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Hallo, ich arbeite seit etwas mehr als 10 Jahren in einer Touristikfirma. ... Mein Arzt sagte mir wenn ich wieder Arbeiten muß kann er mich wegen einer erneuten Krankheit krankschreiben. 1.)In welcher Reihenfolge muß ich was unternehmen ? ... Vertrag 3 Monate zum Quartalsende.

(Ich habe die schriftliche Bestätigung das ich in Elternzeit bin, aber im neuen Vertrag ist nicht vermerkt das ich in Elternzeit bin) 2. Im Vertrag ist angegeben das ich höchstens 25 Stunden a 10€ monatlich arbeite. Auf Nachfrage warum im Vertrag nicht 45 Stunden stehen die ich ja arbeiten dürfe für die 450€ auf geringfügiger Basis wurde mir erklärt ich dürfte die schon arbeiten und würde die auch bezahlt bekommen auch wenn es so nicht im Vertrag steht.

Der Arbeitsvertrag enthält _keinen_ Passus, dass eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht möglich ist, jedoch am Ende, dass bei etwaigen Lücken im Vertrag das angenommen würde, was beide Parteien gewollt hätten. Meine Frage: Kann ich diesen Vertrag bis zum Ende dieser Woche (20.

Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben. ... Mir erscheint der Vertrag in vorliegenden Form zu ungenau. ... Krankheit) überhaupt Anspruch auf Fortzahlung der Bezüge oder gilt eher die Devise "man muss nicht arbeiten und bekommt aber auch keinen Lohn".

Arbeitet noch weil der Vertrag noch steht! ... Jetzt ist sie bei der Arbeitsamt und Arbeitsamt will sie weitervermitlen für eine Arbeit! ... Meine Mutter selbst Kündigt das Vertrag auch nicht weil sie selber auch denkt das die 15 Jahre umsonst wären und diese Krankheit hat sie ja auch von der Arbeit!

Hallo Die Firma in der ich arbeite ist keine KG oder GmbH ect. wir sind ca.30 Arbeitnehmer.Ich bin festangestellt als Industriebuchbinderin abwohl ich eine angelernte Kraft bin.Laut Vertrag wäre meine Kündigungsfrist 4 wochen zum ende eines Monats.Doch die Art und Weise wie es in der Firma zugeht machen mich krank.Ich will dort nicht mehr hin und habe mich deshalb woanders beworben. ... Urlaub gibt es nur wenn es dem Chef genehm ist und wir arbeiten jede Woche länger obwohl er uns auf 7 stunden die Woche gesetzt hat,weil es angeblich nicht soviel zutun gäbe.Ich kann nicht normal mit meinem Chef darüber sprechen.Was kann ich tun Ist das grund genug für eine fristlose Kündigung?

Da sich die Verhandlungen hingezogen haben, bot mir mein Arbeitgeber an den Vertrag noch im September zu unterschreiben mit Ende des Arbeitsverhältnisses zum 30.09.2008.

Neulich hat sein Boss ihm mitgeteilt, dass es gesetzlich vorgeschrieben ist, dass er von 10 bis 19 Uhr mit einer einstündigen Pause arbeitet und anders nicht arbeiten darf. ... Kann sie einen zwingen, in einem bestimmtem Zeitabschnitt (10-19) zu arbeiten? ... Müssen die genauen Ende- und Anfangszeiten von dem Arbeitstag sowie die Pausendauer im Vertrag festgehalten werden?

Ich Arbeite knapp 2 Jahre in einer Zahnarztpraxis als Zahnmedizinische Fachangestelltin (Unbefristeter Arbeitsvertrag) und ich möchte aus gesundheitlichen Gründen und auch Ehelichen Gründen dort nicht mehr arbeiten. ... Auch die Arbeitszeiten (ca.19-20 Uhr ) täglich bin ich nicht gewachsen, nach der Arbeit noch um den Haushalt kümmern das Packe ich einfach nicht. ... Möchte nun ein Paar Monate nicht mehr Arbeiten, möchte Zuhause bleiben und was für meine Gesundheit tun (psychisch), daraufhin plane ich eine Umschlung zur Bürokauffrau.

