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Kann mein Chef mein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis in der Elternzeit kündigen oder habe ich Kündigungsschutz, wenn ich in der Elternzeit Teilzeit arbeite?

Sehr geehrte Damen und Herren, zur Zeit beschäftigt mich folgendes Problem: Ich arbeite seit über zwei Jahren in Teilzeit, zuvor in Vollzeit. ... Der Arbeitsvertrag sieht keine Bezug zu derartigen Rahmenbedingungen vor. Ein Tarifvertrag besteht nicht, auch im Arbeitsvertrag ist die Frage der Fortbildung nicht ausdrücklich geregelt.

Hallo, ich fahre seit ca. 2007 als selbstständiger Unternehmer (Kurierdienst) für ein und dasselbe Unternehmen. Ein schriftlicher Vertrag besteht nicht, wenn man von einer "Preisliste" für Fahrten und einer "Vermittlungsprovision" von 20% je Fahrt absieht. Die Preisliste kommt aus dem Internet, die Provision wurde mündlich vereinbart.

Sie arbeitet mit Arbeitsvertrag seit zwei Jahren auf 400 Euro-Basis, um sich das Nachtleben zu finanzieren (ist zwar löblich, bringt aber für die Schule nichts!).

Ich Arbeite als Teamleiterin Planung (so lautet die Stelle laut meinem Vertrag), habe nichts mit der Materialversorgung oder Beschaffung zu tun. ... Ich arbeite täglich 12-13 Stunden, und je nach Laune meines Chefs bin ich „Vorgesetzte, die für Ihre Mitarbeiter verantwortlich ist" wenn es um Schuldzuweisung geht, oder Disponentin, wenn es um Schwierigkeiten im Tagesgeschäft geht.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsverhältnis besteht seit dem 1.8.2010 und ist befristet bis zum 30.9.2012 aufgrund Betriebsschließung. Eine verlängerung bis zum 31.12.2012 wurde angeboten und von mir abgelehnt aufgrund von Studienbeginn. Die Verlängerung ist noch nicht entschlossen da der BR vor das Arbeitsgericht gezogen ist.

Ich arbeite als Entwicklungsingenieur seit 20 Jahren in einem Betriebsteil der mehrfach den Besitzer wechselte.

Die Tätigkeit als Vorarbeiter ist daher nicht in meinem Arbeitsvertrag vermerkt. ... Während der Umzugsmassnahme des alten Lagers in das neue Lager anfang Dezember 2014 wurde ich beauftragt, alleine im alten Lager zu arbeiten bis der Umzug komplett abgeschlossen war. ... Daraufhin wurde ich vom Betriebsleiter trotz Nachfrage von der Liste der Kollegen welche am Samstags arbeiten gestrichen.

Früher durfte ich immer montags, dienstags und freitags von zu Hause aus arbeiten. ... Ich wurde effektiv von der Arbeit isoliert und komme auch nicht ohne weiteres in die Firma. ... Aufhebungsvertrag: Der Arbeitsvertrag findet am XX. 2024 sein Ende. nebst sämtlichen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen.

Unsere (festangestellten und immer deutlich besser, als Tarif bezahlten) Mitarbeiter (keine gewerblichen Mitarbeiter, sondern Akademiker) arbeiten teilweise bei unseren Kunden vor Ort und teilweise bei uns selber die Projekte ab.

Neben meinem Wohnsitz in Deutschland (Kronberg i. Ts.) habe ich seit Mitte 2007 einen Wohnsitz an meinem Arbeitsort im Tessin (Agno(Bioggio). Meine Firma stellt mir ein Firmenfahrzeug mit CH-Kennzeichen.

Erst vor 2 Wochen habe ich Arbeitsverträge für eine neue Brand-Designerin fertig gemacht, die jetzt zum 1.3.2024 eingestellt wurde. ... Die Chefin sagte mir, ich könnte ja schon noch weiter arbeiten, wenn ich das möchte, aber sie glaubt nicht, dass sie mich dann für den März noch bezahlen kann, dann würde ich halt umsonst arbeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich bin 51 Jahre, arbeite seit 18 Jahren als Gruppenleiter in einem Behindertenwohnheim und habe wohl vor ungefähr drei Jahren das Wohlwollen meines Arbeitgebers nach kritischen (aber immer konstruktiv gemeinten) Beiträgen verloren – seitdem ist Arbeit die Hölle. ... Meine Argumentation wird hier in die Richtung gehen, dass ich meinen Teil des Arbeitsvertrages stets erfüllt habe (und ich sogar weit über meine arbeitsvertraglichen Pflichten hinausgegangen bin), während mein Arbeitgeber mich aus reiner Willkür loswerden will.

