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Ein ÄUßERST positives Antwortschreiben auf meine Kündigung liegt vor, in dem ich noch mal sehr gelobt worden bin für meine Leistung und dass sie mich am liebsten gar nicht gehen lassen wollen. ... Lobesschreiben zur Kündigung.

Wenn ja, was gibt es hier Fristen, ab wann ich die Sachen entsorgen darf?

Wenn nicht, welche fristen müßten eingehalten werden?

Gibt es Möglichkeiten, die Frist zu verlängern oder eine andere Art von Aufenthaltserlaubnis zu beantragen?

Gibt es quasi eine gesetzliche Frist bis zu der jemand der/die in der Ehewohnung bleibt sich entschieden haben muss ob er/sie sich diese Wohnung leisten kann und ggf. verpflichtet ist sich eine günstigere Wohnung zu suchen?

Ich habe einen Vertrag über 2 Jahre abgeschlossen und den könne ich frühestens drei Monate vor Ablauf dieser Frist kündigen.

gibt es hier geltende, gesetzliche Fristen?

(wg. 2 Monats-Frist zwischen 2 kurzfristigen Minijobs) - Meldung beim Finanzamt zur pauschalen Besteuerung mit 25%.

Fragesteller) täuscht über den Preis ihres Angebotes und handelt damit § 5 Abs. 1 Nr. 2 UWG zuwider, indem sie eine Mitgliedschaft mit einer Laufzeit von 3 oder 6 Monaten anbietet, und nicht darauf hinweist, dass sich die Mitgliedschaft ohne fristgerechte Kündigung um das Doppelte der Laufzeit verlängert, wodurch erhebliche Mehrkosten entstehen.

Guten Tag, folgendes Problem, am Mittwoch erfuhren meine Kollegen und ich von der Insolvenz unserer Firma in der ich seit beginn des Monats arbeite. Zunächst hieß es allerdings das wir auf jeden Fall noch 3 Monate weiter Arbeiten dürften, da ja auch noch reichlich zu tun war(ich wurde aus dem Grunde ja auch erst kürzlich eingestellt), am Donnerstag morgen standen wir dann aber vor verschlossener Türe. Nach einer Stunde kamen wir dann doch noch in die Firma und konnten wenigstens die Arbeit des Vortages fertig stellen, damit diese an die Kunden übergeben werden konnten.

Nun will ich kostenpflichtig räumen und die Geräte zum Schrottwert entsorgen (Neuwert 1997 ca. 100TEUR, Zeitwert 5 bis 15TEUR, Schrottwert 2TEUR) und dies mit Frist 1 Monat androhen.

Welche Rechte haben wir hier und welche Fristen müssen eingehalten werden?

Wie erhielten beide eine ordentliche Kündigung zum 31.01.2014 (auch hier wurde später Kündigungsschutzklage eingelegt) Mein Mann war zum Zeitpunkt des Gütetermins für 7 Tage krankgeschrieben.

Dies ist in der letzten Zeit - für mich aus bis vor kurzem "unerklärlichen" Gründen - schon nicht mehr erfolgt und ich hatte schon einige berufliche Nachteile bzw. werde aufgrund meiner Position meinen Arbeitsplatz wechseln müssen (eine Kündigung der Sekretärin kann ich nicht allein veranlassen, zudem droht diese ja mit Kundgabe).

Vereinbarung im Mietvertrag verzichten beide Seiten auf eine ordentliche Kündigung.

Daraufhin habe ich einen Kündigung per Brief and den Anbieter geschickt.

Nur zu Vorzeitiger Kündigung und 40% des Nettopreises als Restwerklohn.

Eine Kündigung somit unmöglich ist.

Ich habe mal gelesen das Grundschulden jederzeit ohne Kündigung fällig werden.

Weiterhin: im Falle unserer Kündigung: Würden die Forderungen des Endmieters an uns übergehen, falls der Zwischenmieter bis Ablauf der Vertragslaufzeit nicht bezahlt?