3.161 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigungsfristen

Hallo ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma seit dem 2.5.18 bis zum 31.12.18 befristet angestellt. Jetzt Bietet mir der AG einen neuen befristeten Vertrag vom 1.1.19 - 20.10.19 an. Im neuen Vertrag ist der Urlaub so geregelt: - Urlaub Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 24 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche.

Kurz zu meinen Arbeitsvertrag, seit dem 02.

Meine Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Monats. ... Für den Fall, dass Sie sich nicht an unsere mündlichen Vereinbarungen erinnern, erhalten Sie anbei zusätzlich die fristlose Kündigung der mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsverträge der Firma x und der Firma y." (Zur Erklärung, ich hatte zwei Arbeitsverträge: mit Firma x über 32 Stunden sowie bei der Tochterfirma y einen 400 Euro-Job) Meine Frage: Wie soll ich reagieren?

Juli 2011 meinen Arbeitgeber über meine Kündigungsabsicht mündlich informiert habe, wurde von mir der Arbeitsvertrag am 11. ... Mein Arbeitsvertrag sieht hierfür eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Quartals vor.

Die vertragliche Kündigungsfrist beträgt drei Monate. ... Sofern sich keine Einigung mit meinem Arbeitgeber erzielen lässt: Mein Arbeitsvertrag enthält bezüglich der vereinbarten Arbeitszeit folgenden Wortlaut: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. ... Wenn ja, der Arbeitsvertrag enthält unter "Sonstige Bestimmungen" noch folgende Klausel: "Alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, sind von den Parteien binnen einer Frist von 3 Monaten seit ihrer Fälligkeit in Textform geltend zu machen und im Falle der Ablehnung durch die Gegenpartei binnen einer Frist von 3 Monaten vom Zeitpunkt der Ablehnung an einzuklagen."

Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende. ... Andern falls solle ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben, in dem die Überstundenzuschläge angepasst würden. ... Reicht die ganze Thematik um mich fristlos aus meinem Arbeitsvertrag zu kündigen?

Bei der Anhörung bat ich nochmals um Umwandlung, worauf ich zu hören bekam das ich erst einen Arbeitsvertrag vorlegen muss und dann vielleicht…weil der Richter mir nicht glaubte. Ich fuhr wieder auf arbeit und sagte dies meinem chef, der aber vergas es mir einen Arbeitsvertrag zu geben und meinte wenn sie mir nicht glauben sollen sie ihn anrufen. ... Zudem habe ich 3Monate Kündigungsfrist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde mich sehr freuen, wenn mich jemand in meinem Fall beraten könnte. Nun zu den Fakten. Ich habe einen jährlichen Urlaubsanspruch von 24 Tagen, von denen ich bereits 6 Tage in Anspruch genommen habe.

November zwecks Einhaltung der Kündigungsfrist - "Entschädigung" von 1/2 Gehalt Urlaubsgeld plus 1/2 Gehalt Abfindung (also 1 Monatsgehalt) Vor dem Kündigungsgespräch gab es weder ein Personalgespräch noch eine Abmahnung.

Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende.

Es handelt sich um keine Entsendung oder Expatriate Einsatz sondern um einen lokalen Arbeitsvertrag für 3 Jahre in Dubai.

Er ist 39 Jahre im Betrieb (ohne Arbeitsvertrag) beschäftigt und aktuell 61 Jahre alt.

Guten Tag, Es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten als "Frühstückskoch" der zum 14. ... Und was fällt unter „andere zumutbare Aufgaben vom AG zugewiesen bekommen“ wie es im Arbeitsvertrag festgehalten ist.

Formfehler in Kündigungsfrist kam es zur Klage des Ex-Mitarbeiters vor dem Arbeitsgericht, das aber mit Schlichtung beendet werden soll.

Ich bekam die Kündigung zum 30.09.2006, da ich Kündigungsfrist von 3 Monaten habe und zum Quartalsende kündbar bin.

Sehr geehrte Damen und Herren, bereits vor zwei Monaten habe ich mein derzeitiges Arbeitsverhältniss unter Bezug auf meine tarifliche Kündigungsfrist zum 31.03.2019 gekündigt, da ich ab dem 01.04.2019 eine neue Anstellung gefunden habe.

Denn ich habe folgendes im Netz gefunden: Nach höchstrichterlicher Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) sind die Kündigungsfristen im Rahmen einer ordentlichen Kündigung des Geschäftsführers an das im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelte Dienstvertragsrecht angelehnt.

(wegen unterschiedlichen Kündigungsfristen) Die Kündigungen wurden angeblich sozialverträglich durchgeführt, was aber nicht der Tatsache entsprach(Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverplichtungen).

Mein Ziel war es meinen Arbeitsvertrag von der Fa. ... Darauf hatte ich zunächst angekündigt, meinen Arbeitsvertrag bei der Fa. A. in G. zu kündigen und dies dann schließlich auch am 28.02.2014 mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen getan.

Hallo, ich bin auf Montage (Einsatzwechseltätigkeit)tätig. Meine Arbeitszeit beginnt Montag um 7.00 Uhr in der Firma. dann wer noch paar Dinge für die Woche geklärt und dann fahre ich mit einem Firmenwagen deutschlandweit auf Montage. Und komme da entweder Donnerstag abend oder am Freitag zurück.