23 Ergebnisse für elternzeit bonus

Ich bin seit 2015 unbefristet angestellt und bin seit 2023 Mai bis September 2025 in Elternzeit mein Arbeitgeber möchte innerhalb der Elternzeit eine Abfindung anbieten. ... Gehalt plus Bonus kam ich auf ca. 70000€ Brutto. ... Da ich wegen Elternzeit keine Einkommen hatte, wird die Abfindung sofort versteuert und ich muss mir den Lohnsteuer mit einer Erklärung zurückholen oder wird die steuerliche Vorteile vom Arbeitgeber berücksichtigt und weniger Steuer vom Abfindung abgeführt ?

Durchführung/Begleitung des Vertragsabschlusses und Übergabe (After Sale Service) Es gilt folgender Provistonsschlüsael (für den Provlslonsanteil an der Hauptprovision bei Objeklvermittlung): Einkauf (Marken-Akquise): 7.5% Verkauf: 7.5% Bonus Einkauf: Zuvor keine Kundenbeziehung zum Arbeitgeber (was bei diesem Projekt der Fall wäre) Grundsätzlich die Frage: Wieviel Provision steht mir laut Arbeitsvertrag durch die Erstkontaktherstellung zu? ... Elternzeit abgeschlossen werden, steht mir dann weiterhin die Provision zu?

Am 01.03.2020 kehrte A aus vierjähriger Elternzeit zurück und vereinbarte mit S die Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40h auf 16h mündlich. ... S zahlte bis zum 15.12.2020 keinen Bonus an A. ... Muss die Zahlung aus dem Dezember auf den vereinbarten Bonus angerechnet werden?

April 2019 in Elternzeit.

Ich habe eine Frage bezüglich meiner monatlichen Bonuszahlungen und meines Jahres Bonus. ... Diese Bonuszahlungen werden jeden Monat rückwirkend bezahlt, sprich bekomme ich im Juli einen Bonus von 1500€ wird mir dieser mit dem August Gehalt ausbezahlt. ... Laut Vertrag wird der Bonus mit dem Oktober Gehalt ausgezahlt, wo ich mich dann im Mutterschutz befinde.

Somit müsste der Bonus zu 100% anteilig bis zum Ausscheiden ausbezahlt werden.

Dieser Vertrag beinhaltet eine Vergütung von derzeit xxxx€, ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (mit entsprechender Verrechnung des geldwerten Vorteils etc.) und einem Bonus per Kalenderjahr von max. 2 Monatsgehältern (nach Zielvorgabenerreichung). ... (hier zur Info - bin verheiratet, habe zwei Kleinkinder und meine Frau ist in der Elternzeit bis Mitte 2016 und wir haben in 2012 ein Eigenheim erworben - ich bin als Haupteinkommensbezieher) Im Rahmen der Umsetzung dieser personellen Maßnahme soll ich weiter Qualifikationen erhalten (Sicherheitsfachkraft / Beauftragter für Luftsicherheit die eine entsprechende Qualifikationserlangung und Ausbidlungszeit erfordern) - wie sieht hier meine "Bringschuld" als Arbeitnehmer aus?

Das Gleiche gilt, wenn das Arbeitsverhältnis aus anderen Gründen wie Elternzeit oder Freistellung ruht. ... Nun die Frage: kann es sein, dass die juristische Lage bei Mutterschutz und Elternzeit da anders ist?

Ich interessiere mich für die Berechnung meines Gehalts in Elternzeit. Folgende Gehaltsbestandteile / Monat bestehen: 3.000 Euro (Fixgehalt) 500 Euro (regelmäßige Abschlagszahlung auf einen Erfolgsabhängigen Bonus) 600 Euro (geldwerter Vorteil in Form eines Firmenwagens – 1%Regelung) = 4.100 Euro Die Abschlagszahlung ist Bestandteil einer jährlich ausgehandelten Zielvereinbarung, die am Ende des Jahres spitz abgerechnet wird. ... Ich würde dann das Gehalt für die Elternzeit auf folgende Art berechnen: 4.100 Euro (maßgebliche Ausgangsbasis) X (2/3) (Arbeitszeitreduzierung) = 2.733 Euro (Gehaltsanspruch in Elternzeit) + 600 Euro (geldwerter Vorteil Firmenwagen) = 3.333 (Bruttogehalt in Elternzeit) Ist meine Herleitung richtig?

