? ... Ich würde es so interpretieren, dass eine Kündigung vor dem 31.

Ich habe Ihr jetzt eine Kündigung während der Probezeit mit dem Termin 8 Wochen nach dem voraus. ... Hat diese Kündigung bestand ?

Auf der WebSite ist mir sehr schnell klar geworden das das eigentlich nicht ist was ich wollte, habe darauf hin die Kündigungsbedingungen gelesen, in dem man eine Fax Prozedur an den Betreiber schicken musste mit einem Kennwort, etwas kompliziert, aber ich habe innerhalb von 10 Tagen auch eine Bestätigung bekommen, also Kündigung innerhalb von 10/14 Tagen erfolgt. ... Ich habe versucht mit dem Anbieter und dem Anwalt zu reden das ich eigentlich mit dem dienst so wie ich es mir vorgestellt habe nicht einverstanden bin und doch meine Kündigung die ich innerhalb von 14 Tagen getätigt habe Akzeptieren möchten, aber das wird seitens Anwalt ignoriert und seitens Anbieter, “Ja das ist wohl ärgerlich das Sie ihren Zugang gelöscht haben, aber wir können ihn gerne wieder Reaktivieren“, eigentlich will ich das gar nicht mehr, sonst hätte ich ja auch nicht gekündigt. Ich hätte wohl die AGBs vorher noch genauer lesen sollen, in denen steht das man ab Kündigung sein Geld nicht zurück erstattet bekommt, soweit ich mich aber entsinne kann man innerhalb einer Frist doch zurück treten und sein Geld zurück erstattet bekommen, mir ist bekannt das manche Betriebe 10% einbehalten für Aufwand, damit hätte ich ja leben können, immerhin habe ich den Dienst fast 10 Tage genutzt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich musste eine ordentliche fristgerechte Kündigung erteilen. Leider ist mir hier folgender Fehler unterlaufen, ich habe wie unten zu sehen bei bestehenden Arbeitsverhältnis statt 2018 hier 2019 geschrieben (das Datum korrekt lautet 26.09.2018 das ist der Tag an dem Vertrag unterzeichnet wurde, Arbeitsbeginn ist der 15.10.2018). Meine Frage, ist Kündigung rechtskräftig, oder muss ich hier nochmals eine Kündigung ausprechen und dann den 15.09.2019 als Beendigungstermin datieren?

Meine Frage: Wie muss ich das Schreiben an diese Kinderkrippe formulieren, damit keine Forderungen aus dem Vertrag an mich entstehen? Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vorgesehen, ich müsste dann also diese Zeit bezahlen. Aber meiner Meinung ist der Vertrag an sich nie zustande gekommen, weil das Angebot nicht zu der tatsächlich verfügbaren Leistung passt.

Meine Kündigung wurde von Kabel BW nicht angenommen. ... -Durch die Kündigung bei der Telekom bin ich gehindert neue Hardware zu beschaffen, was eine Benachteiligung für die freiberufliche Arbeit meiner Ehefrau zur Folge hat. ... Einem solchen Vertrag mit Beginn erst in zwei Jahren, würde ich nicht zustimmen.

Die GbR hat einen Vertrag mit einem Franchisegeber abgeschlossen. Der Vertrag verlängert sich automatisch um drei Jahre, wenn er nicht mit einer Jahresfrist gekündigt wird. ... Oder gibt es hier eine einfache Möglichkeit sowohl Gbr-Vertrag als auch Franchise-Vertrag"ordentlich und fristgerecht" zu kündigen?

Die GbR ist nicht auf bestimmte Zeit geschlossen und es besteht kein Gesellschafter-Vertrag. Was geschieht rechtlich mit dem bestehenden Mietvertrag, welcher zwischen der GbR und dem Mieter geschlossen wurde ? Falls dieser dann hinfällig ist, kann man mir die Kündigung der GbR zur Unzeit vorwerfen, da gerade frisch vermietet ?

Bitte beachten Sie, dass Sie einen Vertrag mit XXXXX eingegangen sind und dass Sie unsere Vertrags- und Geschäftsbedingungen akzeptiert haben. ... Während des Kaufprozesses wurden Sie ausdrücklich, sogar fett gedruckt, darauf hingewiesen, dass Ihre Premium-Mitgliedschaft einer fristgerechten Kündigung bedarf. ... Natürlich steht es Ihnen frei, sich rechtlich beraten zu lassen.

Sie hat Ihren Vertrag zum 31.12.09 fristgerecht gekündigt (4 Wochen Kündigungsfrist). ... Aus meiner Sicht kämen für eine fristlose kündigung bei Ihr folgende Gründe in Frage: Lt. Vertrag beträgt Ihre Wochenarbeitszeit 40 Std.

Am 13.2.25 übergab mir der Stallbesitzer eine mit Datum vom 22.12.24 datierte ordentliche Kündigung zum 28.2.25. gleichzeitig wurde mir ein Betretensverbot ab Kündigung ausgesprochen. ... Wir möchten den Vertrag aufgrund der Zusage fristlos kündigen. ... Gibt es ein Sonderkündigungsrecht oder einen Grund für eine fristlose Kündigung unter diesen Umständen?

Hallo, ich habe beim unterzeichnen des Vertrages die Maklerin gefragt ob eine Mietbürgschaft ausreicht, woraufhin sie ja sagte. Von der Deutschen Kautionskasse habe ich den Vertrag sofort an die Wohnungsgesellschaft gegeben. 2 Wochen später kam diese zurück mit der Begründung, das diese nicht erwünscht ist, sondern nur eine gültige von der Bank oder Bar. ... Heute eine fristlose Kündigung erhalten und ich ärger mich, weil hätte ich von anfang an gewußt, das die meine Bürgschaft der Deutschne Kautionskasse ablehnen, hätte ich die Wohnung niemals genommen, denn als alleinerziehende Mutter kann ich so viel Geld nicht aufbringen.

Provider "X" bestätigte mir am 13.8.14 meine Kündigung und den Entzug der Lastschriftverfahrens. ... Darf "X" ohne mein Wissen einfach einen neuen Vertrag mit neuer Nummer auf mich abschließen? Mein alter Vertrag war ja zu diesen Zeitpunkt gekündigt und bestätigt.