940 Ergebnisse für kündigung abmahnung schriftlich

Die Abmahnung bezieht sich nur auf meine Informationsseite.

Wir haben im November 2013einen Mitarbeiter eingestellt, bisher ohne Arbeitsvertrag. Zählen auch ohne Arbeitsvertrag zwei Monate als Probezeit? Kann man das so sehen?

-Grenze zu halten und weisen Sie darauf hin, dass Sie bei erneuter Überschreitung mit der Kündigung Ihres Arbeitsvertrages rechnen müssen. ... Meine Frage ist, muß ich diese Abmahnung akzeptieren? ... Wenn ich gegen diese Abmahnung gegen an gehen sollte, wie wirkt sich das dann auf mein Arbeitszeugnis aus?

Hallo, Ich wohne mit meinen 2 Kindern im Erdgeschoss eines Hauses (Hanglage). Bei dem hintersten Zimmer, welches das Kinderzimmer meines Sohnes ist, ist die Wand feucht und die Möbel schimmeln ( Wand steht frei ). Da mein Sohn Asthma hat und in dem Raum ein sehr starker Geruch zu spüren ist schläft er bei mir im Durchgangszimmer.

Guten Abend, unser Sohn (21) ist Auszubildender und hat heute eine Abmahnung wegen 6 unentschuldigter Fehlstunden in der Berufsschule bekommen. ... Er hat es versäumt, sich dafür selbst schriftlich zu entschuldigen. Auf der Abmahnung sind keine Daten vermerkt, wie Datum und Uhrzeit.

Die Einwilligung soll schriftlich erfolgen. ... Ist die Abmahnung rechtsgültig? ... Ist eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?

ich bin eigentümerin einer 3-zi- wohnung in wiesloch, die an ein ehepaar vermietet ist und ca 120 km von meiner wohnung entfernt liegt. es wohnen 6 parteien im haus, davon in 3 wohnungen die eigentümer selbst. zum haus gehört ein kleiner hof mit 3 garagen, wovon eine mir gehört und von meinen mietern benutzt wird. nun habe ich von der verwalterin des hauses einen brief erhalten, in dem ich dazu aufgefordert werde, meinen mieter anzumahnen, da er schon des öfteren sein auto im hof so geparkt hat, daß der zugang zu der anderen garage verhindert wurde. auch würde er des öfteren besucher haben, die auch im hof die anderen garageneinfahrten zuparken würden. der betroffene eigentümer, dessen garage zugeparkt wird, hätte sich an die verwalterin gewendet. muß ich in diesem fall wirklich sofort eine abmahnung erteilen ? ... mehrere abmahnungen (die verwalterin rief mich noch zusätzlich an und sagte, daß es dazu kommen könne) können zu einer kündigung der mieter führen, was ich mir nicht wünsche. die verwalterin sagte, ich solle den brief in einem harten ton verfassen und eine kopie an sie schicken. wie soll ich in dieser sache jetzt vorgehen ?

Ich habe seit dem nicht mehr geklopft, sie ist weiterhin laut und nun kam eine Abmahnung von der Wohnungsverwaltung. ... Ich fühle mich ziemlich verarscht, dass wir eine Abmahnung mit "gesicherten Informationen" bekommen, unsere Aussagen hingegen leichtfertig abgetan werden. Hat die Abmahnung rechtlich bestand?

Abmahnung. ... Den Empfang der Abmahnung hat mein Mann bestätigt. ... Daher ist im momnet auch aus finazieller Sicht für uns eine Kündigung die rechtlichen Bestand hat der SUPERGAU, da wir uns ausserdem nochn in der Wohlverhaltensperiode im RAhmen einer Insolvenz befinden.

Ich habe bereits 2 Abmahnungen erhalten: Die erste Abmahnung wurde mir aufgrund meines Nebengewerbes ausgehändigt. Ich habe mein Nebengewerbe beim Einstellungsgespräch erwähnt, jedoch niemals schriftlich bei der Personalabteilung hinterlegen lassen. ... Laut Aussage der Personalchefin möchte man mir bei nicht akzeptieren der Eckpunkte zum Aufhebungsvertrag Abmahnungen schreiben, da wieder Gründe vorliegen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Führungskraft seit über 10 Jahren in einem Energieversorgungsunternehmen und habe mir noch nie was zu Schulden kommen lassen. Jetzt zum Fall: Wir hatten ein Störung in einer Straße, nach genauer Ortung des Schadens haben wir die Stelle geöffnet und fanden trotz guter Ortung mit einem Spezialgerät keinen Schaden (fehl Aufgrabung) dies kommt auch mal vor. Unser Geschäftsführer wollte wissen was war und ich antwortete Ihm dass wir den Schaden gefunden haben und er repariert ist.

