Guten Tag,
Wenn Sie jetzt 28 Jahre alt und seit 10 Jahren in der Firma beschäftigt sind, sind Sie also 3 Jahre nach Vollendung des 25. Lebensjahres in der Firma
Damit gilt § 622 Abs. 2 Zif 2 BGB:
"Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats.
Ob Ihr Arbeitsvertrag eine von der gesetzlichen Regelung abweichende Vereinbarung enthält, kann nur an Hand des Vertrages geprüft werden.
Mit freundlichen Grüßen