Teilweise Arbeit außerhalb meiner Arbeitszeiten verlangt: Tageszeitungen nach meiner Schicht zum Papiercontainer fahren Bis August 2016 Arbeitszeiten durch unterschriebene Listen mit den Anfangs- und Endzeiten der wechselnden Schicht/Kollegen (vorhanden). ... Sämtliche Arbeitspläne mit meinen Zuteilungen ab Mitte Juli 2016, sehr schwer, fast unleserliches Dokument zum Hausverbot von Chef, Kopie des Arbeitsvertrags Derzeit noch offen: Hat er seit Anfang des Jahres überhaupt den Mindestlohn angepasst? ... Weil ich damit hingehalten wurde, dass die ausgezahlten Überstunden ausgezahlt werden, wenn ich weniger arbeite im Monat (was nur einmal vorkam) und der Rest der Überstunden am Ende der Beschäftigung ausgezahlt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in Vollzeit beschäftigt, mein Arbeitsvertrag richtet sich nach: AVR - In der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommision - Landeskirche und Diakonie Württemberg - für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württembeg angeschlossen sind. ... Mitarbeitern, die in der Regel an mindestens zehn Tagen im Monat außerhalb ihres ständigen Dienstortes arbeiten, am auswärtigen Geschäftsort mindestens die dienstplanmäßige bzw. betriebsübliche Arbeitszeit abgeleistet werden und müssen für die Hin- und Rückreise zum und vom Geschäftsort einschließlich der erforderlichen Wartezeiten mehr als zwei Stunden aufgewendet werden, wird der Arbeitszeit eine Stunde hinzugerechnet. (3) Bei der Überstundenberechnung sind für jeden im Berechnungszeitraum liegenden Urlaubstag, Krankheitstag sowie für jeden sonstigen Tag einschließlich eines Wochenfeiertages, an dem die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt war, die Stunden mitzuzählen, die die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter ohne diese Ausfallgründe innerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich geleistet hätte.

Nach meinem Studium verpflichtete ich mich bei meinem Arbeitgeber für zwei Jahre zu arbeiten. ... Mein neuer Vertrag hebt die Klauseln aus dem vorherigen Arbeitsvertrag mit diesem Paragraph §16 Ersetzung: Dieser Anstellungsvertrag ersetzt sämtliche vorherige anstellungsvertraglichen Vereinbarungen der Parteien mit Ausnahme der Rückzahlungsklausel in §9 des Studienvertrages von 06.05.2016 auf Aufgrund von der finaziellen Lage des Unternehmens und persönlicher Gründe möchte ich nicht mehr bei diesem Unternehmen arbeiten.

Guten Tag, ich habe vom 02.11.2009 - 17.2.09 auf Grund von gesundheitlichen Problemen von der Argentur für Arbeit eine Umschulungsmaßnahme genehmigt bekommen. ... Als Nachweis das ich seit dem 18.2.09 ein festes Arbeitsverhältnis habe, schickte ich dem A-Amt meinen Arbeitsvertrag. ... Doch gestern kam ein Brief vom Zoll: ________________________________________________ Ermittlungsverfahren wegen Verdacht einer Straftat Anhörungsbogen Sehr geehrter Herr X, sie bezogen bei der Agentur für Arbeit vom 02.11.09 - 28.02.09 Arbeitslosengeld.

Diese betreut unsere Tochter seit ihrer Geburt während Urlauben ohne Kind, bei Verhinderung der Eltern durch Arbeit oder anderen Verpflichtungen und zu anderen Anlässen. ... Sie hat Ihren Arbeitgeber kontaktiert, der international agiert und den Arbeitsvertrag auf einen amerikanischen ändern wird. Sie wird, wie bisher in Deutschland auch, in Teilzeit von zu Hause arbeiten können.

Guten Tag, ich arbeite seit Juni 2005 sozialversicherungspflichtig in einer Steuerkanzlei. ... Habe auch mündlich mehrfach erwähnt, dass ich nach dem ersten Jahr gerne wieder Vollzeit dort arbeiten würde, dieses wurde mir auch mündlich zugesichert. ... Zum weiteren Hintergrund: -Die Kanzlei ist eine Partnerschaftsgesellschaft mit einem Rechtsanwalt und drei Steuerberatern (vorher waren es noch zwei weitere Steuerberater, die während meiner Elternzeit gegangen sind) -Es gibt keinen Tarifvertrag und auch in meinen Arbeitsvertrag ist keine Abfindung geregelt -insgesamt vier Büros (meins und drei weitere in anderen Bundesländern), leider weiss ich nicht, ob mehrere Betriebsnummern existieren.

Seit Oktober 2013 arbeite ich in Moskau bei einer deutschen Firma, Visum und Arbeitsvertrag laufen noch bis Ende August 2016. ... Ich arbeite in einer Anwaltskanzlei und habe mich von einem Kollegen beraten lassen.