956 Ergebnisse für arbeitsvertrag elternzeit

Hallo, ich arbeite bei einem großen Telekommunikationsunternehmen und befinde mich zur Zeit im Erziehungsurlaub meines zweiten Kindes. Ich bin bin seit 06.99 bei oben gesagter Firma angestellt. Die Firma hieß früher anders wurde aber im Zuge von Umstruckturierungen zweimal mit anderen Tochtergesellschaften zusammengelegt und trägt nun einen anderen Namen.

Dabei geht es um Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit. Kann das im GF-Vertrag so geregelt werden: "Es besteht Einigkeit darüber, dass das Mutterschutz-, Elternzeit- Teilzeit- und Befristungsgesetz für Frau xy gelten (sollen)."

Sie hätte nun die Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag mit der Niederlassung in England zu schließen und von Deutschland aus zu arbeiten. ... - Welchen Arbeitsgesetzen (Urlaub, Elternzeit, etc.) wäre meine Frau unterworfen?

Sehr geehrte Damen und Herren, Nächste Woche endet meine Elternzeit nach zwei Jahren. ... Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und die Firma ist in den USA ein "Billion Dollar Unternehmen"- in Deutschland jedoch eine GmbH mit unter 10 Mitarbeitern. ... Muss ich die Personalabteilung USA darauf hinweisen, dass wir noch einen laufenden Arbeitsvertrag haben und dass dort ein Gehalt vereinbart ist, welches mir zusteht?

Guten Tag, vor meiner Elternzeit habe ich einen aussertariflichen Arbeitsvertrag (Vollzeit und unbefristet) als Abteilungsleiterin in einem mittelständischen Unternehmen (mehr als 1000 Beschäftigte) gehabt. Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit habe ich im Einvernehmen mit meinem AG meine Wochenarbeitsstunden von 40 auf zunächst 15, ab Oktober auf 20 Stunden verkürzt. ... Zusätzlich ist der AG der Auffassung, dass ich, da ich jetzt nach der ETZ auf einer Sachbearbeiterstelle eingesetzt bin, in den Tarif zurückgestuft werden muss - ein entsprechender Arbeitsvertrag wurde mir vorgelegt.

Weil ich schwanger war bin ich dann im Mai in den Mutterschutz und anschließend in die Elternzeit. ... Mir wurde es als einzigste nicht zu diesem Zeitpunkt mitgeteilt, was ungünstig war, weil in diesem Zeitraum mein Lebenspartner und seine beiden Töchter Ferien/ Elternzeit hatten und wir es uns entsprechend haben gut gehen lassen. ... Außerdem entschied sich mein Freund dafür, 4 Monate Elternzeit zu nehmen.

Hallo, ich habe eine Frage zu Mutterschutz/Elterngeld/Elternzeit/Urlaubsanspruch mit der Bitte um Beantwortung. ... Ursprünglich hatte ich geplant einfach ein Jahr Elternzeit zu beantragen und nach diesem Jahr zu kündigen. ... - Habe ich sonstige Einschränkungen, wenn ich keine Elternzeit nehme, sondern unmittelbar nach dem Mutterschutz kündige?

Ich bin Ingenieurin, habe 2 Kinder (3,5 und 1,5 Jahre) und kehre gerade aus der Elternzeit zurück. ... Gemäß meinem Arbeitsvertrag sind meine Tätigkeiten "je nach Weisung im Betrieb bzw. einem Außenbüro oder einem anderen Einsatzort zu verrichten".

Hallo, Sachverhalt: -> Elternzeit bei der BA für ein Jahr angetreten -> währenddessen wurde dieser Bereich zum Landratsamt übertragen (alle MA). Die > > -> Einstufung bei BA IV -> Überleitung ins TVöD E10 (vorläufig bis zur endgültigen Stellenbewertung). -> Rückkehr nach der Elternzeit ins LRA, die Stelle wurde unbefristet von einer anderen MA belegt.

Beginnend vor Mutterschutz und/oder Elternzeit. ... Wenn der neue Arbeitsvertrag über 12 Monate läuft, von denen ich 14 Wochen in Mutterschutz und anschl. ... Während der Elternzeit „ruht der Vertrag" meines Wissens.