Bis 03.2008 war ich in Vollzeitanstellung, zwischen 03.2008-03.2011 war ich in Elternzeit und seit dem 01.04.2011 arbeite ich wieder während der Elternzeit 2 Tage/Woche- 40% der regulären Arbeitszeit. ... Ich bin jedoch kein Teilzeitarbeitnehmer sondern ich habe nur von meinem Recht auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit Gebrauch gemacht. ... Bruttomonatsentgelt ist das Bruttojahresgrundgehalt des Jahres 2012 zuzüglich des für das Geschäftsjahr 2011 gewahrten Bonus dividiert durch 12.

Schon alleine wegen der blöden Situation war es mir von Anfang wichtig zu signalisieren, dass ich so schnell wie möglich in Teilzeit (während der Elternzeit) zurückkehren möchte. Etwas konkreter habe ich meinem Vorgesetzten diesen Wunsch mit Beantragung der Elternzeit mitgeteilt (also: grobe Planung, von 15-20 Stunden nach 6 Monaten und 30 Stunden nach einem Jahr, ggfs. früher mehr). ... - Wie verhält es sich mit meinen Ansprüchen auf Firmenwagen und Bonus, die in meinem "normalen" Arbeitsvertrag geregelt sind in der Teilzeit in Elternzeit?

Derzeit bin ich in Elternzeit, habe jedoch im letzten Jahr 7 Monate gearbeitet und war somit auch am Unternehmenserfolg beteiligt.

In meinem bestehenden Arbeitsvertrag gibt es folgende Ausführungen zu einer Treueprämie: "Die Firma zahlt dem Mitarbeiter mit dem Dezembergehalt eine Jahrestreueprämie in Höhe des vereinbarten Bruttomonatsentgelts aus. [...] Der Anspruch besteht nicht, wenn der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis vor dem Auszahlungszeitpunkt gekündigt hat, es sei denn, er hat für die Kündigung einen wichtigen Grund. [...] Kündigt der Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis vor Ablauf des 31.

Sie sagt, es wären nach Elternzeit 3 Mon. Kann es richtig sein, dass 1 Mon. extra als "Bonus" gegeben werden soll?

Wie verhält es sich hier mit dem Bonus? Muss mein Arbeitgeber mir den Bonus trotz Elternzeit weiter zahlen (sowohl die mtl. ... Der Bonus ist eine Sonderzahlung und im Arbeitsvertrag auch als Extrapunkt beschrieben.

;) Ich befinde mich zurzeit in Elternzeit und habe dieses Jahr kein Weihnachtsgeld erhalten. ... In der Gehaltsabrechnung wurde dieser Betrag bisher immer als Bonus ausgewiesen. ... Es ist ja auch nicht so, dass ich dieses Jahr gar nicht gearbeitet hätte und eigentlich auch weiterhin (nach Ablauf der Elternzeit) wieder im selbigen Unternehmen arbeiten wollte.

Sehr geehrter Anwalt, zur Zeit befinde ich mich in Elternzeit und beziehe Elterngeld. Die Elternzeit habe ich zunächst für ein Jahr angemeldet (bis April 2009). ... 3) Zum Jahresende (also während des Bezugs von Elterngeld) wird mir ein Bonus ausgezahlt.

Guten Abend, meine Elternzeit geht noch bis Sommer 2009. ... Anstellungsvertrag vereinbart: 1.Die Mitarbeiterin befindet sich derzeit in Elternzeit. Die Elternzeit endet voraussichtlich am ....2009.

Ich bin im Oktober 2007 in Mutterschutz gegangen (dieser ging bis Mitte Januar 2008) und aktuell in Elternzeit. Mir wurde keine Ergebnisbeteiligung/Bonus gezahlt.

Ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit. War bis zur Elternzeit leitende Angestellte in Vollzeit in einem weltwietem Unternehmen. ... Zur Zeit laufen in der Firma sogenannte Abfindungsinitiativen, in denen eine recht hohe Abfindung geboten wird plus Bonus, wenn man sich bis zu einem bestimmten Datum entscheidet.