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Auszug aus meinem Vertrag: ... § 1. ... Kündigungen bedürfen der Schriftform. 4. ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. ...

Die Kündigung betraf das Nachfolgeabonnement für ein weiteres Jahr, eine Bestätigung der Kündigung jedoch blieb aus. ... Ist hier die Kündigung möglich oder empfielt es sich die Rechnung zu zahlen oder kann eventuell durch Prüfung der Widerspruchserklärung die Forderung abgewendet werden?

Ich habe bei Firma A einen Vertrag mit Arbeitsbeginn 1.4. unterschrieben. ... Eine Kündigung vor Arbeitsbeginn wird im Vertrag nicht ausgeschlossen. ... Firma A habe ich über meinen Kündigungswunsch informiert und die Personalabteilung hat mir einer Mail geschrieben, dass Sie erfahren habe, dass ich vom Vertrag zurücktreten möchte und Sie meine Kündigung bestätigen werden.

Auf meine Bitte den Arbeitsvertrag vor Dienstantritt mit schriftlichem Vertrag aufzuheben, sagte der AG am Telefon, dass er der Bitte nachkommt und den Vertrag aber wortwörtlich nur zerreißt und eben kein Schriftstück unterzeichnen wird. Laut AG wurde lediglich der Vertrag unterschrieben und da ich keine Daten zur Sozialversicherung usw. angeben habe (außer Name, Adresse, Geburtsdatum), müsse ich mir keine Sorgen machen, dass im Nachhinein noch etwas von ihnen kommt.

Er zahlt an den Vermieter V unverändert die Miete und die Nebenkosten, schließt jedoch keinen schriftlichen Vertrag mit V ab. ... Nach einem weiteren Jahr erhält S von V eine Kündigung mit einer dreimonatigen Frist. ... Ist überhaupt ein schriftlicher Vertrag erforderlich?

Dieser Vertrag sieht eine Kündigungsfrist von sechs Monaten vor. ... Die schriftliche Kündigung wurde mir in einem Umschlag mitgegeben. ... Frage: Hat der Auftraggeber das Recht die Kündigung vorzudatieren oder muss das Datum in diesem Fall der Aussprache der Kündigung entsprechen?

Nun habe ich die Kündigung am 30.12 per Fax und Mail zugestellt. ... Am 03.01 wurde mir per Mail mitgeteilt, dass meine Kündigung per Mail oder Fax nicht wirksam sei, da im Vertrag die Schriftform verlangt sei. ... Die Kündigung wird als reguläre Kündigung zum 31.12.2017 wirksam.

Im Vertrag steht etwas von nur eine Kündigung aus wichtigen Grund und der Vertrag würde sich verlängern wenn man nicht 3 Monate vor Ablauf der 36 Monate kündigt. ... Habe ich eine Chance aus dem Vertrag rauszukommen? Ist der Vertrag mit 36 Monaten überhaupt gültig?

Er erläuterete mir, dass der Vertrag gültig sei, dass ICH(!) ... Oktober 2007 (wo nach arcors ERmessen mein Vertrag endete). ... War meine fristlose Kündigung vom Dezember 2006 rechtmäßig angesichts der Nichterfüllung des Vertrages von Arcor?

Ich möchte aus dem Vertrag raus. ... Hier die Hintergrundinformationen: Im Vertrag heiß es zur Kündigung: Ordentliche Kündigung des Vertrags ist jeweils mit Frist von sechs Wochen zur Hälfte der vorgesehenen Studiendauer und danach mit der gleichen Frist zum nächsten Kalenderquartal möglich. ... Nachlässe und Rabatte auf die Kursgebühren werden stets unter der Bedingung des ungekündigten Vertrags gewährt und bleiben bei vorzeitiger Kündigung außer Ansatz.

Eine Kündigung erübrigt sich somit." ... Eine schriftliche Kündigung hab ich noch nicht ausgesprochen.. ... Wäre eine fristlose Kündigung (§ 543 Abs. 2 Nr. 1 BGB i.

Mir hat mein AG eine ordentliche Kündigung aus betrieblichen Gründen zum 31.05.08 ausgesprochen, nachdem ich dort ca. 1 Jahr beschäftigt war.

Er würde es nachvollziehen können, wenn sich Mitarbeiter nach einer neuen Stelle umschauen, da auch immer Kündigungen von Arbeitgeberseite im Raum stehen. ... Mein AG meinte, dass er mir den Urlaub nicht gewähren kann und ich froh sein soll, dass er mich so kurzfristig und ohne auf die vertragliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zu bestehen aus dem Vertrag lässt. ... Die schriftliche Kündigung wird am kommenden Donnerstag überreicht.

Der Vertrag läuft über 24 Monate. ... 1und1 gewährt mit zwar seit letztem Monat für die Bandbreitenbeschneidung eine Gutschrift von 5 Euro, nur liegt diese Gutschrift nicht in meinem Interesse, da ich den Vertrag deshalb geschlossen habe, damit ich einen schnellen Internetzugang nutzen kann. ... Sollte dies nicht geschehen, wollte ich die Kündigung aussprechen und den Lastschrifteinzug untersagen.

Liebe Fachanwälte, ich habe eine Frage zu der Vertrags-Gültigkeit, wenn der Vertrag nach einer Fusion des Auftrag-Gebers weitergeführt wurde ohne Neuauflage, Update oder Kündigung seitens einer der beiden Vertrags-Parteien. ... Nun kommt dazu, dass wir ein neuen Vertrag zur weiteren Zusammenarbeit unterzeichnen sollen, der zurückdatiert wurde auf 15.11.2013. D.h. der Vertrag liefe schon 1 Monat, wenn wir heute unterzeichnen würden und wurde befristet auf ein halbes Jahr. 1 Monat wäre dann schon abgelaufen.

Wie hoch ist mein Risiko bei dieser Kündigung?

Als Kaution wurden im Vertrag 2 Monats-Kaltmieten vereinbart. ... Zu welchem genauen Datum kann ich dies tun, wann darf dem Mieter die Kündigung frühestens zugehen? Was muss ich bei der fristlosen Kündigung beachten?

Kündigung das volle Gehalt für die Vollzeitstelle zu, obwohl ich nur Teilzeit arbeite? ... Falls dann die Kündigung kommt, siehe 2.)? ... Verhängt das Arbeitsamt bei einer betriebsbedingten Kündigung eine Sperrzeit, obwohl ich um den Erhalt des Arbeitsplatzes bemüht war?

Bei Vertragsabschluss bin ich mit dem Vermieter den Vertrag durchgegangen und wir haben mündlich besprochen, dass z.B. im Falle eines vorzeitigen Auszuges wegen einer berufsbedingten Veränderung und der entsprechenden Kündigung der Wohnung diese 480 Euro zu zahlen wären und danach das Mietverhältnis beendet. ... Schriftlich bestätigt wurde meine Kündigung nicht. ... Meiner Mutter sagte er dann, er könnte noch keinen Termin machen, weil er mit der Übergabe ja dann die Kündigung akzeptieren würde, ich aber vertraglich noch bis zum Ende der Mindestmietzeit an den Vertrag gebunden wäre und er den wichtigen Grund einer Kündigung nur sehen würde, wenn meine Firma mich versetzt hätte.

Ich habe am 27.09.2024 einen Vertrag mit einem Anbieter für Seminare abgeschlossen. ... Mindestlaufzeit 6 Monate, Kündigung nur schriftlich mit 6 Wochen zum Quartalsende (laut AGB). Schriftliche Zusatzvereinbarung im Vertrag: „Seminar alle 2 Monate (insg. 2 Jahre), Zahlung monatlich".