4.755 Ergebnisse für kündigung frist kündigungsfrist kündigungsfristen

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes zur Kündigungsfrist: […] Für beide Vetragspartner ist die Kündigung des Vertrages unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende möglich. Durch Gesetz für eine Partei vorgeschriebene längere Kündigungsfristen oder -termine gelten auch für die andere Partei. […] Ich bin seit über 10 Jahren im Unternehmen. Wenn ich auf Arbeitnehmerseite kündige, gilt für mich nun die gesetzliche Frist 4 Monate zum Monatsende?

Auch Kündigungen wurden in den letzten Jahren mit dem Sohn bzw. seiner Frau geklärt und abgewickelt. Ende März habe ich eine Kündigung mit der vertragsmäßig vereinbarten Kündigungsfrist eingereicht. ... Der Verwahrungsvertrag hat keine Kündigungsfrist.

Ich hatte sehr auf das Entgegenkommen und die Kulanz des Golfclubs gehofft, da die Frist nur um 10 Tage überschritten wurde. Der Golfclub teilt mir jedoch mit, dass wegen Nichteinhaltung der Kündigungsfrist, die Kündigung erst zum 31.12.2017 geltend gemacht werden kann. Gibt es irgendeine Möglichkeit auf eine außerordentliche Kündigung?

Hallo, in meinem Vertrag steht nichts von einer gesetzlichen Kündigungsfrist. ... Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist bleibt hiervon unberührt".. ... Welche verbindliche Kündigungsfrist gilt für mich?

Zwischenzeitlich war in beiderseitigem Einvernehmen eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Quartalsende vereinbart worden. ... Meine Frage ist nun, welche Kündigungsfristen nun für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen - insbesondere bei der Kündigung durch mich? Kann es sein, dass der Arbeitgeber sich noch auf die - zwischenzeitlich aufgehobene - längere Kündigungsfrist beziehen kann (in der schriftlichen Aufhebung steht drin: "Mit Inkrafttreten dieser Änderung werden alle vorherigen Änderungen der Kündigungsfrist nichtig.")

Die Probezeit endet am 30.09.16 Am 15.09.16 habe ich eine Kündigung erhalten: Wir kündigen Ihnen hiermit das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist. ... Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. §11 KÜNDIGUNG, FREISTELLUNG, ALTERSGRENZE, ERWERBSMINDERUNG Der Arbeitsvertrag kann von beiden Parteien unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende gekündigt werden, wobei diese Frist für beide Parteien gilt. Meine Frage: Gilt die 3 Monate Kündigungsfrist immer oder nur nach der Probezeit?

Der Arbeitgeber hat sich auf "gewerbliche Arbeitnehmer" bezogen und mit einer Frist von sechs Tagen gekündigt. ... Gegen die Kündigung wurde Widerspruch eingelegt, weil die Kündigungsfrist definitiv falsch ist. Gibt es eine gesetzlich festgelegte Kündigungsfrist für Zimmerermeister, die auch so angestellt sind?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Mietvertrag vom 1.10.97 heißt es unter Kündigungsfristen: "Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und kann von jedem Teil zum Schluß eines jeden Kalendermonats unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. ... Ich habe daher an beide Parteien (alter und neuer Vermieter) dieselbe Kündigung (am 26.5.) geschickt. ... Meine Fragen: Wie lang ist meine Kündigungsfrist?

Soweit ich verstehe, hätten wir beide eine gesetzliche Kündigungsfrist von nur zwei Wochen (Kündigung bis zum 15. eines jeden Kalendarmonats). Wenn wir aber eine längere Kündigungsfrist (z.B. drei Monaten) vertraglich vereinbaren würden, wäre diese gültig oder würde die gesetzliche Frist nach wie vor gelten?

