175 Ergebnisse für anspruch arbeitsverhältnis mutterschutz

Hallo, meine Tochter wurde am 10.05.2012 geboren und der Mutterschutz ging bis zum 05.07.2013. ... Da ich jedoch bereits in Mutterschutz war, bekam ich diese nicht. ... Hätte ich bereits während des Mutterschutzes umgestuft werden müssen und könnte daher gleich im Oktober in der höheren Entgeltgruppe anfangen?

Hallo, ich bin am 30.8. in Mutterschutz gegangen und wollte wissen wie dieses Jahr mein Anspruch auf Weihnachtsgeld ist? ... Ich dachte dass es mir anteilige bis zum Ende des Mutterschutzes zusteht, da es sich ja um eine Beschäftigungsverbot handelt.

Jetzt bin ich allerdings darauf aufmerksam geworden, dass der Arbeitnehmer gesetzlich Anspruch auf seinen vollen Jahresurlaub hat, wenn er nach dem 30.6. noch beschäftigt ist. ... Auch wenn ich ja eigentlich vom 21.4 bis 2.8. in Mutterschutz bin? - Kann ich überhaupt kündigen, während ich noch im Mutterschutz bin?

Meine Frau hat ein individuelles , allgemeins Beschäftigungsverbot bis zum Beginn des Mutterschutzes erhalten. Nach dem Mutterschutz wollte sie vor der Elternzeit ggf. ihren Resturlaub noch am Stück nehmen. ... Das Arbeitsverhältnis endet wenige Wochen/Monate nach Ende der Mutterschutzfristen.

Guten Tag, ich habe zwei Fragen zum Thema Elternzeit und Mutterschutz. ... Der Mutterschutz würde somit am 25.04. beginnen und am 01.08. enden. ... Oder muss ich den Urlaub sogar bis zum Mutterschutz nehmen, da der Arbeitsvertrag Ende des Jahres ausläuft?

Zum 01.07.09 wird der elterliche Betrieb an einen neuen Betreiber übergeben, das Arbeitsverhältnis meiner Frau ist noch ungekündigt und geht daher nach §613a BGB an den neuen Betreiber über. ... Soweit mir bekannt, kann meine Frau nach §10 MuSchG noch innerhalb der Mutterschutzfrist nach der Geburt ihr Arbeitsverhältnis zum Ende der Mutterschutzfrist kündigen. ... Welcher Weg ist hier gangbar um unsere Vorstellungen (Erhalt von 2 Jahren Elternzeit und Aufrechterhaltung des vollen ALG-Anspruches bis zum Ende der Elternzeit) zu Erfüllen?

., Beginn Mutterschutz: 1.7., der Arbeitgeber weiß über Schwangerschaft Bescheid. ... Wie lange vor Beginn des Mutterschutzes muss ich beim Arbeitsamt gemeldet sein, um Mutterschaftsgeld zu erhalten?

Ich werde nach meinem Mutterschutz im 2. ... Meiner Meinung nach, müsste ich Anspruch auf den vollen vertraglich geregelten Jahresanspruch von 30 Tagen haben, das es sich um eine Kündigung im 2. ... Anfang Mutterschutz oder Ende der Beschäftigung zum 31.09.2017?

Die AVR Caritas sind auf ihr Arbeitsverhältnis anwendbar. ... Im Dienstvertrag steht: Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 1.06.2017. ... Oder hat Frau X einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis 1.6.2017?

Sollte ich nun schwanger werden, und mit dem Kind im kommenden Jahr nach Deutschland zurueck kehren, greift dann der Mutterschutz in Deutschland? Habe ich anspruch auf Elternzeit?

Wegen Mutterschutz und Erziehungszeit endete der Bezug. ... Ich bin nun wieder schwanger und plane, diesen Restanspruch (teiweise) direkt vor dem erneuten Mutterschutz in Anspruch zu nehmen. ... Anspruch auf Mutterschaftsgeld durch die Krankenkasse.

Den Urlaub, der mir für das Jahr 2010 zusteht, würde ich gerne direkt vor Beginn meines Mutterschutzes nehmen. ... Hier die dafür relevanten Daten: Beginn Mutterschutz: 29.06.2010 Entbindungstermin: 10.08.2010 Ende Mutterschutzfrist: 05.10.2010 Jahresurlaub reg.: 30 Tage nach dem Mutterschutz werde ich zu Hause bleiben und meine Elternzeit nehmen.

Hallo, Frau Müller ist derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis, der Vertrag läuft nach einem Jahr Ende August aus. ... Sie wird also 2-3 Wochen arbeitslos sein, danach würde die Zeit des Mutterschutzes beginnen. ... Hat sie nach Ablauf der Elternzeit wieder Anspruch auf ALG1?

Die Jahresprämie ist zurückzuzahlen, wenn das Arbeitsverhältnis vor dem 01.April des Folgejahres beendet wird. 2.Die Zahlung von Prämien.....usw. liegtin freiem des Dienstgebers und begründet keinen Rechtsanspruch. ... Ab August 2011 bis Anfang November 2011 war sie im Mutterschutz.

Meine Frau hat ein festes Arbeitsverhältnis mit Vertrag. Wie sieht es in diesem Fall für meine Frau mit Mutterschutz, Kündigungsschutz und frei halten ihres Arbeitsplatzes aus? ... Ich weiß, daß wir Anspruch auf Elterngeld und Kindergeld haben, möchten aber wissen, wie es in diesem Fall Arbeitsrechtlich aussieht.

Ich stehe seit April 2006 im ungekündigten Arbeitsverhältnis und habe mich vom 01.08.2008 bis 14.11.2008 im Mutterschutz befunden mit nun anschließender einjähriger Elternzeit. ... (2) Laut Mutterschutzgesetz zählt auch der Mutterschutz als Beschäftigungszeit. ... Voraussetzung für den Anspruch der Arbeitnehmerin war, dass das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag als Vergütungsbestandteil festgeschrieben war.

Par 57 b sollte sich ein solcher Vertrag um Mutterschutz-Zeit und Elternzeit verlaengern. Allerdings laeuft der aktuelle Vertrag *vor* Ablauf des Mutterschutzes aus. ... Info hierzu im Netz: http://www.frauenbeauftragte.uni-erlangen.de/Familie%20und%20Wissenschaft/Gesetze/HRG.shtml (unter Punkt 2) deutet an, dass Elternzeit moeglich ist: " ... befristete Arbeitsverhältnis ausschließlich zum Zwecke der Wahrnehmung von Elternzeit verlängert werden muss .."

Meine Angestellte ist während der Elternzeit erneut schwanger geworden, das zweite Kind kommt vor Ende der Elternzeit auf die Welt. Sie hat nun mitgeteilt, dass Sie die Elternzeit zum Beginn der Mutterschutzfrist für das zweite Kind unterbricht (6 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin) und ab der Geburt des zweiten Kindes erneut drei Jahre Elternzeit beantragt. So weit, so gut, nun möchte sie aber für die Mutterschutzfrist den Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld für die gesamte Schutzfrist haben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin schwanger geworden. Ich lebe hier in Deutschland/Bayern schon seit langem und habe Aufenthaltstitel seit 2002. Mein Freund ist aus Russland und wir wohnen nicht zusammen, der hat Wohnsitz in Russland.

Mutterschutz also ab 23.03.2010. Nach Beantragung des ALG1 habe ich jetzt erfahren, dass ich im Mutterschutz automatisch kein Geld erhalte. ... Wenn ich richtig verstanden habe, wird auch das Krankentagegeld nicht gezahlt im Mutterschutz.