Ich gehe davon aus, das das die Kündigung in Schriftform ist. ... Ich habe in diesem Jahr 2 Abmahnungen erhalten, in denen die (Un-)Ordung in der Niederlassung abgemahnt wird. ... die schriftliche Kündigung liegt mir noch nicht vor, ist eine Kündigung per Mail überhaupt wirksam?

Wenn ich ihn schriftlich mahnen oder sogar kündigen will, würde ich dies jetzt normalerweise per Einwurfeinschreiben machen, und ihm den Brief gleichzeitig per Email als PDF-Datei zuschicken. Ist diese Mahnung oder Kündigung dann überhaupt rechtswirksam? ... Immerhin muss ich ja nachweisen, dass er die Mahnung oder Kündigung bekommen hat!

Ich erhielt heute folgende Abmahnung: „Sehr geehrter Herr...., Sie haben sich mehrfach geweigert die Kenntnisnahme einer "Internen Mitteilung" zu unterschreiben. ... Bei weiteren Verfehlungen kann dieses Verhalten zu einer Kündigung führen.“ Einige Anmerkungen dazu: In der internen Mitteilung wurde den Lehrkräften untersagt, Fotokopien am hauseigenen Kopierer während der Unterrichtszeit zu erstellen; Kopien sollen grundsätzlich während der Unterrichtspausen hergestellt werden. ... Muss die Kenntnisnahme einer internen Mitteilung schriftlich bestätigt werden ?

Ich habe heute eine Abmahnung wegen übernutzung der Wohnung (Überlassung an Dritte) meiner Wohnungsbaugenossenschaft bekommen. Da wird mir eine fristlose Kündigung angedroht wenn ich das ´Verhalten´ nicht ändere. Meine Frage: Wenn ich jetzt auf eine Kündigung hinaus will, da ich sowieso umziehen will, wie lange hat man im normalfall Zeit die Wohnung zu räumen und kann mich der Vermieter haftungsrechtlich dafür "belangen"?

Genau eine Woche nach der schriftlichen Belehrung erhielt der Arbeitnehmer dann eine Abmahnung (die erste während der gesamten 20 Jahre seiner dortigen Tätigkeit) mit dem Inhalt, er sei „trotz schriftlicher Belehrung wieder zu spät zur Arbeit erschienen", mit einer Auflistung der letzten 5 Arbeitstage, an denen er zw. 10 und 15 Min. nach 5.30 Uhr zum Arbeitsbeginn abgestempelt hatte. ... Der AN befürchtet nun, dass das eigentliche Motiv der Abmahnung darin besteht, ihn wegen seiner chronischen Rückenbeschwerden auf Dauer per Kündigung loszuwerden, die eben mehrmals im Jahr eine Krankschreibung notwendig machen. ... Das Recht der außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt."

Eine schriftliche Kündigung erfolgte am 28.11.2014 zum 31.01.2015 beim Arbeitgeber. ... Ich wäre auch mit einem Aufhebungsvertrag oder einer sofortigen, fristlosen Kündigung einverstanden, damit ich die noch vorhandene Zeit zur Vorbereitung auf die Prüfung nutzen kann.

Schriftlich wollte man mir nichts aushändigen und ich musste den Arbeitsort verlassen.Ich habe bisher weder Abmahnungen noch sonstiges gravierendes Fehlverhalten gezeigt. ... Ich müsste die folgenden Tage noch Arbeiten laut Arbeitsplan, ich wurde zwar freigestellt aber ich habe es nichts schriftlich. ... Die Hauptfragen lauten also: Kann ich gegen die Kündigung vorgehen und muss ich morgen bei der Arbeit erscheinen da ich noch nichts schriftlich habe und wie soll ich nun am besten vorgehen?

Im neunten Monat mahnte ich erstmals schriftlich. ... Es folgten zwei Monate weitere schriftliche Mahnungen (jetzt auch wegen grösseren Zeitverzuges eine zweite Mahnung).Das Geld traf dann ca. 14 Tage verspätet ein. ... 2) Als Räumungsfrist bei der fristlosen Kündigung habe ich 4 Wochen vorgesehen (6 Tage halte ich für utopisch)?

Schriftlich wurden keine Gründe für die Kündigung genannt. 7. ... Aufgrund von 5 gehe ich davon aus, dass die Kündigung unwirksam ist. ... Aufgrund von 10 und 11 gehe ich davon aus, dass es sich nicht um eine verhaltensbedingte Kündigung handelt (keine Schlechtleistung, keine Abmahnungen wegen Verspätungen).