Die gesetzliche Kündigungsfrist für Gewerberaum bzw. ... Zum 31.12.2012 bestätigen wir Ihnen hiermit die Kündigung. ------------------------------- Nun meine Frage: Der Vermieter hat mir gegenüber nie etwas von einer 6-monatigen Frist erwähnt. ... Läuft mein Mietvertrag trotz Kündigung nun noch 3 Monate oder 6 Monate?

Kann ich von einer Kündigungsfrist von 4 Wochen ausgehen, da es heißt ,,Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. ... Im meinem Arbeitsvertrag steht noch als Zusatz: Verlängert sich die Kündigungsfrist für das Unternehmen, so gilt dies im gleichen Maße für den Mitarbeiter. Da ich jedoch erst 28 Jahre bin muss ich doch von einer Kündigungsfrist von 4 Wochen ausgehen?!

Meine Kündigungsfrist beträgt lt. meinem aktuellen Arbeitsvertrag 2 Monate zum Monatsende, das heißt, wenn ich fristgerecht kündige, würde es ausreichen die Kündigung im Juni 2017 abzugeben. Wenn ich aber meinen Arbeitgeber die Kündigung früher -im Mai 2017 - geben möchte, ist es dann rechtlich sauber wenn ich "ordentlich zum 30.08.2017" kündige? Oder sollte ich lieber warten und die Kündigung erst im Juni 2017 abgeben?

Wie sieht generell die Kündigungsfrist aus.

Nun hat der Sohn unseren Pachtvertrag gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 1Jahr obwohl für unbefristete Pachtverträge nach § 594 a BGB ,der soviel ich weiß am 01.09.2001 in Kraft getreten ist eine zweijährige Kündigungsfrist gilt. ... Im schriftlichen Vertrag war eine Kündigungs- frist von einem Jahr vereinbart und 2. verlängert sich der vertrag jeweils um ein Jahr wenn er nicht gekündigt wird. ... Ist die Kündigung mit einem Jahr Kündigungsfrst rechtens und ist diese Kündigung da sie nicht vom Erben ausgesprochen überhaupt gültig?

Nun hat der Sohn unseren Pachtvertrag gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 1Jahr obwohl für unbefristete Pachtverträge nach § 594 a BGB ,der soviel ich weiß am 01.09.2001 in Kraft getreten ist eine zweijährige Kündigungsfrist gilt. ... Im schriftlichen Vertrag war eine Kündigungs- frist von einem Jahr vereinbart und 2. verlängert sich der vertrag jeweils um ein Jahr wenn er nicht gekündigt wird. ... Ist die Kündigung mit einem Jahr Kündigungsfrst rechtens und ist diese Kündigung da sie nicht vom Erben ausgesprochen überhaupt gültig?

Die Kündigung kam für mich ziemlich überraschend. ... Mai 2023 als Frist ändern lassen will, wie gehe ich vor? ... Welche Fristen gibt's es für einen solchen Anspruch(die Kündigung ist vom 28.03.2023) ?

Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Der letzte Satz verwirrt mich, weil hier im Gesetz andere Fristen genannt sind. Welche Kündigungsfristen gelten für mich?

Demnach hätten ich zur Zeit eine Kündigungsfrist von 9 Monate. Nun habe ich gehört, dass es in 2001 eine Mietrechtsreform gegeben hat, nach der die Kündigungsfrist in <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/573c.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 573c BGB: Fristen der ordentlichen Kündigung">§ 573c BGB</a> geregelt wird und generell nur noch 3 Monate für Mieter beträgt. Meine Frage ist: Welche Kündigungsfrist habe ich tatsächlich?

Der Arbeitsvertrag sieht eine Probezeit von 6 Monaten mit einer Kündigungsfrist in der Probezeit von 6 Wochen vor. ... Nun habe ich den Vertrag nach 13 Arbeitstagen mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt. Der Arbeitgeber möchte nun die Vertragsstrafe geltend machen, da die vereinbarte Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde, und er keinen Ersatz so schnell finden und einarbeiten kann.