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Jetzt habe ich einen anderen interessanten Jobangebot bekommen und möchte wechseln und somit den Vertrag vertragswidrig beenden. ... Im Falle des unetschuldigten Fernbleibens von der Arbeit, der Verletzung de Mitteilungspflicht oder der Nichterreichbarkeit an einzelnen Tagen, verpflichtet sich der Mitarbeiter zur Zahlung einer Vertragsstraffe in Höhe des Bruttoentgelts, das er bei tatsächlicher Ausführung der Arbeiter erhalten hätte.""" Meine Frage: Soweit ich weiß muss es bei Vertragstrafe zwischen Probezeit und der Danachzeit im Vertrag unterschieden werden, sonst ist die Vertragstrafe unwirksam und kann mein AG zusätzlich Schadenersatz von mir verlangen?

Folgender Fall: Arbeitnehmer schließt kürzlich Vertrag mit Firma. Besonderheiten: - er bleibt Freiberufler, wird nicht angestellt - der Vertrag ähnelt ansonsten stark typischen Angestelltenverträgen. ... Er vermutet, die Firma könnte ableugnen, eine mündliche Probezeit vereinbart zu haben, um den Arbeitnehmer zu zwingen, weiter die Arbeit zu verrichten.

Abgesehen davon, dass Sie nicht zwischen Grundtarif und Servicepauschale differenzieren und auch die Klausel bezü glich der halbjährlichen Erhöhung des Grundtarifs AGB-rechtswidrig sein dürfte, ist die gegen § 309 Nr. 9a) BGB verstoßende Festlegung der Erstlaufzeit des Vertrages unwirksam.

Bei der Nachfrage nach dem schriftlichen Vertrag wurde sie vom Geschäftsführer, im Gegensatz zu den beiden weiteren Azubi´s welche bereits Vertrag und Schulanmeldung bekommen haben, immer wieder vertröstet. ... Wohlgemerkt immer noch ohne schriftlichen Vertrag. ... Meines Wissens nach ist eine mündliche Zusage in diesem Fall verbindlich daher stellt sich für mich nun folgende Frage: kann meine Freundin für die bereits geleistete Arbeit eine Entlohnung sowie eine Aufwandsentschädigung für die durch den Umzug angefallenen Kosten verlangen?

Das Ausländeramt sagte Ihr(unter Zeugen) am 12.09.2011, das sie nach Beantragung der Arbeitserlaubnis, weiterhin arbeiten gehen dürfte! Das ALA wußte aber anscheinend nicht, das sie vorher ohne Vertrag schon gearbeitet hat. Mit Schreiben vom 04.11.2011 wurde die Arbeitserlaubnis von der Agentur für Arbeit abgelehnt, der Posteingang war der 08.11.2011.

grund: er war bei einer anderen werbeagentur und haette meine arbeit analysieren lassen!... er hat mir gesagt: er bezahle mir pauschal 500,00 eur für meine arbeit! ... 3500,00 eur + mst. wie hoch, sind die chancen vor gericht, dass ich meine arbeit vom kunden bezahlt bekomme?

Die Anfangs- und Endezeiten seiner Arbeit schickt er per WhatsApp an seinen Vorgesetzen. ... Im Sommer gab es meist deutlich mehr Arbeit, so dass er Überstunden machen konnte / musste. ... In seinem Vertrag steht eine Klausel, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Frist von 2 Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend gemacht wurden.

Guten Tag, ich arbeite als Subunternehmer für eine Brandschutzfirma, diese hat mich auf Grund einer VDS Kontrolle von der Baustelle verwiesen, nach dem ich ca 80 % der Leistungen erbracht habe.

Mit Wirkung zum 15.04.2009 erhielt ich einen Vertrag als Teamleiterin. ... Diese Arbeit habe ich sehr erfolgreich durchgeführt. ... Die Kündigungsfristen sowie die Bezüge bleiben in dem neuen Vertrag gleich.

Der Vertrag wurde nicht verlängert. - Während Schwangerschaft treten Depressionen auf, die Freundin kommt in Behandlung. ... -Sie einigen sich außergerichtlich durch notariellen Vertrag: fast Ex-Frau bekommt anhand der damaligen Berechnungsgrundlage, ca. 650 Euro ges. ... Ferner sehe ich persönlich es auch nicht ein, für eine Ex-Frau zu zahlen, die keine Lust hat, richtig zu arbeiten - denn sie erhält sämtliche staatliche Zuschüsse wie Wohngeld etc und hat aufgrund der Auszahlung meines Lebensgefährten 20.000 Euro auf dem Konto.

