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Jahresgehalt ca. 58.000 € brutto bei Vollzeit 1.6.2010 bis 30.06.2013: Vollzeit-Beschäftigung gemäß Vertrag 1.7.2013 bis 31.7.2014: Elternzeit zu Hause 1.08.2014 bis 31.07.2015 : Elternzeit in Teilzeit (20h – 50% der Bezüge) 1.08.2015 bis 31.07.2016 plane ich fristgemäß das 3. ... Jetzt kam mündlich das nächste Angebot: Aufhebungsvertrag mit 1 Monat Abfindung. ... Meine Fragen hierzu: 1.Wie genau berechnet sich eine Abfindung in diesem Fall?

Die Personalabteilung und der zuständige Fachbereich baten mich jedoch diesen Vertrag noch nicht zu unterschreiben, da man mir eine Stelle bei der Muttergesellschaft vermitteln wollte.

Jeder Mitarbeiter bekommt zwei Verträge zur Unterschrift vorgelegt. ... Der zweite Vertrag ist ein Aufhebungsvertrag, in dem ich auf alle Ansprüche gegen meine alte Firma verzichte. ... Wie stehen meine Chancen auf einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung?

Es soll eine Abschichtung mittels formlosem Vertrag erfolgen, durch diesen B aus der Erbengemeinschaft ausscheidet und eine Abfindung in Form von Geld erhält. ... Das Darlehen für die Abfindung wird alleinig von A getragen, jedoch durch Grundschuldeintragung auf die Immobilie gesichert. ... Frage 2: Sind die Unterschriften des Vertrages zu beglaubigen?

Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

2) Hat meine internationale Taetigkeit Einfluss auf die Höhe der Abfindung? ... Demnach laeuft der Vertrag ja noch bis Ende September da man erst wieder zum 15.05.2015 kündigen kann und durch meine Betriebszugehörigkeit eine gesetzliche Kündigungsfrist von drei Monaten besteht, demanch waere der 30.09.2015 der naechstmögliche Termin (also 6 Monatsgehaelter+ Summe der Abfindung?)

Der Verlagsleiter schlägt, um einen Arbeitsprozess zu vermeiden, vor (1) Kündigung mit Abfindung oder (2) Weiterbeschäftigung bis 63 Jahre und anschließende Rente.

Sehr geehrte Damen und Herren, der älterliche Bauernhof soll wegen einer bevorstehenden Operation meines Vaters auf meinen Bruder überschrieben werden. Nun sollen die anderen vier "Kinder" am Montag eine Abfindungserklärung unterschreiben. Muß ich in diesem Schreiben irgendetwas beachten, wenn ich sicher gehen will, daß der Bauernhof nicht innerhalb von 20 Jahren verkauft wird und mein Bruder das Geld nimmt.

Vor diesem Hintergrund wurde mir ein neues Vertragsangebot mit folgenden Veränderungen unterbreitet: Befristung des Vertrags auf eine Laufzeit von einem Jahr statt wie zuvor Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Änderung der Bonusregelung: Bonus nach Ermessen statt wie zuvor prozentualer Anteil an Nettoerlösen (hier wurde ins Anschreiben zum Vertrag aber nicht in den neuen Vertrag selbst darauf hingewiesen, dass bei der Festlegung des Bonus die vorherige Regelung Berücksichtigung finden wird) Aufhebungsvertrag der eine Ausgleichsklausel beinhaltet um Ansprüche und auch eine Abfindung aus dem alten Vertrag auszuschließen. ... Grundsätzlich möchte ich aber das Angebot annehmen, da wir kurz vor Erzielung höherer Erlöse sind (der Aufhebungsvertrag regelt sogar einen Bonus für diese Erlöse auch wenn sie in 2014 eingehen, obwohl diese gemäß altem Vertrag immer auf ein Kalenderjahr bezogen sind).

Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben. ... Macht es überhaupt Sinn nach einer Abfindung zu fragen, da diese vermutlich auf ein mögliches Arbeitslosengeld I sowieso angerechnet wird. Es erscheint mir zudem etwas "dreist" nach einer Abfindung zu fragen, wenn man wg.