Ich arbeite täglich für diese Putzfirma bei einer anderen Firma. ... Im Vertrag der Firma mit meiner Putzfirma ist eine Klausel bezüglich Abwerbung.

Als Geschäftsführer einer GmbH( Handwerksbetrieb, Mitarbeiteranzahl 7 ) stehe ich, aufgrund von hohen Zahlungsausfällen, unverschuldet vor einem Insolvenzverfahren. Meine Fragen nun im einzelnen: 1.Darf ich nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens eine selbständige Tätigkeit als Einzelunternehmer im gleichen Handwerkszweig aufnehmen? Die Eintragungsvorraussetzungen erfülle ich (Handwerksmeister bzw.

Vertrag festgelegt. ... Vertrag erkläre ich mich bereit Dienstreisen und Schulungsmaßnahmen zu unternehmen. ... Weiterer Punkt im Vertrag: "Mündliche Nebenabsprachen bestehen nicht"[...]

In meinem Vertrag ist folgendes, unter Beendigung des Arbeitsverhältnisses verankert. ... Des Weiteren habe ich einen Behinderungsgrad von 40 wurde aber bislang noch nicht gleichgestellt da mir die Agentur für Arbeit gesagt hat dass das nur etwas bringt wenn ich arbeite. ... Da in meinem alten Vertrag stand das ich nur dann ausscheide wenn der Bescheid unbefristet bewillgt wurde?

hallo, ich habe eine 20 std woche (teilzeit). ich arbeite an 4 tagen a 5 std. die 4 tage sind variabel. im vertrag steht ich habe 24 tage urlaub bei einer 6 tage woche. die vollzeitkräfte haben auch 24 tage. nun meine fragen: 1. wieviel urlaub steht mir im jahr zu? ... denn der 25.12. ist ein gesetzl. feiertag. genau wie der 31.12. und der 1.1. da haben wir geschlossen und sie nimmt wieder an dass das meine 2 freien tage sind. d.h. ich muss vom 27.12.-30.12. die 4 tage arbeiten. 3. wieviel uralub darf sie mir abziehen wenn ich z.b. 1 woche urlaub nehme. 5 oder 6 tage? oder wirklich nur die 4 tage die ich tatsächlich arbeite?

Der Deutsche Auftraggeber hat ihm den Vertrag nur auf Deutsch unterschrieben lassen, welchen er nicht übersetzt bekommen hat. ... Arbeiter machen die Arbeit und bekommen nichts. Danach wird noch mit Anwalt gedroht, da angeblich die Arbeit nicht OK war, damit die Auftragnehmer Angst bekommt und nicht klagt.

Diese Zusatzvereinbarung, welche sich auf die Aufteilung meiner Arbeitszeit bezieht (da ich in noch unklarem Umfang für ein aus externen Mitteln getragenes Projekt arbeiten soll), habe ich abgelehnt, da die darin festgelegte Arbeitszeitaufteilung nicht passte.

Seit 1.6. arbeite ich ohne schriftlichen Vertrag. Wenn ich ab 1.7. nicht mehr in die Firma komme, habe ich dann automatisch keinen Vertrag mehr mit dieser Firma ?

Ich habe laut Vertrag eine 35 Stunden Woche. Dafür muss ich des öfteren geteilte Dienste arbeiten. ... Es ist jedoch täglich unterschiedlich, wieviel ich in der Früh und wieviel ich Abends zu arbeiten habe.

Mittlerweile bin ich innerhalb des selben Konzerns transferiert und habe einen unbefristeten amerikanischen Arbeitsvertrag (es handelt sich nicht um eine Entsendung, sondern um einen lokalen Vertrag). Des Weiteren arbeite ich Vollzeit (40 Std). ... Oder geht meine Elternzeit durch meine aktuelle Taetigkeit in den USA zu Ende s.d. ich entsprechend meinen deutschen Vertrag auflösen muss?