Eine Arbeitsnehmerin befindet sich in der Elternzeit bis zum einschließlich 03.03.2012. Unmittelbar nach der Elternzeit will ich diese Arbeitsnehmerin kündigen, da ihre Arbeitsstelle bereits vergeben ist. Im Arbeitsvertrag wurde eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende vereinbart.

Aktuell bin ich in Elternzeit. ... Mein AG ist einverstanden, hat mir dazu nun aber einen Nachtrag zum Arbeitsvertrag geschickt, in dem Teilzeit nur bis zum 15.03. 2016 vereinbart wird. - Wie ist diese vertragliche Befristung rechtlich einzuschätzen?

Ab dem 1.09.2002 wurde ich als vollbeschäftigte Angestellte für die Dauer der Elternzeit einer Kollegin beschäftigt. ... Alle anderen Bestimmungen des vorher geschlossenen Arbeitsvertrages blieben weiterhin gültig. In Abänderung des Arbeitsvertrages vom 01.09.2002 und ff bekam ich dann einen Änderungsvertrag mit Wirkung zum 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin angestellte Zahnärztin mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und erhielt im April 2016 von meinem Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot aufgrund Schwangerschaft. ... Vom 1.11.2017 bis einschl. 14.2.2018 befinde ich mich nun in Elternzeit. ... Nun bin ich vor Ablauf der Elternzeit erneut schwanger geworden.

Besteht für mich das Recht auf Wiederbeschäftigung in meiner jetzigen Tätigkeit nach der 3-jährigen Elternzeit, obwohl ich in der Probezeit schwanger geworden bin????... Gilt für mich evtl. die Elternzeit jetzt gar nicht, da ich mich ja noch in der Probezeit befinde.

Dh das Thema "Aufhebungsvertrag verhandeln" auf nach-der-Elternzeit zu verschieben ist wackelig. ... Meine Fragen 1) Gibt es ausser selbst zu zahlender (privater) KV Beiträge (ich möchte in der privaten KV bleiben), ALG Sperrfrist von 3 Monaten, Eigenverantwortung für Rentenversicherung, unklarer Job-Situation nach der Elternzeit weitere finanzielle Nachteile ? ... Bewerbungsgesprächen - - entstünden mir dadurch Nachteile bzw. evtl sogar Vorteile in Bezug auf eine evtl ALG-Situation nach der Elternzeit ?

Sehr geehrter Herr Anwalt, mein Arbeitgeber hat mir schriftlich eine Absage für eine Teilzeitstelle aus betriebsbedingten Gründen erteilt. (Zusatz:Das Unternehmen muss in den nächsten Jahren viele Stellen abbauen, was aber nicht im Schreiben stand). Es sind jedoch etlichen Stellenausschreibungen im Unternehmen vorhanden.

Ich habe von da an ein Jahr Elternzeit genommen(Ende der Elternzeit: 29.7.12) und dieses auch schriftlich angezeigt, mit Option zum zweiten Elternzeitjahr. ... Zum weiteren Hintergrund: -Die Kanzlei ist eine Partnerschaftsgesellschaft mit einem Rechtsanwalt und drei Steuerberatern (vorher waren es noch zwei weitere Steuerberater, die während meiner Elternzeit gegangen sind) -Es gibt keinen Tarifvertrag und auch in meinen Arbeitsvertrag ist keine Abfindung geregelt -insgesamt vier Büros (meins und drei weitere in anderen Bundesländern), leider weiss ich nicht, ob mehrere Betriebsnummern existieren. ... -Während meiner Elternzeit sind 2 Mitarbeiter (eine in 2011 und eine in 2012) gegangen, die ebenfalls im Lohnbereich gearbeitet haben und mich auch vertreten haben.

Seit dem 01.07. habe ich ein unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen(vorher 3 Jahre befristet), ich arbeite eigentlich 20h/W. ... Des weiteren konnte ich mein Urlaub nicht nehmen und was passiert mit dem, da ich anschließend in Elternzeit für 1 Jahr gehe.

Ich bin im Unternehmen seit 2011 angestellt und befand mich seit 2014 in Elternzeit. ... Kurz vor Ende der Elternzeit habe ich den GF kontaktiert und dabei erfahren, dass mein bisheriger Arbeitsort gar nicht mehr existiert - mir könne jedoch eine Stelle in einer anderen Niederlassung angeboten werden. ... Die GF bietet mir jetzt die Aufhebung des Arbeitsvertrags an.