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Im Arbeitsvertrag für diesen Minijob steht "Die Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Vierteljahresschluss" Ist es richtig, dass die Kündigung des Minijobs offiziell erst zu Ende Dezember erfolgen kann? ... Ich möchte diese Arbeitstelle wirklich gerne antreten und möchte aber trotzdem nicht für Unfrieden auf allen Seiten (alter Arbeitgeber, neuer Arbeitgeber) sorgen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Arbeitsvertrag steht geschrieben "Der momentane Arbeitsort ist Berlin. Der Arbeitgeber behält sich vor, den Arbeitnehmer bei Bedarf an einem anderen Arbeitsort einzusetzen." ... Darf mein Arbeitgeber mich zwingen außerhalb zu arbeiten und wenn ich es ablehne sogar kündigen?

In dem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten festgehalten. ... Also nicht gemäß dem Arbeitsvertrag. ... Hat die Muttergesellschaft recht?

Im September 2015 habe ich bei meinem Arbeitgeber ein Studium mit vertiefter Praxis angefangen (ein normales Fachhochschul-Studium, bei dem ich während der Semesterferien 40 h/Woche beim Arbeitgeber gearbeitet habe). Der Vertrag endete im Februar 2019 mit meinem Bestehen der Bachelorprüfung. ... Nun meine Frage: Würde ich meinen jetzigen Arbeitsvertrag kündigen, hätte der AG dann das Recht mir die Kosten, die ihm während meines Studiums entstanden sind zurückzufordern?

Ist es rechtens, dass im Homeoffice die Überstunden verfallen während die Kollegen vor Ort diese gutgeschrieben bekommen?

Mein Arbeitgeber ist nun von einem anderen Unternehmen übernommen worden. ... In den nächsten Tagen möchte man mir ein Angebot zum Abschluß eines Arbeitsvertrages zusenden. ... Was ist wenn ich diesen Arbeitsvertrag nicht annehmen möchte?

August 2013 in der Heimerziehung als Ergänzungskraft in Vollzeit (der Vertrag ist bis zum 31.7.2015 befristet). ... Der entsprechende Abschnitt ihres Arbeitsvertrages lautet: „Die Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen und beträgt derzeit 40 Wochenstunden.

Hallo, ich habe ein aktuelles Problem mit meinem Arbeitgeber. ... Der AN A liest in seinem Vertrag und stößt auf die Urlaubszeit von 25 Tagen, die soweit er sich erinnern kann, rechtens ist. ... Frage: Ist die Abmahnung rechtens.

Hallo, ich bin seit über 10 Jahren als Angesteller / Führungskraft mit üblichem Arbeitsvertrag beschäftigt. ... Der bisherige Arbeitsvertrag wird zum 31.12. beendet (Formulierung im Vertrag) / aufgehoben (Formulierung Präambel) Den Negativfall mal voraussetzend, das mir vom Arbeitgeber gekündigt würde: Steht mir im Falle einer ordentlichen, ftistgemäßen Kündigung eine Abfindung zu und wie ermittelt sich diese bzw. was sich übliche Höhen/Methoden, um diese festzulegen? Wird in diesem Fall meine Tätigkeit als Angestellter aus dem aufgehobenen Vertrag berücksichtigt?

Diese Vereinbarung ersetzt das im Arbeitsvertrag zugesagte Dienstfahrzeug. ... Zwischenzeitlich bin ich gekündigt und der Arbeitgeber will mir die Kraftfahrzeugpauschale gemäß Einschreiben wie folgt kürzen: "Unter Bezugnahme auf Ihre bereits erfolgte Freistellung von Ihrer Arbeitsverpflichtung widerrufen wir hiermit gemäß §.. des Arbeitsvertrags vom .... die Bereitstellung des Dienstwagens zum..... ... Die ausschließliche Bezugnahme auf die ursprüngliche Regelung, wie in dem Einschreiben geschehen, ist daher nicht rechtens und mir steht die volle Kraftfahrzeugpauschale bis zur Beendigung des Arbeitsvertrags zu.

Wäre dieser Weiterbildungsvertrag überhaupt rechtens? ... Ich habe in meinem Arbeitsvertrag nichts über Weiterbildung gefunden.

Hallo, ich habe heute ein Schreiben von meinem Arbeitgeber erhalten mit der Aufforderung diese Unterschrieben zurückzuschicken. Inhalt dieses Schreibens ist, dass mir ein zweiter regelmäßiger Dienstsitz zugewiesen wird - Vertrag bleibt weiter so bestehen.

Mein Arbeitsvertrag ist für 18 Monaten befristet. ... Kündigungsfrist laut Vertrag: „Unabhängig von der Befristung kann das Arbeitsverhältnis ordentlichen gekündigt werden. Darüber hinaus bleibt das Recht zur außerordentlichen Kündigung unberührt."

Bei dem Arbeitsvertrag handelte es sich um einen Befristeten, für Aushilfekräfte ohne nähere Angaben über die Arbeitszeit und dem Hinweis, das kein Anspruch auf Beschäftigung bestand. ... Ist der Vertrag überhaupt so rechtsgültig gewesen? ... Welche möglchkeiten bestehen noch, gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber vorzugehen?

Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). ... Nun wird mein Vertrag nicht verlängert, da ich diese Aufgabe nicht wahrnehme. Ist eine solche Verknüpfung rechtens??

Im Arbeitsvertrag ist vermerkt das das Recht der Bundesrepublik Deutschland gilt.. Der Arbeitsvertrag beinhaltet einen Urlaubsanspruch von 25 Tagen p.a. ... Meine Kündigungsfrist im aktuellen Vertrag lautet 3 Monate zum Monatsende.

ich erhalte volle erwerbsunfähigkeitsrente,habe in einer tankstelle 3stunden je tag gearbeitet für 400,-€ Monat 60 Stunden je monat MIT EINEM aRBEITSVERTRAG ÜBER MONAT 60sTUNDEMN; die tankstelle wird ab 1.12.2011 von einem neuen pächter übernommen, er verlangt , das ich 8 Stunden je Arbeitstag arbeite auch für 400,- € auch 60 Stunden aber natürlich weniger tage volle Erwerbsrente bekomme ich weil ich nur 3 STUNDEN AM tAG ARBEITEN KANN UND DARF MUSS ICH DEN 8 sTUNDEN je Tag ZUSTIMMEN ?

Guten Tag, laut Arbeitsvertrag hatte ich ich eine 40 Stunden Woche und die "Mehrarbeit [war] damit abgegolten." ... Im Vertrag bestand eine Klausel über einen möglichen Leistungsabhängigen Bonus in Höhe von einem Gehalt. ... Hab ich ein Recht darauf diesen Bonus bzw. alternativ die Überstunden ausbezahlt zu bekommen.

Zur Vergütung steht im Vertrag folgendes: "Das Gehalt beträgt ab 1.2. 6015€, ab dem 1.4. 8100€ brutto/Monat für 12 Monate/Jahr.

Dies habe ich meinem Arbeitgeber gegenüber jedoch nicht geäußert, sondern rein persönliche Gründe genannt. ... (Der Urlaub war bereits Monate vorher mit dem Arbeitgeber abgestimmt worden und bei der Bestimmung der Dauer der "Auszeit" in Rechnung gestellt worden.) ... (Zur Erklärung, ich hatte zwei Arbeitsverträge: mit Firma x über 32 Stunden sowie bei der Tochterfirma y einen 400 Euro-Job) Meine Frage: Wie soll ich reagieren?