160 Ergebnisse für gkv arbeitslosigkeit

Hallo, ich bin seit 2001 privat versichert. Anfang des Jahres lag ich bis März über der Bemessungsgrundlage, wurde dann arbeitslos und bekam auch von der gesetzlichen krankenkasse eine Befreiung. Seit Juni bin ich wieder ganztags berufstätig, allerdings liegt mein Verdienst mit ca. 3000 brutto unterhalb der Bemessungsgrenze.

Mein Arbeitgeber hat mir eine Vertragsaufhebung angeboten. Ich möchte davon gebrauch machen und mich ganz neu orientieren. Dabei habe ich folgende Ziele: 1.Möglichst viel von der Abfindung für die Abzahlung meiner Immobilien retten. 2.Meine Ansprüche auf ALG maximieren falls ich darauf angewiesen bin.

JAE liege, sind dann folgende Konsequenzen zutreffend: - GKV-Pflicht rückwirkend zum 01.01.2009 - Antrag auf Befreiung nach §<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_V/8.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 8 SGB V: Befreiung von der Versicherungspflicht">8 SGB V</a> (1) Satz 1 nicht mehr möglich, da Frist am 31.03. 2009 abgelaufen - AG muss für das gesamte Jahr SV-Beiträge an die GKV nachzahlen - AG kann für 10-12/2009 AN-Anteil fon mir einbehalten - Ich kann PKV rückwirkend zum 30.09.2009 kündigen 3.

Sehr geehrte Damen und Herren! Mein Fall ist etwas Komplex und kompliziert.ich bin verheiratet und habe 2 Kinder und mein Mann ist berufstätig.Am 30.11.2011 erhielt ich nach 18 jahren meine Kündigung wegen schlechter Belegungszahlen in der Klinik. Ich bin Masseurin und med. bademeisterin und da es in diesem Berufbild ganz schlechte Aussichten auf einen Job gibt,hab ich mich entschlossen endlich die verkürtzte Ausbildung (das ist möglich wenn mann mehr wie 5 Berufsjahre hat)zu beginnen in Vollzeit (Dauer 18 Monate).Nach dieser Zeit steht mir schon ein Job in einer Praxis in Aussicht.Das Arbeitsamt würde mich gern fördern, kann aber nicht, da ja laut Gesetzt eine Förderung nur 1 Jahr möglich ist und dieses Jahr mit einer Prüfung abgeschlossen werden muß.Meine Qualifizierung dauert aber 18 Monate, also bekomme ich nichts, noch nicht einmal Arbeitslosengeld 1.Daraus resultiert nun das meine Kinder und ich noch nicht einmal Krankenversichert sind ab 1.2.2012.

Hallo, folgender Sachverhalt: ich bin 45 Jahre alt und seit 1.2.1992 (d.h. seit rund 17 Jahren) bei meinem Arbeitgeber. Wir wollen uns nun auf einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag einigen. Meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag läuft bis 31.12.2009.

PKV und GKV. ... Meine konkrete Fragen: 1) Ist die Aussage der GKV korrekt und kann ich mich auf das Papier verlassen, dass ich mich weiter privat versichern darf, solange das Gehalt bei der selbstständigen Tätigkeit über der PKV Grenze ist?

Ich habe im Januar 2009 mit meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag geschlossen, da mir sonst betriebsbedingt gekündigt worden wäre. In diesem Aufhebungsvertrag war eine ordentliche Kündigungsfrist (in diesem Fall 6 Monate) eingehalten und auch der Hinweis auf die betriebsbedingte Kündigung ist enthalten. Weiterhin ist vereinbart worden, dass ich im Falle einer neuen Tätigkeit, jederzeit innerhalb der 6 monatigen Kündigung aus dem Unternehmen ausscheiden kann.

Meine Krankenkasse, die KKH Berlin hat bereits nach 14 Tagen im Krankengeldbezug (vielleicht in der Konstellation mit meiner Arbeitslosigkeit?) ... Krankenversichert bin ich dann bei ihm, da er in der GKV freiwillig versichert ist.

Es wäre mir aber lieber zurück in die gesetzliche zu kommen, da die Private Krankenversicherung bekanntlich im Alter oder bei Arbeitslosigkeit kaum noch zu bezahlen ist.

