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Ich habe gestern am 31.08.2016 (letzter Tag der Probezeit, erster Arbeitstag war der 01.03.2016) zum 30.09.2016 (Wortlaut meiner Kündigung: Hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist zum 30.09.2016). Kündigungsfrist lt. Vertrag in der Probezeit = 2 Wochen, danach 1 Monat zum 15. oder zum Monatsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Arbeitnehmer hat bei mir am 15.01.18 zum 15.02. gekündigt. Heute fragte er mich nach Urlaub bis 15.02. Er ist seit 01.10.17 bei mir beschäftigt.

In diesen findet sich in § 14 Abs. 2 folgende Regelung für Kündigungen: "Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluß." ... Im Absatz 4 findet sich dann der Hinweis, dass tarifvertraglich andere Kündigungsfristen vereinbart werden können. ... Da der auf ein Jahr befristete Vertrag zum 30.6.05 ausläuft und wohl nicht verlängert werden wird, stellt sich jetzt die Frage, zu welchem Termin eine neue Stelle angetreten werden kann.

Es gibt hier eigene Verträge mit den Eltern der Kinder aus Betrieb A zur Essensbelieferung die aber erst nachträglich vor 7 Wochen in der vorläufigen Insolvenz mit dem Eltern direkt aus A abgeschlossen wurden. Jetzt hat die Insolvenzverwalterin die Eltern aufgefordert die Verträge zu kündigen und die Beiträge zum Essen auf Ihr Konto zu buchen.

Als Kündigungsfrist wird eine Zeit von 3 Monaten vereinbart. ... Da ich bereits Mitte November ausziehe, würde ich gerne die frühere Kündigungsfrist aus meinem Mietvertrag in Anspruch nehmen und zum 01.12.16 kündigen.

Kündigungsfrist 1 Monat. Kann nach Vertragsabschluss der Anbieter bei pünktlicher Zahlung den Vertrag vor dem o.a.

Wie sieht meine Haftung gegenüber Vermieter,Gesellschafter und Personal aus, wenn ich aus einer Praxisgemeinschaft aus irgenwelchem Grund ausscheide?

Unsere Frage ist: haben wir trotz des Entgegenkommens des Vermieters ein Recht auf eine kürzere Kündigungsfrist? Die Kündigungsfrist beträgt laut unserem Mietvertrag einen Monat.

Da ich nicht sicher war, wie lange ich in der Stadt wohnen würde, hat man mir im Fitnessstudio zugesagt, dass ich bei Umzug den Vertrag mit einem Monat Kündigungsfrist kündigen könne - auch dann, wenn meine neue Adresse in der Nähe eines Studios der Firma läge. ... Den Vertrag habe ich nun wegen meines Umzugs am 30. ... Welche Kündigungsfrist ist für mich gültig?

Kundigüngsfrist war mir nicht ersichtlich, sodaß ich dies tat - leider sieben Wochen vor Vertragsende. Natürlich hatte sich mein Vertrag schon um ein Jahr verlängert; wie ich der Kündigungsbestätigung entnehmen konnte. ... Auf diesen angekommen, muß man dann auf Vertragsinhalt klicken, um die Kündigungsfrist zu sehen - Inhalt meiner Mitgliedschaft waren auch eine Persönlichkeitsanalyse und Partnervorschlage, die "Sie interessieren könnte" - vermutlich wird dies aufgrund der Matchingpunkte gemacht- zumindest soll der Eindruck erweckt werden.

Hier nun meine Fragen: Was kann ich in diesem Fall konkret unternehmen und wie kann ich künftig im Vertrag regeln, dass die Agenturen bis zur endgültigen Vertragsbeendigung die Agenturen weiterführen müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, bei meinem Vertrag handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag (2 Jahresvertrag), der zum 31.07.2017 ausläuft. Mein Arbeitgeber möchte den Vertrag zum 31.07.2017 nun entfristen. ... Hätte ich bei einem neuen Arbeitsvertrag dann die Möglichkeit meine jetzige Kündigungsfrist von 3 Monaten auf 2 Monate im beidseitigem Einverständnis zu reduzieren?

Fakten: 2 Wochen vor der Kündigung wurde der Vertrag abgeschlossen Probezeit 4 Wochen In der Probezeit die Möglichkeit der fristlosen Kündigung Nach Ablauf 2 Wochen zum Monatsende

Mit 7-monatiger Kündigungsfrist und einer Abfindung. ... Ich hätte dann eine 3-monatige Kündigungsfrist und bekäme natürlich keine Abfindung. ... Muß jedoch dazu sagen, daß ich niemals ausziehen wollte, sondern nur unter diesem Druck der kurzen Kündigungsfrist nachgegeben und unterschrieben habe.

Am 30.04.08 schloss ich einen Vertrag mit der Primacom. Die AGB beinhalteten eine Kündigungsfrist vier Wochen zum Monatsende. Ich kündigte diesen Vertrag zum 31.10.14 unter Einhaltung dieser Frist.

Beginn des Vertrages ist der 01.10.2014.

Die Kündigungsfrist beträgt 5 Monate. ... Unsere Frage lautet daher, ob die vereinbarte Kündigungsfrist von 5 Monaten tatsächlich bindend ist, oder ob wir als Mieter schon vorher aus dem Vertrag aussteigen könnten.

Zumal in meinem Vertrag unter dem Punkt - "Kündigung-/frist" nicht darauf hingewiesen wird, in keiner weise wird die "besondere" Kündigugnsfrist erwänt. Eine weitere bitte meiner seits; können Sie mir sagen was folgende Paragraphen zu bedeuten haben, da ich im Internet keinen Hinweis darauf gefunden habe - möglicherweise beziehen sich diese Paragraphen auf die Kündigungsfrist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe seit dem 01.12.2011 ein Untermietverhältnis. Der Hauptmieter nutzt ein Zimmer am Wochenende, ich habe 1 1/2 Zimmer, Küche und Bad werden gemeinschaftlich genutzt. Nun löst er die Wohnung zum 31.10.2012 auf.

Vertrag zu niedrigen) Rechnungen und verlange nun mit einer dem Vertrag entsprechenden Zahlung die Einhaltung des Lizenzvertrages. 2. Ist es möglich, weitere Rückforderungen entsprechend meines gültigen Vertrages zu stellen und von meinem früheren entgegenkommenden Verhalten zurückzutreten, auf der rückwirkenden Erfüllung des Vertrages zu bestehen?