2.059 Ergebnisse für vertrag urlaub

Meine Frau und Kinder werden in den nächsten Wochen in den Urlaub fliegen. ... Sollte es zum Flugausfall dadurch kommen, dass Aktivisten der Letzten Generation den Flughafen für Stunden blockieren, wodurch unser Flug ausfällt und wir mehrere Tage Urlaub verpassen... 1) Welche Art von Anwalt ist hierfür zuständig? ... Ich tippe auf die Fluggesellschaft, da wir ja mit der Fluggesellschaft einen Vertrag haben.

Moin, folgende Konstellation: Kündigung während der Probezeit bei 14tägiger Kündigungsfrist. Kündigung am 18.6. zum 2.7. Von 30 Urlaubstagen wurden bislang 3 genommen.

Hallo und guten Tag, am Ende diesen Monats läuft mein befristeter Arbeitvertrag aus und ich will diesen auf keinen Fall verlängern, da die letzten Wochen eine Qual bezüglich des Arbeitsklimas war, um meine Gesundheit nicht noch weiter zu belasten werde ich nicht verlängern. Nun meine Anliegen, ich habe so an die 300 Überstunden und noch eine Woche Resturlaub, was geschieht damit, wann habe ich Anspruch auf Auszahlung und bis wann muss es augezahlt werden? Das letzte Gehalt habe ich schon bekommen.

- Der Anspruch auf zusätzliches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld besteht nicht.

Mit diesem Vertrag ist auch eine Abfindung verbunden. ... Zumal ein Artikel dieses Vertrages besagt, "Wenn es zu einer Dauererkrankung kommt, ist die Abfindung neu zu berechnen".

Z.B. bezahlter Urlaub, bezahlte Fortbildungen, Krankengeld, Gehaltserhöhungen, zusätzliche Monatsgehälter am Jahresende.

Die Arbeiten sollten innerhalb unseren Urlaubs erledigt werden. ... bar bezahlt und sind in Urlaub geflogen. ... Ich habe leider keinen schriftlichen Vertrag oder Angebot - dazu kam es ja leider nicht wegen Zeitdruck?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Bundesbeamter und lasse mich für längere Zeit gemäß §95 (1) BBG beurlauben, um eine Weltreise zu machen. Im Falle einer schwereren Erkrankung im Ausland (bspw. Krebs) und der dadurch anschließenden Rückkehr nach Deutschland zur weiteren Behandlung... 1.

Der Vertrag beginnt am 02.11.2011 (der 01.11.2011 war ein Feiertag).

Ich hatte sie angerufen, weil ich die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten durch den Prüfungsstress vergessen habe um noch pünktlich zum 31.12 aus dem Vertrag zu kommen weil ich nicht wusste ob mir eine Verlängerung der Elternzeit gewährt worden würde und weil ich nicht nachgedacht habe...das war etwas dumm von mir und jetzt weiß ich nicht so recht was ich tun soll um die Kündigung ohne dort arbeiten zu müssen nach hinten zuschieben. ... Ich möchte gerne erst zum 30.11 kündigen, sodass ich zum 28.2 erst aus dem Vertrag bin.

Für August hatte ich noch Resturlaub und für September habe ich mich mit dem Arbeitgeber auf unbezahlten Urlaub geeinigt da der Vertrag ja sowieso ausläuft. Es gibt also keine schriftliche Kündigung seinerseits oder meinerseits, der Vertrag läuft einfach aus. ... Muß ich nun mit Fragen des Arbeitsamtes rechnen (ist ja eigentlich meine Sache wenn ich genehmigten unbezahlten Urlaub nehme, der ja schließlich auch die Höhe des ALG I verringert)oder gar mit einer Sperrzeit (muß ja Oktober sowieso vom Dispo leben da das Arbeitsamt im Nachhinein zahlt)?

Ich solle quasi "auf Abruf" bereit stehen und nur in Fällen wie Krankheit oder Urlaub von anderen Arbeitnehmern zur Stelle sein. ... Davon ist in dem Vertrag nicht die Rede! ... Oder müßte ich unbezahlten Urlaub nehmen?

Und was sollte der Vertrag unbedingt beinhalten?

Urlaubs- und Weihnachtsgeld). - Persönliche Geltung im HTV (Auszug): "Angestellte, die hinsichtlich der Gesamthöhe ihrer Bruttojahresentgelte inkl. variable Zielvereinbarungskomponente nicht mehr in die Gehaltssätze eingruppiert werden könnten, unterfallen trotzdem dem Geltungsbereich des HTV. 13. ... Außer- bzw. übertarifliche Angestellte werden nicht eingruppiert." - Wichtige Besonderheit: Es gibt keine Abstandsklausel für AT-Verträge. 3. ... - Greift die tarifliche Eingruppierung aus HTV trotz AT-Vertrag (Anspruch auf mindestens 90.506 € p.a.

Nun hat er einen neuen Vertrag mit 165h erhalten.

Aus diesem Grund interessiert mich, ob die Befristung meines Vertrages Gültigkeit hat. ... /Woche, mehr Gehalt, vorher Externenstatus, jetzt Mitarbeiterin mit allen Rechten (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) und Pflichten (Stundenschreibung, Zeiterfassung etc.) Ist die Befristung dieses Vertrages in dieser Form möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bezüglich Kündigung des Vertrages seitens meiner Fahrschule. ... Wir waren sehr flexibel mit Zeiten (flexible Home-Office, nur 1 Woche Krankheit in die Zeit, kein Urlaub). ... Jetzt es ist theoretische Prüfung nach einem Jahr abgelaufen und die Fahrschule hat uns gekündigt (gemäß AGB der Fahrschule – Vertrag besteht mehr als 6 Monate).

Nach der Unterschrift des Vertrages habe ich selbigen noch am gleichen Tag ordentlich im Rahmen (m)einer Probezeit zum 30.11.2015 gekündigt. Aufgrund von Resturlaub und Überstunden aus dem vorherigen Vertrag mit dem gleichen Arbeitgeber habe ich bis zum Ende des Monats Urlaub bin jedoch nicht freigestellt. ... November berechtigt ist oder ich das Fahrzeugs erst zum Ende meines Vertrages bzw. der Kündigungsfrist (in diesem Fall der 30.11.2015) übergeben muss (da sich erst dann die Funktion des Mitarbeiters ergo meine Funktion ändert)?

Guten Tag, Ich habe 3,5 Jahre im Krankenhaus mit voller, unbefristeter Stelle gearbeitet. Aufgrund einer schweren Erkrankung bin ich schon lange krank geschrieben , und mein Krankengeld von der gesetzlichen Krankenkasse läuft im September aus. Da ich weiterhin meine Stelle habe, habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 bei Arbeitsunfähigkeit.

Im Vertrag wird deutsches Recht expilizit genannt. ... Kündigungsfrist ein Monat zum Monatsende, also 2 MG. 3. ich war gezwungen einen privaten Mobilfunkvertrag abzuschliessen, um diesen dann monatlich der Firma in Rechnung zu stellen, der Vertrag läuft noch 1 Jahr, Kosten 1.000€/Jahr , also fordere ich 2.000€ brutto 4. ... Dieser Bonus wurde mündlich zugesichert, im Vertrag stand aber nur, dass ich bereits vor Arbeitsantritt einen Bonusplan erhalte.