3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

2.Wann kann/ soll ich meine PKV kündigen? 3.Ist die Befristung meines geänderten Arbeitsvertrages seitens der Gesetzlichen Krankenversicherung so erlaubt? Ich habe gelesen, dass nur unbefristet geänderte Arbeitsverträge zum Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung berechtigen würden. 4.Was passiert mit meinen freiwillig (in der jährlichen Mitteilung der PKV separat ausgewiesenen) gezahlten zusätzlichen Beiträgen zur Beitragsentlastung im Alter?

Am 19.07.2005 wurde der Arbeitsvertrag in beiderseitigen Einvernehmen beendet und der AN wurde zum Geschäftsführer bestellt. ... Meine Frage. zu wann kann ich kündigen und wie lautet der rechtssichere textinhalt des Kündigsungsschreibens.

Im Juli 2020 zeichnet sich ab, dass durch Covid der neue Arbeitsvertrag nicht zustande kommt und meldete mich, nach der amtlichen Frist verspätet, arbeitslos. ... Ist die Kündigung auf "ärztlichen Rat" die einzige Option aus gesundheitlichen Gründen zu Kündigen? ... Ist in dieser Situation nicht eine Stellungnahme zur Kündigung nicht der angebrachte Weg, da der neue Arbeitsvertrag nicht stattfand?

Guten Tag, Ich möchte meinen Vertrag kündigen, aber die Formulierung ist unklar.

In diesem Tochterunternehmen arbeitete Herr X 2 Jahre lang befristet (vom 01.05.2008 bis 30.04.2010) und erhält dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Mutterunternehmen. ... Außerdem heißt es im Arbeitsvertrag: „Ab 01.05.2010 übernehmen Sie eine Tätigkeit als Controller. ... Welche Kündigungsfrist hat Herr X bei oben genannter Konstellation einzuhalten, wenn er den Arbeitsvertrag kündigt?

Tätigkeit betrauen, als die, die im Arbeitsvertrag (s. u.) vertraglich festgelegt ist? ... Das Beste wäre für meinen Arbeitgeber, wenn ich selber kündige! ... Nachfolgend zitiere ich auszugsweise meinen Arbeitsvertrag: 1.Sie treten am 15.04.2004 als Key Account Manager in unsere Gesellschaft ein.

Die Kündigung während der Probezeit beträgt laut Arbeitsvertrag 2 Wochen. ... Kann ich fristlos kündigen oder muss ich die 2-wöchige Kündigungsfrist einhalten? ... Falls ich die 2-wöchige Kündigungsfrist einhalten muss, bis zu welchem Datum kann ich dann kündigen, wenn ich die Kündigung heute absende?

Ich werde mein aktuelles Anstellungsverhältnis Ende März 2011 kündigen mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende, so dass ich am 01.

Hallo meine Frage ist: Wenn ich Elternzeit einreiche und ein paar Wochen später auf eine Woche nach der Elternzeit kündige.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte u.U. meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Ich kann Ihnen gern den Arbeitsvertrag per Mail zu senden.

Beginn des Arbeitsverhältnisses laut aktuellem Arbeitsvertrag ist der 01.09.2007. ... Ich befinde mich jedoch erst im 8 Jahr der Beschäftigung in der aktuellen Gesellschaft mit dem aktuellen Arbeitsvertrag. Laut Arbeitsvertrag gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer die gesetzliche Kündigungsfrist.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Studentin hatte ich einen Nebenjob als Behindertenbegleitung monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Ich bin aber keine Studentin mehr, deshalb gehe ich davon aus, dass der Arbeitsvertrag umgeändert wird (wahrscheinlich auf Minijob). ... Nach dem alten Arbeitsvertrag und den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate vor fast 2 Jahren?

In meinem Arbeitsvertrag steht "Wird der Anstellungsvertrag von dem Mitarbeiter während des Jahres beendet, so hat er keinen Anspruch auf eine Tantieme". ... Wenn ich jetzt zum 31.12.2021 kündige, entfällt dann die Tantieme für 2021? Wie wäre es wenn ich zum 31.03.2022 kündige?

Sollte er das nicht annehmen werde ich fristgerecht zum 01.08.2018 Kündigen. ... In meinen Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: "Für den Fall, das der Arbeitnehmer schuldhaft die Arbeit nicht oder zum einem Späteren Zeitpunkt aufnimmt oder das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der vereinbarten Dauer oder vor Ablauf der Kündigungsfrist ohne wichtigen Grund beendet, wird eine Vertragsstrafe in Höhe eines durchschnittlichen Bruttowochenlohnes vereinbart" " Der Anspruch auf Erfüllung und Geltendmachung eines Schadenersatzanspruches bleiben von den Vertragsstrafen versprechen gemäß Abs.1 unberührt. ... Meine fragen sind jetzt folgende: Kann ich falls er den Aufhebungsvertrag nicht Unterzeichnen will direkt fristgerecht zum 01.08.2018 kündigen, aber dann einfach von der Arbeit wegbleiben und einfach damit rechnen das er mir ein wöchentliches Bruttolohn einbehält, sind bei mir ca. 500€ oder muss ich damit rechnen das er mich noch irgendwie auf Schadensersatz verklagt?

Hallo, ich bin aktuell gut 5 Jahre und einen Monat bei meinem Arbeitgeber angestellt (aussertariflich) und möchte zum 31.12.2016 meinen Arbeitsvertrag kündigen. Im Arbeitsvertrag steht zur Kündigungsfrist wörtlich: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündig werden. ... Wenn ich nun mit Wirkung zum 31.12. kündigen möchte, wäre es für die 6-Wochen-Frist ausreichend, wenn das Kündigungsschreiben dem Arbeitgeber am 15.11. zugeht?

Kann ich auch selbst am 28.03. zum 31.05. oder 30.06. kündigen? ... Kann ich jedoch selbst kündigen und mit welcher Frist?

Um besser planen zu können und da die Leistung des Arbeitnehmers generell nicht zufriedenstellend ist, möchte ich den Vertrag spätestens zum 31.07.2019 kündigen und gleichzeitig die Stundenanzahl ab 1.1. reduzieren. ... - Kann ich jetzt bereits zum Datum 31.07. ohne Angaben von Gründen kündigen?

Liebe Fachanwälte, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Januar 2012 als Teilzeitkraft. ... Nun habe ich eine ärztliche Bescheinigung, von meiner Ärztin fürs Arbeitsamt bekommen, das ich auf ärztlichen Rat hin, kündigen soll. ... Im Arbeitsvertrag steht: "Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Firma aus tariflichen oder gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer.

Der Passus in meinem Arbeitsvertrag nach TVL lautet: "Der Schulträger und die Lehrkraft können diesen Vertrag zum 31. ... Juli jeden Jahres kündigen. ... Gibt es darüber hinaus (z.B. ein Wechsel an eine andere Schule) die Möglichkeit, zum 30.06. zu kündigen?

Ich habe folgende Frage: Zu wann muss ich kündigen, wenn ich am 01.06.10 einen befristeten Arbeitsvertrag geschlossen habe und nun in der Probezeit (sechs Monate) zum 31.07.10 kündigen will?