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Guten Tag, ich bin Ende Februar Mutter geworden. Seit Ende Mai erhalte ich Elterngeld (vorher hatte mein Mann zwei Monate Elternzeit). Unsere Firma bzw.

In ihrem Arbeitsvertrag waren wöchentlich 15 Stunden festgelegt.

Ich war Angestellt, jedoch ohne Arbeitsvertrag oder einen Vertrag, in dem die Bildrechte der gemachten Fotos vereinbart wurden.

Dezember krank und mein Arbeitgeber hat mir für die 9 Tage, die ich im Dezember krank war keinen regulären Lohn bezahlt, sondern "Krankengeld/ Kug" , was ja wesentlich weniger als der normale Lohn ist und will das auch für den Januar so handhaben.

Hallo,meinen Sohn ,steht noch Lohn vom letzten Arbeitergeber zu.Er ist Koch und hatte ordnungsgemäß gekündigt,aber dieser blieb ihm Lohn für ca. 6 Wochen schuldig.

Servus, in unserer Gegend herrscht wenig Beschäftigung. Nun habe ich hier einen Bewerber der SEHR gern bei uns mitschaffen würde. Er ist deutscher, 19 Jahre alt, und bezieht keinerlei Geld vom Staat (lebt beim Vater) Nun hat er mir angeboten 48h die Woche zu 5€ brutto zu arbeiten.

Auf Arbeitsvertrag sind die feste Arbeitslohn und die Wochenarbeitsstunde festgeschrieben.

Guten Tag, in einer Zahnarztpraxis wurde mit einer Helferin am 01.09.2015 ein Arbeitsvertrag mit Beginn-Datum 15.09.2015 geschlossen, die zu diesem Zeitpunkt arbeitslos gemeldet war.

Kann der 31.07.22 vom Monatsgehalt abgezogen werden, obwohl es sich um einen Sonntag handelt und laut Arbeitsvertrag keine Sonntagsarbeit vorgesehen ist?

In meinem Arbeitsvertrag wurde ein Stundenlohn von damals 7,50€ vereinbart. ... Im Arbeitsvertrag hat er dies nicht getan. ... Zudem möchte ich ergänzen, dass mein Lohn vor einiger Zeit erhöht wurde.

Arbeitsvertrag schriftlich aufsetzen? (Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag) 2.

In meinem Arbeitsvertrag stehen 6 Stunden täglich von Mittwoch bis Sonntag. Bezahlt werde ich durch Lohn nach geleisteten Stunden. Es besteht kein Tarifvertrag, keine zusätzliche Betriebsvereinbarung und in meinem Arbeitsvertrag stehen keine Regelungen bzgl.

(Zur Anmerkung- ich arbeite Vollzeit und bin alleinerziehend was auch bekannt ist)Meine Frage-bin ich verpflichtet diese Minusstunden nachzuholen und darf mir mein Arbeitgeber im Zuge dessen den Lohn einfach kürzen?

Lohn fortgezahlt bzw.

Nebenbei erwähnt, dass alte Team hat wegen nicht bezahlten Lohn gekündigt.

"Ich bitte Sie daher nachdrücklich darum, den ausstehenden Lohn binnen einer Frist von 7 Tagen auf mein Konto IBAN: xxxxxx, xxxx xxxx bei der xxx Bank zu überweisen.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, während der Freistellung (nach Kündigung durch den Arbeitgeber) die bisher bezahlten Nacht- und Wochenendzuschläge weiterhin zu bezahlen?

Meines Wissens nach greift da der Lohn vor der ersten Schwangerschaft. Meine Frage ist daher, habe ich eine Chance dies umzukehren und doch in der Schwangerschaft meinen Lohn zu erhalten?

Im Arbeitsvertrag waren 40 Wochenstunden vereinbart, wobei "Beginn und Ende der Arbeitszeit der Arbeitgeber bestimmt". ... Der Arbeitgeber hat den Lohn zuerst vollständig ausgezahlt, fordert diesen nun jedoch anteilig im Umfang der Minusstunden zurück. ... Im Arbeitsvertrag wurde im Übrigen kein Stundenkonto oder dergleichen festgehaten.

Oktober 2001 gelesen, der Arbeitnehmerinnen die Chance einer Entfristung einräumt, wenn "die Nichtverlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ihren Grund (nur) in der Schwangerschaft" hat.