Eine nachvollziehbare Begründung für diesen Schritt, konnte der Vorgesetzte nicht nennen, er sei mit der Arbeit sehr zufrieden, möchte aber noch mehr Engagenment sehen?!

Es gibt auch keinen schriftlichen Vertrag zwischen mir und der Vermieterin bezgl. der Wohnung oder des Hotelzimmers. ... Essen muss man etwas, Internet benöige ich für meine Arbeit.

Der Hinweis, dass wir das Geld zur Zeit nicht einfach auf der Bank liegen haben, sondern erst verdienen müssen (natürlich durch Arbeit in den gemieteten Räumen) und ihm dann bezahlen können, interessierte ihn nicht. ... Alles Dinge, die wir zum Arbeiten brauchen. Außerdem viele private Dinge, Verträge, Personalakten, etc. einfach alles, was in einer "normalen" Firma so vorhanden ist.

Die Parteien vereinbaren hiermit, dass das Arbeitsverhältnis bis zum 31.03.2015 befristet ist. " Der Arbeitgeber hat auf der Arbeitgeberbescheinigung der Bundesagentur für Arbeit unter Punkt 3.2 angegeben: X Der befristete Arbetisvertrag wurde abgeschlossen am 13.10.2014 X Die Befristung erfolgte schriftlich X Die Befristung war für mindestens 2 Monate vorgesehen und eine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung wurde durch den Arbeitgeber bei Abschluss des Vertrages in Aussicht gestellt.

Als Bedarfsgemeinschaft erhalten wir Leistungen der Agentur für Arbeit sowie Kosten für Unterkunft und Heizung in Höhe von 882 Euro. ... Und die entscheidende Frage: Werden die Kürzungen von der Agentur für Arbeit bei der erfolgten Eigenkündigung zurückgenommen?

(Mein Arbeitgeber hat hierfür einen Vorschlag gemacht, der im Gegensatz zum bestehenden Vertrag sagt, dass ein 13. ... Oder reicht auch ein Zusatz zum bestehenden Vertrag, der die Arbeitszeiten festlegt, woraus sich ja dann alles weitere, wie anteiliges Gehalt, anteiliger Urlaubsanspruch, 13.

Mein zweites Kind ist im September 2009 verstorben, so dass ich nun nicht mehr in der Elternzeit bin und damit eigentlich auf meinen Vollzeit vertrag "zurück falle".Aus diversen Gründen möchte ich aber nur noch in Teilzeit arbeiten (d.h.20 Std oder weniger).

Der Freund hat ab nächstem Monat Arbeit und möchte sodann einen Kredit bei seiner Bank aufnehmen, um seinem Bruder seine Hälfte des Hauses abzukaufen und mir das geliehene Geld zurückzugeben und um das Haus weiter ausbauen. ... Welche Art von Vertrag soll ich aufsetzen; wie kann ich mich absichern, auch für den Fall, dass er die Arbeit nicht dauerhaft behalten würde; hat die Bank mehr Rechte als ich auf das Geld?

Ich habe vor einigen Tagen einen Vertrag für ein Assessment Center im Call-Center unterschrieben. ... Ich habe bisher 5 Tage absolviert und kann und möchte dort nicht länger arbeiten (unseriöses Telefongeschäft). ... Habe ich dennoch eine Chance noch etwas von dem Geld zu sehen (schließlich habe ich ja Arbeit geleistet)?

Nun habe ich einen änderungsvertrag bekommen in dem ich mit 21,5 Wochenstunden eingesetzt bin als Erstkraft ( Erzeiherin ) der Vertrag läuft im Jan aus, nun habe ich einen neuen Vertrag bis August 2014 unter Vorbehalt unterschrieben. Ich will von diesem Vertrag zurücktreten da es mir nicht möglich ist unter gewissen umständen weiterhin in dieser Krippengruppe zu arbeiten und möchte wieder auf meinen "einfahen Festvertrag als Zweitkraft mit 20 Wochenstunden " zurück.