49 Ergebnisse für vertrag befristen

Der aktuelle, befristete Vertrag läuft zum 31.8.25 aus. Kann ich den bereits geringfügig, befristeten Mitarbeiter in eine Vollzeitanstellung bringen, die an den Projektrahmenvertrag knüpft und somit den Vertrag entsprechend befristen?

Sie hat also keine Verlängerung hinsichtlich der Arbeitserprobung vereinbart, sondern m.E. nach ihren kompletten neuen Änderungsvertrag bis zum 31.08.2024 (ungewollt) befristen lassen. ... Sie ging jedoch davon aus, dass es sich lediglich um eine Verlängerung der Arbeitserprobung handelt und nicht um eine Befristung des Vertrages an sich.

Dieser Tage wurde nun ein schriftlicher Vertrag nachgereicht, mit einer Befristung als Leitung bis Ende 2024. ... Ein Gespräch mit der Vorsitzenden des Kirchengemeinderates (auch am gestrigen Tag) erbrachte nun die Rückmeldung, dass man seitens des Trägers vergessen habe, dass eine leitende Erziehungskragt aus der Elternzeit Ende 2024 zurückkäme, weshalb man nun meinen Arbeitsvertrag als Leiterin einer Kindergartengruppe befristen müsse.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte einen befristesten Arbeitsvertrag vom 01.09.2020 bis zum 31.08.2021.

Als Vetriebler bekomme ich einen (marktgerechten) Fixgehalt sowie Provisionen für die von mir verkauften Verträgen.

Ich bin derzeit für zwei Jahre befristet, ohne Sachgrund, angestellt. Mein Arbeitgeber kann mich leider nicht entfristen, würde mich aber gern weiter beschäftigen. Nun wird jedoch eine neue, befristete Stelle frei.

Nach der Probezeit gilt laut Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Schuljahresende, der ursprüngliche Vertrag ist unbefristet. ... (was ungefähr dem Schuljahresende entspricht) befristen. ... 2) Muss irgend eine der beiden Seiten überhaupt noch die ursprüngliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Schuljahresende einhalten, oder läuft der Vertrag nun sowieso ganz normal, eben als befristeter Vertrag, aus, falls kein neuer Vertrag (oder eine neue Zusatzvereinbarung) geschlossen wird?

Ich habe ein kleines Unternehmen mit nur einer Telefonistin und die ist jetzt in Elternzeit. Bis April 2019 ist sie nicht verfügbar und ich schaffe ihre Aufgabe nicht so lange zu übernehmen. Ich muss nun eine neue AN einstellen und da ich 2 AN nicht beschäftigen kann ist meine Frage: Wie kann ich mich rechtlich absichern und kündigen trotz Elternzeit.

Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016). Muss ich wieder den alten Vertrag verlängern( Ergänzungskraft), obwohl ich jetzt Fachkraft bin?

Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016). Muss ich wieder den alten Vertrag verlängern( Ergänzungskraft), obwohl ich jetzt Fachkraft bin?

Nun finden im Betrieb, der aus mehreren "Aussenstellen" besteht, große Umstrukturierungen (Aufgabe der Betriebsteile/Betriebsübergang/rechtlich noch offen)statt.Diese dort zum Teil fest Angestellten sollen die Möglichkeit bekommen, in anderen Betreibsteilen unterzukommen Meine Fragen: Kann der Arbeitgeber wenn er meinen Vertrag verlängern will (nach Mutterschutz zur Elternzeitvertretung) diesen bis 31.07.2016 befristen?

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf" "Im Übrigen gelten die Bestimmungen Ihres befrist. ... "Im Übrigen gelten die Bestimmungen Ihres befrist.

Als ich den Vertrag jetzt erhalten habe sehe ich jetzt, dass dieser Teilzeitantrag unbefristet vereinbart wird.

Kann ich am Ende meines aktuellen Vertrages mit einer Entfristung rechnen oder diese ggf.einfordern/einklagen? Immerhin habe ich 2 befristete Verträge bei ein und dem selben AG unterschrieben. ... Vertrag habe ich heute unterschrieben.

Zuerst war ich ein Jahr lang Volontärin, bekam danach einen befristen Jahresvertrag (Tarif). ... Mir wurde mitgeteilt, dass nach einer neuen Firmenpolitik Verträge erst zwei Monate vor Ablauf des bestehenden Vertrages ausgehändigt werden. ... Meine Frage: Da mir der Vertrag unter Zeugen zugesagt wurde, betrachte ich diese mündliche Zusage als bindend.

Ich habe einen unbefristeten Vertrag im oeffentlichen Dienst (Land), noch in Probezeit. ... Deshalb kam Chef dann auf die Idee, den Vertrag zu befristen - "mit Aussicht auf Unbefristung" (die ich jetzt grad schon habe!).

Auf meine Frage wie dies denn sein könne, ich hätte ja bereits einen unbefristeten Vertrag, hieß es, ich werde dann gekündigt nach der Probezeit und mit dem neuen Zeitvertrag neu eingestellt.

Der Alte Vertrag wie der Neue Vertrag sind befristet aber ohne Grundangabe für die Befristung. ... Laut meinen neuen Vertrag wurde eine neue Probezeit vereinbart von 6 Monaten aber ich hatte schon im alten Vertrag eine Probezeit von 6 Monaten und da muss ich wissen . ... Befristung habe ich meine Zweifel den ich habe gehört das man 2 mal kein Vertrag mit einer Befristung machen darf wenn kein Grund dafür imVertrag angegeben wurde.

So stand es auch im Vertrag. ... So geriet der Vertrag in Vergessenheit, AG hat nicht mehr danach gefragt. ... Kündigungsfrist kündigen, wenn er feststellt, dass er die Eintreibung des befristeten Vertrags versäumt hat?