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Ich habe folgende Frage, Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag mit folgendem Pasus gemacht: Der Anstellungsvertrag wird befristet bis zum 01.05.2010. ... Meine Frage, kann ich zum 1.5. noch kündigen, oder geht der Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über?

Ich habe am 1.1.08 in einer Werbeagentur angefangen, von vornherein sollte die Stelle für ein halbes Jahr befristet sein (Projekt). Einen schriftlichen Vertrag habe ich nie erhalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte zum 01,04,2015 einen auf sieben Monate ohne Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag erhalten. ... Nun ist mein Vertrag zum Ende letzter Woche ausgelaufen und ich habe noch keinen neuen Vertrag erhalten. ... Meine Kollegen und auch mein Abteilungsleiter wussten, dass ich noch keinen neuen Vertrag unterschrieben habe und ich habe meinen Vorgesetzten auch nach dem Vertrag gefragt.

Ich bin während einer befristeten Beschäftigung erkrankt und werde auch voraussichtlich bis nach dem Ende der Vertragslaufzeit erkrankt bleiben.

Der Arbeitsvertrag war bis zum 10.10.2011 befristet und wurde bisher einmal verlängert. ... Nun wurde überraschend und entgegen der Absprache ein neuer Vertrag nur befristet bis Ende des Jahres angeboten. ... (Gehalt für Oktober ist übrigens auch schon voll bezahlt worden) 2) Ist die Anbietung einer befristeten!

Guten Tag, seit Dez.04 bin ich in befristeter Tätigkeit. ... Da ich gedenke Elternzeit zu beantragen (ab August 05), wäre ein unbefristeter Vertrag natürlich von Vorteil, aber 2.da ich leider davon ausgehen muss, dass der befristete Vertrag nach beantragter Elternzeit nicht verlängert wird, also am 31.12.05 endet, werde ich ab 01.01.06 ALG I beantragen müssen.

Somit bin ich mit einem befristeten Vertrag auf einer unbefristeten Stelle im Unternehmen. Ich will den befristeten Vertrag auslaufen lassen, um mich ohne Kündigung meinerseits aus der Arbeitslosigkeit heraus Selbstständig zu machen. ... Da sie mir keinen neuen befristeten Vertrag für diese Dauer ausstellen wollen/können, bieten sie an, dass ich schriftlich eine Befristung des aktuellen Vertrags mit Sachgrund abgebe.

Im Februar 2013 wechselte ich auf eine befristete Stelle. In der Personalabteilung hat man mir versichert, dass das nicht problematisch ist und dass ich meinen unbefristeten Vertrag dadurch nicht verliere. ... Mein Einsatz war befristet bis zum 30.11.14, ich habe nun eine Verlängerung bis zum 31.12. bekommen, genau wie meine Chefin auch.

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Fall: Eine Frau hat einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.07.2019 Nach einiger Zeit wurde während der Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot vom Arzt ausgesprochen. ... Aufgrund der Schwangerschaft wurde der Vertrag nicht verlängert. ... Um Vertrag steht zum Urlaub lediglich der Satz, dass der Urlaubsanspruch XX Tage sind.

Frau X hat einen unbefristeten Vertrag. ... Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 30.06.2008. ... Sind befristete und unbefristete Verträge bei einem Anspruch auf Teilzeit gleichgestellt?

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.07.2014 lief mein befristeter Arbeitsvertrag aus( erste Befristung über 1 Jahr ). Seither arbeite ich ohne Vertrag weiter. ... Wie sieht das ganze nun rechtlich aus, sollte von meiner Personalabteilung demnächst eine Verlängerung oder ein weiterer befristeter Vertrag kommen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, am 01.04.2009 habe ich mit meinem Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund bis zum 31.12.2009 geschlossen. ... Bei der Verlängerung wurde ein neuer Vertrag (ohne Sachgrund) unterzeichnet. ... Im neuen Vertrag: Die ersten 6 Monate des Anstellungsvertrages gelten als Probezeit (die Dauer des unmittelbar vorangegangenen befristeten Arbeitsvertrages bei dem Arbeitgeber wird auf die Probezeit, nicht aber auf die Wartezeit, angerechnet)."