Ich bin seit etwa 10 Jahren dauerhaft beschäftigt. Ich habe jetzt zum 30. 6. 2011 gekündigt und werde mir eine andere Arbeitsstelle suchen. Ab 2.

Hallo Bin 61 Jahre alt, 50% schwerbehindert und werde zum 15.03. von der Krankenkasse ausgesteuert, da 78 Wochen AU. Bin noch bei meinem Arbeitgeber angestellt (seit 2005), mein Arbeitgeber ist über meine Schwerbehinderung nicht informiert.Jetzt habe ich die Befürchtung daß mich die Arbeitsagentur auffordern wird Rente zu beantragen, wenn ich mich dort melde. Da meine Rente gering ausfallen wird, hoffe ich, daß ich wieder arbeitsfähig werde und bis zu meinem 63 Lebensjahr arbeiten kann.Falls nicht, ist jeder Monat wichtig wegen geringerer Abzüge.

Angenommen man wird bei Bezug ALG1 Mitglied GKV und ist weiterhin arbeitsunfähig wie sieht es mit einem Anspruch Krankengeld aus?

Da ihm die Arbeitslosigkeit sehr zusetzt und er unbedingt arbeiten will, meldet er ein Gewerbe an. ... Der Mann ist freiwilliges Mitglied in der GKV.

Mein Mann war vor seiner Selbstständigkeit arbeitslos und wusste nicht, dass er sich nach Ende der Arbeitslosigkeit selbst versichern muss und dieses neue Gesetz greift, in der man sozusagen zwangversichert wird automatisch bei der letzten Krankenkasse bei welcher man versichert war.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Ehefrau war bis zur Geburt unseres ersten Kindes im August 2006 in Vollzeit berufstätig und verdiente etwa 4.000 EUR brutto. Nach der Mutterschutzzeit war sie in Teilzeit 10 h pro Woche, bis einschließlich August 2008, tätig. Aufgrund einer fusionsbedingten Standortverlegung des Arbeitgebers sind wir beide in eine andere Region umgezogen (waren beide beim gleichen AG beschäftigt).

Guten Tag, ich habe einige Fragen zu folgendem Szenario: Ich bin seit 10 Jahren in einer Firma festangestellt, die ersten 7 Jahre war ich 5 Tage die Woche, also Vollzeitbeschäftigt - seit 3 Jahren bin ich 3 Tage die Woche angestellt. An den restlichen 2 Wochentagen gehe ich meinem Gewerbe als Grafikdesigner nach. Zum 30.09 wurde mir betriebsbedingt gekündigt und ich plane die Existensgründungsförderung zu beantragen. - Werde ich diese erhalten (da ich ja bereits nebenberuflich ein Gewerbe habe)?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Fall geht es um eine geplante Kündigung nach der Elternzeit und die Möglichkeiten zum Bezug von Arbeitslosengeld 1. . Sachverhalt: • Ich bin seit über vier Jahren in Elternzeit • Vor der Geburt meiner Kinder, von Januar 2010 bis November 2011 (Start Mutterschutz) war ich in der Filiale bei einer Handelskette in Vollzeit beschäftigt (über 200 Mitarbeiter). Der Mutterschutz endete im Februar 2012 • Ende 2011 Geburt meines ersten Kindes • 20 Monate später (Sommer 2013) Geburt meines zweiten Kindes, • Dabei beantragte ich die Unterbrechung der Elternzeit für das erste Kind und bezog von Juli 2013 bis Oktober 2013 Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber und ohne Unterbrechung begann die Elternzeit für das zweite Kind.

Einkommen und seit langem freiwillig in der GKV versichert.

Hallo, Kann man sich als unter 55 jähriger, wenn wenn man die letzten 10 Jahre als Selbständiger privat versichert war ( selbstständige Einkünfte waren über JAEG) und jetzt nach Aufgabe der Selbstständigkeit eine Teilzeitstelle ( wegen Teilzeit unter JAEG) aufnimmt sich von der Versicherungspflicht befreien lassen und in der PKV bleiben? Vielen Dank

Hallo sehr geehrter Leser, ich würde mich freuen, wenn Sie mich bei einer Rechtsfrage unterstützen... Ich bin seit 12/2004 privat krankenversichert. Im Oktober 2008 bin ich Mutter geworden und werde bis September 2011 im Erziehungsurlaub sein.