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Die Kündigungsfrist betrifft während der Probezeit 2 Wochen und es steht nirgendswo ausdrücklich, dass man vorher nicht kündigen darf. ... Text=2%20AZR%20324/03" target="_blank" class="djo_link" title="BAG, 25.03.2004 - 2 AZR 324/03: Kündigung vor Dienstantritt">2 AZR 324/03</a>) In meinem Vertrag steht über Kündigung folgende Regelungen: 1. Der Vertrag beginnt am 1.7.2014 2.

Mein Ex-Freund weigerte sich, den Vertrag zu kündigen, weil die Probezeit seiner neuen Stelle noch bis zum 16.1.05 dauerte und er nicht wusste, ob er sich die Wohnung danach noch leisten könnte. ... Mit meinen Vermietern vereinbarte ich im November ein Treffen nach Ende der Probezeit meines Ex-Freundes. ... Gilt die Probezeit meines Ex-Freundes als eine Art erschwerte Lage, die ihm zugute gehalten werden kann?

Hallo, Ich habe einen befristeten Vertrag (1.12.2010-31.12.2011) an der Uniklinik als Krankenschwester. Jetzt steht bei mir nur unter einem Punkt: Die Probezeit beträgt 6 Wochen. ... Ansonsten steht bei mir nichts im Vertrag,wegen einer Kündigung.

Im Vertrag gibt es keine Prorataregelung.

Im der Beschreibung der Trial Period stehen 6 Monate Probezeit.

Am 01.11.2006 begann ich eine Ausbildung und befinde mich in der viermonatigen Probezeit. ... Aus mehreren gewichtigen Gründen möchte ich das Ausbildungsve- hältnis nun in der Probezeit beenden.

Da ich aufgrund meiner Menschenkenntnis keine Beanstandungen hatte (und unter Zeitdruck den Vertrag nur Überflogen habe), und dieser Vertrag ein "Vordruck" eines Verbandes war, ihn gleich Unterschrieben. Als ich dann wieder bei Firma A angekommen war und mir den Vertrag gründlich durchgelesen hatte kam es dann Über mich: Unterschrieben hatte ich einen Befristetet Vertrag bis zum 31.12.09... ... Wie komme ich denn nun aus diesem Vertrag wieder heraus ?!?

Die Probezeit betrug 6 Monate. ... Der Vertrag lautet wie folgt: „Die Probezeit beträgt 6 Monate. ... Nach der Probezeit ist eine Kündigung zum Quartalsende unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten möglich.“ Ist diese Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende rechtswirksam oder gilt arbeitnehmerseitig eine andere Kündigungsfrist?

Ich bin im Öffentlichen Dienst / einem kommunalen Jobcenter bei Frankfurt seit 1.9.18 in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag mit 6 Monaten Probezeit angestellt. ... Bis Ende der Probezeit pendele ich am Wochenende, nach der Entfristung plante ich umzuziehen. ... Klar, ich muss hier wie dort in Frankfurt die 6-monatige Probezeit bestehen, aber ich bin noch niemals vorher zu solch einer Untersuchung eingeladen worden, vlt. wurde es wegen des Alters veranlasst?

Meine Probezeit ist schon vorbei. ... D.h. unbefristet, drei-Monat-Kündigungsfrist, 1800€/brutto (so viel wie das Gehalt wärend meiner Probezeit). ... Ist der neue Vertrag gültig?

Unbefristet mit 6 Monaten Probezeit, sprich 2 wöchiger Kündigunsfrist! ... Er hat ferner darum gebeten, den Vertrag im gegenseitigen einvernehmen aufzuheben. ... Oder gibt es eventuell eine noch kürzere Kündigungsfrist als die 2-wöchige in der Probezeit?

Nun hat der erste Arbeitgeber mir eine E-Mail mit verbindlicher Zusage geschickt und ich solle in 4 Wochen den Vertrag vor Ort unterschreiben. ... Ich würde den Vertrag vorher gerne durchlesen, der Arbeitgeber möchte mir diesen aber nicht vorher schicken. ... Kann ich vorher kündigen bevor ich den Vertrag bekomme oder unterschrieben habe?

Nach mehrmaliger Nachfrage erhalte ich nur die Info, dass der Vertrag beim Anwalt liegt.

Mit der Begründung, es sei kein Geld mehr da, weil größere Kunden gerade weg gebrochen wären, Laufende Kunden würden schlecht bezahlen, und sie müsste auch fest angestellte Mitarbeiter kündigen, die sich gerade noch in Probezeit befinden, und auch Freiberufler, wie mich. ... Diese Verträge wurden auch schon von beiden Seiten unterschrieben. ... Ich habe einen Freiberufler Vertrag mit dem Unternehmen, der u.a. folgendes besagt, § 4 Vertragsdauer (1) Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. (2) Während der Dauer des Vertrags kann dieser beidseitig mit einer Frist von 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats ordentlich gekündigt werden. (3) Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. (4) Kündigungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Für den Fall, dass weiterhin keine Einigkeit erzielt werden kann, trage ich mich mit dem Gedanken den Vertrag zu kündigen. ... Probezeit, Kündigungsfrist Die Probezeit beträgt sechs Monate in der mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsletzten gekündigt werden kann. ... Ä. aus diesem Vertrag herauskommen ?

Unabhängig von dieser Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und ohne jede weitere persönliche Rücksprache erhielt ich aber bereits am 06.03.2009 die am 05.03.2009 datierte Kündigung mit Wirkung zum 19.03.2009, also innerhalb der im Vertrag festgelegten Kündigungsfrist von 14 Tagen.

Titel „Anstellungsvertrag“ Beginn des Anstellungsverhältnisses ist der 1.4.06 Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der im BGB unter § 622 geregelten Fristen zulässig. ... In meinem Vertrag fehlt die Befristungsklausel. Jetzt bat der AG mich den befristeten Vertrag zu unterschreiben und den unbefristeten Vertrag zurückzugeben.

Dies habe ich per Mail mit "der Vertrag passt so" bestätigt. ... Dies habe ich mit "Vertrag ist gut angekommen" bestätigt. ... Zugang des Vertrages bei mir und letzter Nachricht waren 7 Tage.

Habe jetzt festgestellt, dass mein Vertrag auf 1.11.2019 datiert ist. ... Muss ich nun die 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit einhalten?

Nach langem Gerede und "beschwätzen" haben wir jeweils unabhängig voneinander einen Vertrag geschlossen. ... Nach jetzt ca. 2 Wochen kam ein Schreiben vom Vita Nova Seligenstadt, das sie leider den Widerspruch nicht aktzeptieren können und wir an den Vertrag gebunden sind. Im Vertrag steht nichts von Widerrufsrecht.