In dem Vertrag ist nicht enthalten, dass ich von jeglichen weiteren Ansprüchen an das Unternehmen absehe!!!! ... Jetzt hat mir ein alter Kollege aus dem Betriebsrat empfohlen, doch noch auf eine Abfindung zu klagen für immerhin 22 Jahre + 2 Jahre Freistellung mit Bezahlung. Meine Frage: Macht es Sinn nach unterschriebenem AUFHEBUNGSVERTRAG nun auf eine Abfindung zu klagen , um nicht zum Arbeitsamt gehen zu müssen und ALG 1 zu beantragen ?

Die Abwicklung erfolgt über einen Sozialplan; wonach dem AN eine bestimmte Abfindung zusteht. ... Der AG stimmt diesen aber nur unter Voraussetzung zu, daß der AN auf einen Teil seiner Abfindung verzichtet.Die Zustimmung des AG ist ja ohnehin freiwillig; aber kann er dann auch die Abfindung des Sozialplanes kürzen; oder darf der AG nur grundsätzlich zustimmen oder ablehnen und dem AN steht die Abfindung in voller Höhe zu?

Oder ich komme den August noch arbeiten und bekomme eine Abfindung von einem Monatsgehalt zusätzlich zu dem Gehalt vom August. ... Passt die Höhe der Abfindung oder habe ich ein Anrecht auf 1,5 Monatsgehälter, da nur ein Monat zu 3 Jahren Betriebszugehörigkeit fehlt? ... Wäre es besser den Aufhebungsvertrag ohne Sperre mit Abfindung zu unterschreiben oder soll ich die betriebsbedingte Kündigung nehmen?

Ich habe einen Auflösungsvertrag wonach ich nach dem 31.12.2018 die Firma mit Abfindung verlasse.

Man bietet mir jetzt in der Tochtergesellschaft eine unbefristete Weiterführung meines Teilzeitvertrages an, der alte Vertrag in München soll per Aufhebungsvertrag geschlossen werden. ... Habe ich Anspruch auf eine Abfindung bzw. ist es realistisch, eine Abfindung zu fordern?

Sehr geehrte Damen und Herren Ich versuchen den komplizierten Sachverhalt einfach zu machen: Ich hatte bei meiner ehemaligen Firma 2 Verträge - als GF und als Vertriebsleiter. ... Mir steht zusätzlich eine Abfindung in Höhe von 7.000 € zu 3. ... Trotzdem wurde jetzt der PfÜB über die 7.000 € (Abfindung obwohl diese laut Lohnabrechnung bereits gezahlt wurden) ausgestellt und an 2 Drittschuldner zugestellt.

Mein Ehemann ist 62 Jahre alt und hat Anfang Dez. 1012 eine Vereinbarung unterschrieben. Obwohl die Firma schrieb, dass eine arbeitsseitige Kündigung (zum 31.05.2013) unumgänglich ist und ein anderer Arbeitsplatz nicht angeboten werden kann, lautet die Vereinbarung "im gegenseitigen Einvernehmen". Weiterhin steht darin: "Der AN bestätigt, dass er auf die Verhängung von Sperrfristen, einer evtl.

Der Vertrag soll auch erst nach Ablauf dieser Frist unterschrieben werden. ... Die Rückfallklauseln werden wir auf jeden Fall in den Vertrag aufnehmen.

Nun, nach über zwei Jahren "Hick-Hack" und Rechtsstreitigkeiten und mehr haben die beiden letztendlich entschieden, dass der Betrieb nun doch verkauft werden soll, da keine andere Lösung gefunden werden kann, was wohl hauptsächlich an den realitätsfremden Abfindungs- bzw. ... Meine Frage ist nun 1. ob dieser Sachverhalt als ein vorweggenommener mündlicher (Arbeits)vertrag o.ä. zu werten ist, 2. ob ich Anspruch auf Ersatz für meine Studienkosten und meine aufgewandte Zeit habe und 3. wenn ja, in welcher Höhe?

Der alte Betriebsrat verhandelt zur Zeit mit dem neuen Unternehmen über einen Sozialplan für den Fall das jemand den neuen Vertrag nicht unterschreiben will und das Unternehmen verlassen möchte. ... Wenn ich nicht unterschreibe muss ich dann fristgerecht kündigen um die Abfindung zu bekommen oder gibt es einen Aufhebungsvertrag? ... Wäre die Abfindung steuerfrei oder kann man die Steuer hinzu verlangen?