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Meine Tochter, (14 Jahre) hat über einen Internetanbieter, der mit 111 Frei-sms`en warb, (14-tägige Probezeit und dem üblichen Widerrufsrecht innerhalb dieser Frist), durch nicht Widerrufen, einen "Vertrag abgeschlossen", natürlich ohne sich das Kleingedruckte durchzulesen. Sie hat ihre Geburtsdaten gefälscht und angegeben, sie sei volljährig. Ich bin mir vollkommen im Klaren darüber, dass das sicher der Punkt ist, weswegen man nun zur Zahlung von jährlich 96,- Euro verpflichtet ist.

Hallo, ich beziehe seit August 2008 Krankengeld, bin noch in ungekündigter Stellung als Vollzeit-Angestellter (seit 3 Jahren bei dieser Firma in Bayern) in der Druckbranche (kein Gewerkschaftsmitglied, Arbeitsgeber nicht organisiert). ... In der Firma ist es bisher üblich, dass man Resturlaub bis zum 31.3. des Folgejahres noch nehmen kann.

Der betroffene Mitarbeiter kann das Kündigungsschutzgesetz für sich nicht in Anspruch nehmen.

Sie wird in die Nähe Ihres Freundes ziehen, ich bleibe mit unserer Firma, Haus und Kindern zurück. Die Firma ist eine GmbH, die zu 25 % Ihr, zu 75 % mir gehört. ... Die Firma hat in den letzten drei Jahren die erzielten Gewinne nicht ausbezahlt, sondern zur Stärkung des Eigenkapitals einbehalten.

(Meine Vertretung in der Firma arbeitet seit einer Umstrukturierung derzeit Teilzeit). ... Da sich die Ansprüche der Firma durch eine Umstrukturierung vermindert haben und meine Vertretung ebenfalls geringer entlohnt wird, rechne ich mittelfristig auch mit einer Lohnkürzung.

Eine Woche vor meinem Ausscheiden aus der Firma wurde ich von meinem Arzt aufgrund meines gesundheitlichen Zustandes und über das Kündigungsdatum hinaus krankgeschrieben, sodass ich die Urlaubstage, die mir in der Probezeit zugestanden wären, nicht mehr nehmen konnte. ... Deshalb würde ich gerne wissen, ob ich die Urlaubsabgeltung nach all den Monaten noch geltend machen kann oder ob mein Anspruch inzwischen bereits verfallen ist. ... Sofern der Anspruch noch besteht: Was steht mir in Sachen Urlaubsabgeltung aufgrund der Teilzeitstelle und der zweimonatigen Betriebszugehörigkeit zu?

Oder kann die Firma Ansprüche gegen mich stellen oder mich verklagen?

Zwischenzeitlich ist auch die Leasingabrechnung erfolgt, meine Firma hat für die gefahrenen Mehrkilometer auch die Kosten bezahlt. Der Kauf des PKW wurde meiner Firma angeboten, diese hat aber schriftlich abgelehnt.

Die Firma scheint sich auf solche Schreiben spezialisiert zu haben und baut offensichtlich darauf, daß ein gewisser Prozentsatz der Angeschriebenen einknickt. ... Ließe sich die Firma BFS in diesem (nach meinem persönlichen Rechtsempfinden betrügerischen) Fall evtl. sogar erfolgreich kostenpflichtig abmahnen ? ... - ich möchte nicht weiter von dieser Firma belästigt werden und würde z.B. gerne meinen Bearbeitungsaufwand und die Kosten für diese Rechtsberatung an BFS in Rechnung stellen.... mit freundlichen Grüßen,

- Bzw. woraus leitet sich mein Anspruch dann ab?

Geplant war, dass die österreichische Firma in der Zwischenzeit eine GmbH in Deutschland gründet und dann die Rechte von der deutschen Person auf die neue GmbH übertragen lässt. ... Frage: Damit nun die deutsche Person nicht gegen die österreichische GmbH klagen kann, da diese ja die beiden Marken verwendet, reicht es, dass die deutsche Person einen Vertrag unterschreibt, indem geschrieben steht, dass die Person die Markenrechte temporär übernommen hat und unter keinen Umständen Ansprüche gegen den eigentlichen Besitzer der Rechte, der österreichischen GmbH, geltend macht?

Am 4.12.2006 schickte ich nach telefonischer Rücksprache mit dem Systemadministrator einen befreundeten Kollegen zu der Firma (wie ich selbstständig tätig), der sich mit dem Sachverhalt besser auskennt.

Diese befindet sich in Nutzung einer Firma(?)

Weitere Ansprüche stellt meine Frau nicht. ... Meine Lebensgefährtin war zunächst arbeitslos, ab April 2006 habe ich sie - mit Einverständnis meiner Frau - in der Firma (auf dem Papier) angestellt, da ich nicht wollte, dass sie Hartz IV-Empfängerin wird. ... Einkünfte und Ausgaben meine Ex-Lebensgefährtin überhaupt einen Anspruch auf Betreuungsunterhalt?

Ich betreibe eine Firma die sich mit dem Bedrucken von Textilien mit Logos und Motiven beschäftigt die der Kunde uns vorlegt. ... Kann man den Anspruch überhaupt prüfen?

Zwischen meiner Tochter und meinem Sohn habe ich bei einer Firma auf 400 Euro mit unbefristeten Arbeitsvertrag gearbeitet. ... Seitens des Arbeitgebers habe ich aber auch keine Kündigung oder Abmahnung erhalten, bin halt seit jetzt seit dem Mutterschutz zuhause und bis jetzt hat es in der Firma auch noch nicht so einen Fall gegeben, daher weiss ich auch nicht inwieweit sich der Chef damit befasst hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor 3 Monaten hatten wir einen Umbau durch unsere Hausverwaltung. Der Umbau bzw. Deckenschluss zeitgleich mit einer Strangsanierung in allen Räumen.

Nun läuft mein Vertrag Mitte des Jahres aus, und die Firma möchte den Vertrag nicht verlängern. Meine Fragen: Habe ich nach sieben Jahren Anspruch auf einen unbefristeten Vertrag?

Da ich einen Urlausabspruch pro Jahr von 24 Tagen habe, hätte ich rein rechnerisch bis zu meinem Austritt aus der Firma in diesem Jahr nur einen anteiligen Anspruch von 6 Tagen.

Er sagte, daß ich daher in der Firma keine langfristigen Perspektiven habe und hat mir angeboten, Überstunden auszuzahlen, mich sofort freizustellen und mir 5 Monate das Gehalt weiter zu zahlen, wenn ich von mir aus kündige. ... Worauf muss ich achten, um die negativen Auswirkungen auf meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld so gering wie möglich zu halten?