Diese Stelle wurde mir von der Zeitarbeitsfirma vermittelt, bei der ich bis 31.12.08 einen befristeten Vertrag habe. ... Wie läuft es mit dem Elterngeld, wenn der Vertrag Ende des Jahres ausläuft, verlängert die Zeitarbeitsfirma meinen Vertrag bis die zwölf Monate Berechnungszeitraum vorbei sind?

Das Institut vergibt seit ca. 10 Jahren aus „Sicherheitsgründen“ (um Probleme mit Kündigungen zu vermeiden) nur noch befristete Verträge, die an den BAT/TVöD angelehnt sind. ... Ich (40 Jahre) bin inzwischen im fünften Vertrag (bis 2010) angelangt, jeder Vertrag (Dauer 1-3 Jahre) schloss sich ohne auch nur einen Tag Pause genau an den Vorgängervertrag an. ... Falls ja, gibt es eine Möglichkeit, meinen Arbeitgeber schon jetzt, d.h. weit vor Auslaufen des aktuellen Vertrags, dazu zu zwingen, anzuerkennen das ich einen unbefristeten Vertrag habe?

Ich (wie auch das ganze Team) sind ausschließlich über befristete Verträge angestellt (Laufzeiten zwischen mind. 6 Monate bis max. 2 Jahre). Die Verträge sind für uns Arbeitnehmer sehr unvorteilhaft formuliert, d.h. der Arbeitsvertrag ist jeweils nur auf ein bestimmtes Projekt bezogen. ... Zudem habe ich mit zunehmenden Alter Angst, dass mein Vertrag plötzlich irgendwann nicht mehr verlängert wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.05.21 einen befristeten Arbeitsvertrag (endet zum 30.04.2023) für nicht wissenschaftliche Beschäftigte gemäß TV-L unterschrieben. ... Ab 6 Monaten Beschäftigungszeit ist sie bei befristeten Vertägen 1 Monat zum Monatsende, aber wie lange davor?

Hallo, ich möchte mein nach befristetes Arbeitsverhältnis kündigen. ... V. m. §30 TVöD befristet für die Dauer und Vorbereitung und Durchführung des Projektes längstens bis zum 14.10.2023." ... Was ich soweit verstanden habe ist, dass ich meinen befristeten AV nach §15 Abs.3 TzBfG im Verweis auf den TV §30 Abs. 5 TVöD ordentlich kündigen kann.

Beim Tag der Vertragsunterzeichnung bekam sie jedoch ohne vorherige Ankündigung einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit 6 Monate Probezeit vorgelegt mit der Begründung, daß es sich jetzt doch nur um eine Elternzeitvertretung handelte. ... Meine Frau unterschrieb im März 2013 aber diesen Vertrag mit mündlicher Aussicht seitens des Arbeitgebers, die Stelle würde beizeiten in ein unbefristetes Verhältnis umgewandelt. ... (gleiche Stellenvoraussetzungen) Gibt es rechtliche Möglichkeiten die Diskrepanz zwischen der als unbefristet ausgeschriebenen Stelle, auf die sich meine Frau März 2013 beworben hatte und dem darauf aber angebotenen befristeten Vertrag in irgendeiner Weise vorzugehen im Sinne einer Entfristung?

Fällt dieser Kunde weg, so bestehlt laut meines Vertrages ein Sonderkündigungsrecht. ... Ich bin in dem UNternehmen, die Einzige mit einem unbefristeten Vertrag. Kann er so einfach meinen Vertrag ändern?

Ich habe im Jahr 2003 mit einer geringfügigen Beschäftigung, die auf das Tzbfg begründet war, begonnen. 2004 hatte ich die Möglichkeit eine Vollzeitbeschäftigung in der selben Einrichtung aufzunehmen, die dann mit sachlichen Befristungsgründen bis zum Jahr 2007 immer wieder für mehrere Monate befristet worden war. 2007 wurde mein Vertrag nicht verlängert. Ich wechselte in einen anderen Bereich der Einrichtung, wo ich erneut einen Jahresvertrag mit folgendem sachlichen Befristungsgrund erhielt:"Befristete Erwerbsminderungsrente einer Mitarbeiterin" Zu diesem Vertrag gab es im Jahr 2008 einen Nachtrag der den selben Befristungsgrund beinhaltete. ... Der Vertrag von 2007 ging über 12 Monate, von 2008 ebenso, der Vertrag den ich jetzt bekommen habe soll 13 Monate dauern.