8.013 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war von Februar 2004 - September 2006 zu 100 % bei meinem Arbeitgeber beschäftigt mit einem befristeten Vertrag. ... Meine Frage ist: Darf mein Arbeitgeber mir rechtlich gesehen jetzt wieder einen befristeten Vertrag, wenn notwendig auch mit Sachgrund geben oder führt diese stillschweigende Weiterbeschäftigung zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis?

Mein Arbeitgeber hat, inklusive mir, drei Arbeitnehmer beschäftigt. ... Meine Fragen sind nun: Kann mein Arbeitgeber mich bis zu meinem Kündigunsdatum einfach beurlauben? ... Da in meinem Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist festgesetzt wurde, würde ich gerne wissen, ob dann eine gesetzlich festgelegte Kündigungsfrist in Kraft tritt, oder ob ich dann garkeinen Anspruch auf eine Kündigungsfrist habe?

AN hat einen befristeten Arbeitsvertrag bei der Firma M.

Hier wird die A.zeiten nicht einmal erwähnt oder geregelt.Hierzu meine erste Frage: Ist der Arbeitgeber gezwungen, sich an die Vorgaben des Manteltarifvertrages bzgl. ... Wieviel Mehrarbeit kann der Arbeitgeber von einem verlangen?

Mein Arbeitsvertrag sagt: Die regelm Arbeitszeit beträgt min. 20std/wöchentlich . ... Der Vertrag ging bis zum 30.06.2012 Nun bekam ich folgendes schreiben: Sehr geehrter xxxx Hiermit zeigen wir ihnen an, dass wir Ihnen ab dem 1.7.2012 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages befristet bis zum 31.08.2012 nur im Umfang von 20 Std/Woche anbieten können.

Bei meinem Arbeitgeber(Krankenhaus/Psychiatrie) bin ich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Nun möchte der Arbeitgeber in meinem Auftrag ein Führungszeugnis beantragen.

In meinem Arbeitsvertrag vom April 1999 steht folgende Klausel zum Thema Kündigungsfristen: "Der Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Verlängerte Kündigungsfristen gelten in gleicher Weise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer."

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin nun seit fast 6 Monaten bei meinem derzeitigen Arbeitgeber angestellt. Ich erhielt zu Beginn meiner Anstellung einen Arbeitsvertrag, welcher auf die Firma XY lief. ... Einen Arbeitsvertrag für diese Firma oder sonstige schriftliche Mitteilung darüber habe ich nicht erhalten.

Anmerkung von mir: mein Arbeitsvertrag wurde vom Landeskirchenamt kirchenaufsichtlich genehmigt, so ist die Landeskirche mit verantwortlich für die Anstellungsverträge. ... Jahresbruttogehalt für den Arbeitgeber, einbezogen das Weihnachtsgeld, € 28.087, mein monatl.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Beginn meiner Tätigkeit beim Arbeitsgeber wird mir keine Arbeitsplatzbeschreibung zu meinen Arbeitsvertrag gestellt. Im Arbeitsvertrag selber ist lediglich die Position vermerkt. ... Meine Fragen: - Ist der Arbeitgeber für eine Arbeitsplatzbeschreibung verpflichtet?

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um die vereinbarte / zu leistende Stundenzahl in meinem Arbeitsvertrag: Ich arbeite grundsätzlich 20 Std. die Woche an 4 Tagen (Mo – Do) und vertrete meine Teamleiterin in ihrem Urlaub Vollzeit. ... Die Formulierung im Arbeitsvertrag lautet: ———————————————— "Arbeitszeit (1) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden ausschließlich der Pausen, zzgl. 120 Stunden für 6 Wochen Urlaubsvertretung der „Leiterin Finanzen und Administration" in Vollzeit. (2) Die Verteilung der Arbeitszeit erfolgt auf die Werktage Montag bis Donnerstag.

Der Grundsatz des Arbeitsvertrages basiert auf den Bestimmungen und tariflichen Abschlüssen in der gültigen Fassung der „Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen“. ... Nach Ablauf der Probezeit bedürfen mehr als 40 Minusstunden, bedingt durch Urlaub/Arbeitsfrei, der Genehmigung durch den Arbeitgeber. ... Ich vermute, dass mein Arbeitgeber darauf hinaus will, mir kein Gehalt mehr zu zahlen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Arbeitgeber legt mir über 100 Minusstunden zur last, welche ich aber nicht zu verantworten habe.

Das Problem ist nun, daß ich laut Arbeitsvertrag verpflichtet bin, das System technisch aufrechtzuerhalten, was aber einen (bei dieser Bezahlung) unverhältnismäßig hohen Aufwand für mich bedeutet.

Ich möchte zum 31.03.2014 meinen Arbeitsvertrag kündigen, da ich den Arbeitsplatz wechseln möchte. ... Ich lese aber immer wieder das die Betriebszugehörigkeit nur für den Arbeitgeber zählt, der Arbeitnehmer aber mit 4 Wochen zum Monatsende Kündigen kann.

Meine Arbeitgeber zahlte bisher den halben Beitrag zu meiner privaten Krankenversicherung.

Guten Abend, in meinem Arbeitsvertrag, kein Tarifvertrag, steht, dass die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende beträgt, wenn der Arbeitgeber mich kündigt.

Allerdings ist mir ein Paragraph in meinem Arbeitsvertrag nicht ganz klar. ... Ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit Mitte April 1999. - Welche Kündigungsfrist gilt momentan für mich?

Hallo folgende Sachlage: Nach einem Jahr Befristung (ohne Sachgrund) im öffentlichen Dienst erfolgt eine erneute Befristung (ebenfalls ohne Sachgrund) über 12 Monate mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag. Wenn der AN nun in diesem zweiten Jahr schwanger werden würde und darauf keinen unbefristeten Vertrag bekommen würde...hätte er eine Chance zu Klagen? Vielen Dank im Voraus..

Beim Arbeitgeber nachgefragt: "Unser Tarifvertrag sieht leider keinen Tag Sonderurlaub beim Tod der Großeltern vor." ... Für meinen Vater, der ebenfalls bei gleichem Arbeitgeber tätig ist, wird aber der Sonderurlaub gewährt, da es seine Schwiegermutter betraf. ... Die Verhältnisse zum Arbeitgeber sind mir irrelevant, da ich früher oder später diesen verlassen werde. 1.