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Da wir Nachwuchs bekommen haben, möchte ich Elternzeit zu 50 % in Teilzeit für 1-2 Jahre nehmen. Bei Elternzeit sind nicht mehr wie 30 Std. je Woche als Beschäftigter erlaubt. ... Ist dies mit meinem Arbeitsvertrag bzw. nach Elternzeitgesetz möglich.

Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 31.07.2016 und wird nicht verlängert. ... Nach dem Mutterschutz möchte ich 1 Jahr Elternzeit in Anspruch nehmen. ... Arbeitsvertrag auf 30 Urlaubstage.

Im Oktober 2012 bin ich für 3 Jahre in Elternzeit gegangen, diese endet im Oktober 2015. Während der Elternzeit sind wir in eine andere Stadt, 600 km entfernt, umgezogen. ... Dieser Teilzeitvertrag in Elternzeit wurde auf 2 Jahre befristet geschlossen.

Da die Atmosphäre in unserem Betrieb aufgrund von Massenentlassungen sehr schlecht ist möchte ich gerne die letzten 3 Monate meines Arbeitsvertrages in Elternzeit (als Vater) mit vollem Elterngeld gehen (bei mir wären das 1800,- EUR pro Monat abzgl. voll anfallender PKV, BAV usw.) ... Denn statt dessen im Anschluss an die Elternzeit arbeitslos zu sein ist nicht gerade schön ! Was wäre die Alternative falls man formell nicht vorzeitig aus der Elternzeit raus kann ?

Hallo ich komme schnell zu meinem Problem: Ich bin momentan unbefristet in Beschäftigung habe aber eine neue Stelle in Aussicht (wahrscheinlich ab 1.08 oder 15.08) Elternzeit wäre ab Mitte Juli. ... Mir ist nicht ganz klar wie mir der <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/19.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 19 BEEG: Kündigung zum Ende der Elternzeit">Artikel 19 BEEG</a> mit den 3 Monaten hier einen Strich durch die Rechnung macht. ... Kann ich nach Genehmigung der Elternzeit während oder vor der Elternzeit auch mit 4 Wochen Kündigungsfrist kündigen oder verlängert sich diese durch BEEG §19 auf 3 Monate?

Ich befinde mich zurzeit im ersten Jahr der Elternzeit. ... Dies wurde mir so auch genehmigt und ich habe einen entsprechenden Arbeitsvertrag über 15,2 Wochenstunden mit Beginn 25. ... Kann ich den Beginn meiner vereinbarten Teilzeittätigkeit von August 2008 auf August 2010 verschieben und gleichzeitig die bereits vereinbarten zwei Jahre Elternzeit auf volle drei Jahre erweitern, um die ja nun unabdingbar notwendig gewordene Betreuung meiner Tochter sicherzustellen?

Die Elternzeit für mein erstes Kind endet mit Vollendung des 3. ... Meine bisherige Stelle ist bewertet mit 10-11. ein Arbeitsvertrag ist sehr allgemein gehalten, d.h. die konkrete Stelle ist darin nicht genannt. ... Habe ich dieses Recht nur im Anschluss an die Elternzeit?

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Ich möchte nun auf 30.09. kündigen, damit ich zum 31.12. aus dem Arbeitsvertrag befreit bin. ... Wenn ich nun kündige, kann ich dann rechtlich gesehen trotzdem in Elternzeit gehen im Dezember oder habe ich dann die drei Monate nicht eingehalten, weil ich einen Monat davon in Elternzeit war?

Ein Mitarbeiter möchte in Elternzeit gehen, da er zum ersten mal Vater wird. Er befindet sich in der Probezeit - da er zwei Monate Elternzeit nehmen möchte, endet seine Probezeit noch während der Elternzeit. ... Der Mitarbeiter arbeitet in Vollzeit, ist nicht nach Tarif beschäftigt und im Arbeitsvertrag finden sich keine Regelungen dazu.

Arbeitsvertrag beträgt 3 Monate zum Monatsende. ... Habe bereits im August 16, also lange Zeit vor meiner Kündigung, 2 Monate Elternzeit im November 16 und im März 17 beantragt und diese auch vom AG bestätigt bekommen. ... Mein Arbeitsverhältnis endet also vor Ablauf der Elternzeit.

Guten Tag Ich überlege meinen Arbeitsvertrag am 01.09 (Einreichen der Kündigung) zu kündigen! ... Allerdings schon vor Monaten meine Elternzeit vom 01.09-01.10 genehmigt bekommen. Darf ich die Elternzeit trotzdem antreten oder verschiebt sich dann die Kündigung um den einen Monat nach hinten?

Zurzeit befindet sie sich in Elternzeit. ... In ihrem Arbeitsvertrag steht zu Gratifikationen nur folgendes: "Werden der Arbeitnehmerin Gratifikationen gewährt, so erfolgen diese freiwillig.

