207 Ergebnisse für vertrag auflösung

Dieser hat mir daraufhin einen neuen Vertrag für 6 Monate vom 01.01.2011 über 20 Wochenstunden angeboten, den ich unterschrieben habe. ... 2.Frage: Wenn ich im Anschluss an den neuen Vertrag nochmals einen Vertrag über ein halbes Jahr mache (sozusagen für ein weiteres halbes Jahr verlängere), habe ich danach mit einer Sperrzeit zu rechnen oder entfällt diese dann? Worauf müsste ich bei diesem Vertrag achten?

Es wurde kein schriftlicher Vertrag gemacht. ... Mein Chef müsste mit dem Steuerberater etwas klären, dann könnte er den Vertrag für die Vollzeitbeschäftigung fertig machen.

Ich werde den Auflösungsvertrag erst (nächste Woche) unterschreiben, wenn ich den neuen Vertrag in der Tasche habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Firma schließt im Laufe des Jahres zwei unserer deutschen Standorte. Am ersten Standort gibt es keinen Betriebsrat, woraufhin die dortigen Kollegen ein Angebot zur Vertragsauflösung mit einer Abfindung von 1.0 Monatsgehältern pro Jahr Betriebszugehörigkeit bekommen und angenommen haben. An unserem Standort gibt es einen Betriebsrat, weshalb ein Sozialplan verhandelt und abgeschlossen werden musste.

Meine Fragen: Ist diese Befristung rechtlich zulässig ( da ich doch eigentlich einen unbefristeten Vertrag habe ) ? ... Gilt die Befristung des AG als Ablehnung meines Teilzeitwunsches und ich könnte auch (trotz meines Antrags) auf Fortführung meines 100%-Vertrag bestehen ?

- Wenn Vertragsinhalte im neuen Vertrag zu meinen Ungunsten im Vergleich zum alten Vertrag abweichen, gilt dann der alte Vertrag? (Bsp.: Im neuen Vertrag steht, dass nach 4 wöchiger Krankheit ein Vertrauensarzt aufzusuchen ist, im alten Vertrag gibt es diese Klausel nicht.)

Bis heute ist aber keiner gekommen, nach einem Telefonat wurde mir aber gesagt, daß alles beim Alten geblieben ist und der Vertrag bald rausgehen würde.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, bitte senden Sie mir ein unverbindliches Preisangebot zur Beantwortung folgende(r) Rechtsfrage(n): Mein Bruder und ich haben eine band gegründet, die auf Hochzeiten spielt. Bei Terminen fragen wir eine selbständige Sängerin mittels Email an. Diese Sängerin bestätigt uns den Auftritt.

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgender Situation hätte ich ein paar klärende Fragen: Bei meinem aktuellen Arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31.01.2010 meine Stelle gekündigt, woraufhin ich einen Arbeitsvertrag bei Firma X mit Arbeitsbeginn zum 01.02.2010 unterschrieben habe. Zwischenzeitlich habe ich von Firma Y ein wesentlich attraktiveres Arbeitsangebot erhalten. Nun möchte ich am liebsten vor Arbeitsantritt von meinem bestehenden Arbeitsvertrag mit Firma X zurücktreten.

Mein Vertrag wollte ich kündigen ..Da sagte Personalbüro sowie die Leitung "nein" es würde nur im Einvernehmen mit Ihnen gehen und wenn eine Nachfolge gefunden würde. ... Jedoch habe ich vorher schon bei der Kita gearbeitet und im jetzigen Vertrag steht auch "weiter beschäftigt"..vielleicht ist es deswegen mit dem Kündigen nicht so einfach..Jedoch habe ich im Internet gelesen dass ich zwei wochen vor Monatsende kündigen kann. ... Nun ist es auf der Arbeit noch schlimmer und ich weiß nicht weiter..Wie und wann komme ich aus dem Vertrag heraus und kann ich überhaupt da heraus...

Vorzeitiges Vertragsende Verlässt ein Mitarbeiter die Firma während der Laufzeit des Leasingvertrages und handelt es sich bei dem Leasing-Fahrzeug um eine Nicht-Standard Konfiguration, trägt der Mitarbeiter die durch eine vorzeitige Auflösung des Vertrages entstehenden Kosten bzw. erfolgt eine Übernahme des Leasingvertrages durch den Mitarbeiter.

Was muss ich tun, um mein Geld, das ich völlig zu Unrecht an diese Schule verschwendet habe, zurückzubekommen und den Vertrag aufzulösen?

Zu Zuschlägen lautet der Vertrag: "Für Sonn- und Feiertagsarbeit wird ein Entgeltzuschlag von 3,00 Euro pro Stunde zusätzlich gewährt. ... Darf ich diese auf pauschal 6 Stunden pro Tag setzen, da dies der durchschnittlichen Arbeitszeit meines Vertrages entspricht?

Variante 2: kein neuer Vertrag und keine Gehaltserhöhung. ... Wenn ich den neuen befristeten Vertrag (mit dem gleichen Arbeitsgeber) unterschreibe, ist mein alter unbefristeter Vertrag automatisch beendet? Ist der neue Vertrag gültig?

Als Freelancer würde ich erst einmal einen Vertrag bekommen, der mich stunden- und projektmässig bis zum Ende des Jahres absichert. ... Eine Freundin wies mich darauf hin (selbst wäre ich überhaupt nicht auf die Idee gekommen), dass ich bei einer Auflösung eines ungekündigten Vertrages Anspruch auf eine Abfindung hätte. ... Es ist auch keinesfalls unwahrscheinlich, dass mein dann bis zum Jahresende befristeter Vertrag nicht verlängert werden wird, da es schon Gerüchte gibt, dass die Mutterfirma im Zuge der momentanen wirtschaftlichen Situation Einsparungen durchführen wird.

Mein Arbeitsvertrag ist nicht Auftragsgebunden,allerdings habe ich in den letzten 11 Monaten nur ein Projekt betreut, dieses ist jetzt seitens des Kunden gekündigt worden bzw. der Vertrag mit dem Kunden ist einfach ausgelaufen. ... Auf diesem Vertrag fehlen allerdings das Unterzeichnungsdatum und das zu benennende Auflösungs/Austrittsdatum. ... Kann ich diesen Vertrag anfechten , sollte dennoch eine Kündigung kommen wenn ich wieder gesund bin?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/HGB/84.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 84 HGB">HGB § 84</a> Vertrag bei der Bausparkasse Schwäbisch Hall. ... Sehen Sie eine Möglichkeit den Vertrag vorher aufzuheben oder aufzulösen und die Tätigkeit als angestellter zum 01.03. zu beginnen ?

Im Standard-Vertrag der HWK gibt es die Klausel: "Wird das Berufsausbildungsverhältnis nach Ablauf der Probezeit vorzeitig gelöst, so kann der Ausbildende oder Lehrling den Ersatz des Schadens verlangen, wenn der andere den Grund für die Auflösung des Vertrages zu vertreten hat." ... Kann der neue Betrieb in spe die Verkürzung im Februar unterzeichnen, obwohl der Vertrag erst im März startet oder muss der alte Betrieb noch zustimmen (was ggf schwierig wird, wenn der Azubi sowieso gehen will).

Vertrag in irgendeiner Form auflösen oder habe ich mit negativen Konsequenzen (Schadenersatz) zu rechnen, wenn ich den Job nicht antrete.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, seit 1999 bin ich Angestellter in einem Möbelhaus. Seit Juli 2014 bin ich krankgeschrieben wegen Burn-Out. Eine Reha und ein Wiedereingliederungsversuch in 2015 waren erfolglos.