Ein weiterer Mitarbeiter, der z.B. für den Fuhrpark des Unternehmens, Bestellung von Büromitteln, Kopien, etc. verantwortlich ist, unterstützt mich bei meiner Archivarbeit. ... Nun meine Frage, die ich als Anschlussfrage an die von Ihnen bereits beantworteten Fragen stellen möchte: Wenn meine Kündigung mit der Schließung des Archivs begründet wird, kann das Unternehmen die Tätigkeit des anderen Mitarbeiters, der mich wie oben beschrieben bei meiner Archivarbeit unterstützt, weiterlaufen lassen (also: weitere Fahrten zur Beibringung der Aktenordner, weitere Fahrten mit Ingenieuren ins Archiv, etc.), oder müssen auch diesem Mitarbeiter die Stunden, die er für die Archivarbeit aufwendet, gestrichen werden ?