Was ich nun gerne wissen würde: 1) Bin ich mit dem Antrag auf Elternteilzeit mit meinem Arbeitgeber einen "Vertrag" eingegangen, der unabhängig von dem Anspruch auf Elternzeit ist? 2) Oder ändern sich die Rahmenbedingungen automatisch auch für die reduzierte Arbeitszeit, wenn sich der Anspruch auf die Elternzeit (hier Elternzeit Plus) geändert bzw. verkürzt hat? 3) Wie sähe es denn mit dem Kündigungsschutz aus, wenn ich die reduzierte Arbeitszeit für ein weitere Monate fortsetzen würde, auch wenn ich keinen Anspruch auf Elternzeit mehr habe?

Meine AN hat am 10.12.08 entbunden und ist ab da in Elternzeit gegangen für ein Jahr , also Elternzeitende am 10.12.09 . ... Kann ich der in Elternzeit befindlichen AN zum Ende der Elternzeit ordentlich kündigen ohne Ärger mit einer Klage zu bekommen oder muss ich sie weiter beschäftigen und kann sie danach erst kündigen ?? Ich beschäftige weniger als 15 AN , also ein Kleinbetrieb und habe laut Arbeitsvertrag eine 14 tägige Kündigungsfrist ohne bestimmtes Ende .

Sehr geehrter Anwalt / Sehr geehrte Anwältin, derzeit befinde ich mich noch bis Ende des Jahres in Elternzeit und werde ab 1.4. in Teilzeit in meiner Institution (öffentlicher Dienst) wieder einsteigen. ... Vorher wollte ich folgende Frage klären: kann ich darauf bestehen, nach Ablauf der Elternzeit ein weiteres Gespräch mit den Vorgesetzten über einen anderen Einsatzort zu führen und dass der jetzt angebotene Arbeitsplatz vorläufig und vorübergehend während der Elternzeit von mir besetzt wird?

Ich habe für zwei Jahre Elternzeit beantragt und gleichzeitig angekündigt, dass ich nach 14 Monaten ggf. wieder in Teilzeit arbeiten möchte. ... Das bedeutet für mich also, dass ich zwei Jahre Elternzeit habe und mir überlegen kann, während dieser Zeit wieder in Teilzeit zu arbeiten. ... Jetzt hat der Arbeitgeber die Elternzeit bestätigt.

Sehr geehrte/r Anwältin / Anwalt, ich bin seit 1990 in einer mittelständischen Genossenschaft beschäftigt. 1990-1993 Ausbildung zur Bürokauffrau 1993-2002 Weiterbeschäftigung als Buchhalterin 2002-2005 Elternzeit Sohn 2005-2011 Beschäftigung als Teilzeitkraft zuletzt mit 60% vormittags bis nachmittags (letzte Position in Bilanzierung, als nicht Bilanzbuchhalter). 2011-2013 Elternzeit Tochter / 2Jahre / endet Ende Mai. ... Ich sagte nein und habe erwogen meine Elternzeit um 1 gesetzliches Jahr zu verlängern. ... Bei meinem Antrag auf Verlängerung der Elternzeit möchte ich noch etwas als Bitte stellen ist das Okay, oder sollte ich das eher weglassen.

., unbefristeter Arbeitsvertrag) beschäftigt. Momentan bin ich in Mutterschutz und habe meine Elternzeit für 1 Jahr schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber angemeldet. Muss mir mein Arbeitgeber nach Ablauf dieser 1-Jahres-Elternzeit eine Teilzeitstelle anbieten (gleiche Konditionen wie vor Elternzeit?)?

Sehr geehrter Rechtsanwalt, zunächst einmal die Situation: ich befinde mich bis Oktober 2014 in Elternzeit. ... Nun möchte ich die verbliebene Elternzeit nutzen, um eine Selbständigkeit als Grafikerin in Angriff zu nehmen. ... (Da ich ja während der Elternzeit noch über meinen Arbeitgeber versichert bin) - Habe ich Anspruch auf irgendeine Förderung z.B.

Ich werde spätestens zum 01.01.2018 ein neues Arbeitsverhältnis aufnehmen, den entsprechenden Arbeitsvertrag habe ich bereits gegengezeichnet an meinen neuen Arbeitgeber gesendet. Mein derzeitiger Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor. Vom 05.09.2017 bis 04.10.2017 befinde ich mich in Elternzeit, muss ich bereits vor dem Beginn der Elternzeit mein bisheriges Arbeitsverhältnis kündigen oder wäre auch eine Kündigung während meiner einmonatigen Elternzeit, welche dann spätestens am 30.09.2017 beim AG eingegangen ist, ausreichend und verbindlich?