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Da sich die Grundlage für die Provisionen ab 20.12.13 deutlich verschlechtert, d.h. die Provision wäre bei selber Berechnung in 2013 um ca. 60% niedriger ausgefallen, und ich über einen Headhunter zum 01.07.14 bereits einen neuen Vertrag, diesmal als Angestellter vorliegen habe nun einige Fragen zur Auhebung/fristlosen Kündigung und deren Folgen: 1. zum 01.01.2013 wurde ein neuer HVV abgeschlossen, hier wurden Provisionssätze und weiteres geändert, daher hier die Frage ob die Kündigungsfrist auf Basis des neuen HVV ( 01.01.2013, dann nur 1 Monat) oder des alten (01.01.2008- 6 Monate) gilt?. es ist ein komplett neuer Vertrag. 2. da der Anstellungsvertrag zwar ausgehandelt, aber noch nicht unterschriftsreif vorliegt kann ich heute ( 30.12.2013) nicht kündigen da nichts unterschrieben wurde, weiterhin würde ich ganz gerne meine jetzt schon erreichten Bonusanspruch ( Auszahlung Mitte Mai 14 ) nicht durch eine Kündigung verfallen lassen und nicht den Kollegen heute schon mitteilen müssen dass ich in 6 Monaten gehe, auf Basis der Verschlechterung der Provisionen würde ich mit einem Anwalt gerne einen Aufhebungsvertrag zum 30.06.2014 vereinbaren, kann ich, sollte das Unternehmen nicht zustimmen, nicht fristlos kündigen? Der Plan ist dies hier erst nach Bonuszahlung zu tun, bzw. was sind die Folgen einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und welches Interesse sollte ein Unternehmen haben mich weiter als den gewünschten Austrittstermin zu beschäftigen?

Der Vertrag wurde wegen Leasingrückstände - die auf nicht zahlende Auftraggeber (Selbständigkeit) zurückzuführen sind - mit Wirkung zum 19.08.2008 fristlos gekündigt. ... Die Leasinggesellschaft beruft sich auf eine Methode des Bundesgerichtshofes zur Abrechnung vorzeig beendeter Leasing-Verträge mit Kilometerabrechnung, wie sie in der Entscheidung vom 14.07.2004 VIII.ZR 367/03 (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?

Die dritte Frage: Besteht unter Berücksichtigung dieser Vertragebedingungen irgendeine Chance, den Vertrag vorzeitig aufzulösen?

Obwohl der Makler mündlich in Kenntnis gesetzt wurde, dass wir eine fristlose Kündigung in Betracht ziehen, wurde meine Tochter von ihm als Mieterin bei der Stadt gemeldet. ... Gibt es eine Chance aus diesem Vertrag herauszukommen?

Dieser hat nun die außerordentliche fristlose Kündigung ausgesprochen und erwartet nun die schon geforderte Zahlung über die gesamte Summe. ... Somit ist dem Anwalt auch klar, dass der Vertrag noch nicht gekündigt wurde.

Ich musste einer Arbeitnehmerin innerhalb der Probezeit fristlos kündigen. ... Worauf ist bei fristlosen Kündigungen im Allgemeinen zu achten?

Dort lebt ein Mieter ohne Vertrag und hat sich seit Wochen an dem Eigentum meines Exfreundes bedient und sie per eBay verkauft. ... Ich möchte den Mieter aufgrund der Dinge fristlos kündigen und das ganz schnell.

Oder, falls nicht, darf ich außerordentlich fristlos Kündigen? Heißt das, dass ich auch die Räume nicht renovieren muss, auch wenn es im Vertrag steht?

Laut Vertrag hat meine Frau nun zum 31.10.2022 gekündigt. ... Die Frage nun: Gibt es für eine freiberufliche Mitarbeit auf Basis des angehängten Vertrages die Möglichkeit eines früheren - quasi "außerordentlichen" - Ausstiegs?

(Im Vertrag hat der Mitarbeiter allerdings eine Verschwiegenheitsklausel) Mir persönlich hat er vorgeschlagen, dass er Ende August einvernehmlich geht und ich ihm einfach 8000€ geben soll weil dann würden wir ja eh schon Gehalt einsparen. ... Und dadurch hat die Firma einen finanziellen Schaden von ca. 10.000-15.000€ je Woche Welche Gründe könnten zu einer fristlosen Kündigung führen?

Sehr geehrte Damen und Herren, als „Freie Mitarbeiterin" bin ich seit 1.Juni 2010 bei einem Privaten Ambulanten Pflegedienst nebenberuflich beschäftigt. Hauptberuflich arbeite ich als Yoga- und Körpertherapeutin an den meisten Abenden der Woche und morgens. Anfang Dezember teilte ich der Chefin mit, daß sie mich ich ab 15.

.: Fristlose Kündigung Kabel Deutschland Sehr geehrte Damen und Herren, wegen Zahlungsverzuges wurde mein Vertrag, der bis zum 31.03.2013 läuft, fristlos gekündigt.

Herren, ich wurde am Mittwoch fristlos gekündigt. ... Mein Vertrag wurde in der zeit immer wieder verlängert (befristet).

Kann ich deshalb noch kündigen, gegebenfalls fristlos?

Unsere fristlose Kündigung erfolgte dann am 5.9.2005 zum 11.09.2005. ... Aufgrund das der Mieter Wohngeld beantragen wollte, hat der Vater uns gebeten Ihn wieder aus dem Vertrag zu lassen, woraufhin mein Mann seinen Namen in deren Kopie gestrichen hat.

Es besteht ein Vertrag zwischen einer GbR und diversen Privatpersonen. ... Vor dem Beginn des nächsten Kursblocks in einigen Wochen ist es nun das Ziel, den Vertrag mit dem Teilnehmer möglichst fristlos zu kündigen. Die Fragen im Einzelnen sind: 1) Um welche Art von Vertrag gem.

Nach dem unten geschilderten Vorfall möchte ich unbedingt so schnell wie möglich aus dem Vertrag austretten. ... Den Sachverhalt haben wir prüfen lassen und teilen Ihnen mit, dass eine fristlose oder vorzeitige Kündigung nicht möglich ist. ... Vorsorglich weisen wir Sie darauf hin, dass der Vertrag bis zum oben genannten Termin zu den bekannten Bedingungen weiterläuft.

Auf Nachfrage den Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln wurde ich stets vertröstet mit der Aussage meines Chefs das er als junger Kleinunternehmer Arbeitsverträge bis zu 3 Jahre lang befristet verlängern kann. ... Daraufhin erhielt ich eine sms von meinem Chef das es ihm reiche und ich fristlos gkündigt wäre. ... Meine Fragen: Welche Chancen habe ich gegen diese fristlose Kündigung vor zu gehen?

Es ist kein schriftlicher Vertrag zustande gekommen und somit sei sie berechtigt mich von heut auf morgen vor die Türe zu setzen.

Sehr geeehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, der Sachverhalt: Arzthelferin, seit einem Jahr beschäftigt, unbefristeter Vertrag. ... Wir möchten fristlos kündigen, da das Vertrauensverhältnis zerrüttet ist.