945 Ergebnisse für arbeitsvertrag verlängerung

Ihr Arbeitsvertrag ist mit 38 Std.

Betriebsgrößer 20 MA - Vertrag läuft aus = 31.12.2014 keine Verlängerung beiderseits bestrebt Gruß

Schriftlicher Arbeitsvertrag wurde seinerzeit nicht geschlossen, alles nur mündlich auf Vertrauensbasis. 1.

Im Oktober schlossen wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Wirkung zum 01.01.2015.

Im gleichen Monat habe ich einen bis Juli 2010 befristeten Arbeitsvertrag im nichteuropaeischen Ausland wahrgenommen.

Den Antrag auf Verlängerung der Elternzeit gem. ... Nun bot mir mein Arbeitgeber an, an dem Antrag auf Verlängerung der Elternzeit zuzustimmen, mit der Maßgabe, dass dann danach automatisch das Arbeitsverhältnis erlischt und eine sehr geringe Abfindung gezahlt werden würde.

In meinem Arbeitsvertrag steht zur Kündigungsfrist folgender Passus: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 12 Wochen schriftlich gekündigt werden, sofern dies nicht durch ein hier anwendbares Gesetz anders geregelt ist (ordentliche Kündigung).

Eine besondere Vergütung bezüglich der in §1 genannten 12-monatigen Verpflichtung wurde im Rahmen des Arbeitsvertrages nicht vereinbart. ... Auszug Arbeitsvertrag 1. ... Mir wurde ein vorformulierter Arbeitsvertrag mit 21 Vertragspunkten vorgelegt.

Am 1.Mai 2007 läuft mein zweiter auf 1-Jahr-befristeter Arbeitsvertrag aus. ... Kann ich nicht zurückgestellt werden weil ich dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekomme könnte??? Kann ich wenigstens eine Verlängerung der Frist einer Zivildienststelle einreichen???

Ich betreue zusammen mit zwei weiteren Vollzeitkräften einen behinderten Mann. Dieser benötigt rund um die Uhr Versorgung. Wieviele zusätzliche Kräfte müsste ich noch einstellen um nach dem Arbeitsschutzgesetz eine rechtmäßige Stundenverteilung organisieren zu können.

Ich habe letztes Jahr am 1.08. 2009 einen Mitarbeiter mit 12 Monaten Probezeit eingestellt. Der Mitarbeiter hat bereits eine Abmahnung erhalten und ist jetzt in der Hochsaison krank- geschrieben. Kann ich diesem Mitarbeiter der eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende hat während der Probezeit Heute noch kündigen.

AG (Luxemburg) und AN (Grenzgänger D) haben eine beiderseitige, vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von 3 Monaten. Die Betriebszugehörigkeit des AN ist <4 Jahre Der AN kündigt ordentlich, form- und fristgerecht. Der AN bestätigt den Erhalt der Kündigung schriftlich.

Eine polnische Freundin von uns hat einen Vertrag unterschrieben, in der sie sich verpflichtet, eine ältere Dame (nicht bettlägrig) zu betreuen. Als Arbeitszeit sind 124 Stunden/Wo. vereinbart. Zudem gilt der § 18 Abs 1 Nr. 3 als vereinbart.

Ende Oktober habe ich eine Verlängerung bis zum 16.02.2011 bekommen.

Die Befristung läuft bis 2022, eine Verlängerung der Rente ist anzunehmen.

Er hätte evtl. die Möglichkeit, eine gute Arbeit und einen Arbeitsvertrag zu bekommen.

Herr B. hat anonym an Firma AA. eine Mail mit diesem Sachverhalt samt Bildern gesendet, teilweise auch mit Details über die Qualität ihrer Arbeit, die zur Nichtverlängerung ihres Arbeitsvertrages geführt hatte (teilweise auch nur eine Vermutung die als Behauptung aufgestellt wurde).

Ich habe geheiratet am 06.9.2009, davor habe ich schon meine abgelaufene studentische Aufenthalterlaubnis zur Verlängerung gestellt, sie haben mir eine 3 monatige Fiktionsbescheinigung ausgestellt. ... Mein Grund für die Verlängerung ist ja doch nicht das Studium, sondern Familienzusammenführung. ... Ich gehe davon aus, dass sie von mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag sehen will!!!

Die Sozialpädagogin verfügt über einen Verlängerung des Arbeitsvertrages über ihr Renteneintrittsalter hinaus. Die Verlängerung beträgt ab Januar 2 Jahre.

Ich habe Probleme mit Teilen meines Arbeitsvertrages. ... Die Verlängerung der Kündigungsfrist für eine Arbeitgeberkündigung hat im gleichen Umfang die Verlängerung der Kündigungsfrist für die Kündigung durch den Mitarbeiter zur Folge. (4) Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. § 17Schlußbestimmung (1) Zukünftige Änderungen und/oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.