1.040 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Ich arbeite in einem kleinen Versicheurngsmaklerbüro. ... Wir haben uns alle super verstanden und er hat sehr gute Arbeit geleistet.

Soll Mittwoch sogar bis 16:00 arbeiten, das bedeutet um 16:30 raus und bis man startet, dann ist es 17:00 Uhr plus 6,5 Autofahrt.... ... Daher erstmal hier meine Frage, bevor ich diese Angelegenheit einem Arbeitsrechtler gebe, der den Konzern diesbezüglich anschreibt. ... Jeder Arbeitnehmer kann sich seinen Erholungsurlaub so wählen wie er möchte, selbstverständlich muss er auf die Belange des Betriebes Rücksicht nehmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit über einem Jahr arbeite ich bei der Firma XY.

Sehr geehrter Rechtsanwalt, folgender fiktiver Fall: Kleinunternehmer,Einkünfte aus Gewerbebetrieb lt. Steuerbescheid 2005, 5000,-- Euro, Die Arbeitszeit beschränkt sich vorwiegend auf das Wochenende ca. 6 Stunden samstags und 6 Stunden sonntags. Versicherungspflichtige Angestellte: keine Aushilfskräfte: 2 (je ca. 100 Euro/Monat) Freelancer: 1-2 sonstigen Einnahmen: 1.500,-Euro.

Grund: Es gibt für mich keine Arbeit mehr, da das Unternehmen umprofiliert werden soll. ... Meine Mindestforderung an meinen Arbeitgeber beträgt nur 17.500.-€ netto und nicht wie das Angebot von 17.000.-€ brutto.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite angestellt in einer Firma mit ca 12 Mitarbeitern und habe eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats.

Durch ihre zielstrebige und umsichtige Arbeit erzielte sie konstant gute Ergebnisse.

Im Vorstellungsgespräch wurde es vom Geschäftsführer vorgeschlagen, dass ich 4 Monate ohne Gehalt arbeiten werde. ... Nach diesen 4 Monaten werde ich mit halb-Gehalt (Taschengeld) arbeiten und die Klinik bleibt der Mieter. ... Den Arbeitseinsatz regelt der Arbeitgeber.

Sehr geehrte Damen und Herren, habe Anfang Oktober eine neue Tankstelle mit Angestellten übernommen. Hier war schon vorher eine Aushilfe, die nur Sonntags arbeitet, im Krankenstand. Diese hat für den Oktober hier nun AU´s eingeschickt.

Guten Tag, ich würde gerne wissen ob es sich lohnt meinen Wohnsitz in Deutschland abzumelden oder sollte ich eine günstige Wohnung und meinen Wohnsitz in Deutschland behalten? Bei welcher Variante komme ich besser weg? Habe keine Kinder.

Hallo. Ich habe eine Frage zu den Kind-Krank-Tagen. Es steht jetzt überalle geschrieben, dass man die Tage nur bekommt, wenn Kinder krank ist, unter 12 Jahren usw....

Nun zu meinem Arbeitszeugnis: Zeugnis Logo der Behörde für Frau XXX geb am XXX (Seite 1) Frau XXX wan in der Zeit vom XXX bis XXX als justizhelferin bei dem XXX befristet beschäftigt. ... Frau XXX wurde im Justizwachtmeisterdienst eingesetzt.Sie wurde mit folgenden Arbeiten der Justizwachtmeisterei betraut: -der Aktenzu und abtrag -der Informations - und Auskunftsdienst im Dienstgebäude,insnesondere in der Pförtnerei sowie der Fernsprechvermittelung -Die Poststellentätigkeit -die Besorgung öffentlicher Aushänge- -Hausdienstgeschäfte -die Mitarbeite bei der Verwaltung der Geräte -Archivierungstätigkeiten -die Aufrechterhaltung von Sicherheit,Ruhe und Ordnung -Einlasskontrollen/Durchsuchungen (Seite 2) Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit war sie in der Lage,ihr Arbeitspensum zu bewätigen.

Und zwar sollte eine Person meine Aufgaben übernehmen, die meine Arbeit nicht vollrichten kann (keine Englischkentnisse) Ausserdem ist diese Person nur halbtags tätig. Kurze Zeit später wurde scheinbar der Plan geändert, jetzt sollte eine andere Person meine Arbeit übernehmen.

Für die verbleibende Zeit möchte ich gerne mit 19.25 h bei dem Träger arbeiten.

Ich nahm sofort meine Arbeit auf, da die Zeit drängte.

Ich arbeite beim AG seit Juli 2012 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. 2. ... Der AG sucht laut seiner (von den AN gepflegten) Internet-Präsenz neue Mitarbeiter in Bereichen, in denen ich bereits während meiner Beschäftigung gearbeitet habe und in Zukunft auch arbeiten kann. ... Aufgrund von 12 gehe ich davon aus, dass es sich durchaus um eine krankheitsbedingte Kündigung könnte, deren Nachweis durch den AG aber unmöglich ist, solange ich keine Auskunft über meinen Gesundheitszustand gebe, wodurch keine negative Prognose möglich ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Im Dezember 2011 wurde angedeutet, dass ich eventuell eine Kündigung bekommen sollte. Dies ist allerdings nicht passiert.

Wie Du weißt, sind wir immer, und spreche im Namen aller Beteiligten der XXX-Str.., unser Arbeit zu mehr als 100 % nachgekommen. ... Hättest uns doch einfach Urlaub geben können. ... Wie konnte man wissentlich, mit solchen Arbeitsmaterialien arbeiten lassen?

Ich arbeite in Wechselschichten nach einem festgelegten Dienstplan zu entweder 9h, 10h oder 12h Dienstzeit. ... Feste Pausenzeiten oder vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Mahlzeiten gibt es nicht. ... Neben meiner Stellenbeschreibung und einer schriftlichen Stellungnahme habe ich auch einen Nachweis vom Arbeitgeber über meine o.g.

Zur Zeit wird eine sehr schwierige Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber verhandelt, die viel Fingerspitzengefühl und Diplomatie vom BR verlangt. ... Da der BR vor einer Zerreißprobe steht, 4 der Mitglieder eine komplett andere Auffassung von BR Arbeit haben, als die restlichen 3, die Meinungen ausserdem unwiderrufbar konträr sind, habe ich mit 2 anderen Mitgliedern vor, mein Amt niederzulegen. ... Würde es Neuwahlen geben, zu denen wir uns wieder aufstellen lassen könnten?